部品は小さくても車への貢献度は大きなグローバルサプライヤー

私たちの事業

シートベルトなどの構成部品を通して、自動車に乗る人の「安全」をつくっています。

ミヤマ工業では、シートベルト部品・エアバック部品・　シート部品等、
重要保安部品と呼ばれる、自動車部品の中でも人命に直結する製品をメインに生産しています。
「品質」を最優先に、「お客様満足度NO１」を達成すべく、世界のお客様へ
時代のニーズに応じた信頼性の高い製品を提供しています。

ミヤマ工業の強みは一貫生産体制。
構成部品の材料調達から金型作成、プレス加工、組付けまでを自社で行います。

私たちの特徴

事業戦略

世界4極体制によるグローバルサポートを実現

自動車業界の動きに応じたグローバル展開に重点を置く本社工場を軸に、国内だけでなく米国、タイ、インドネシアでの拠点の充実を図っており、グローバルサプライヤーとして貢献しています。

職場の雰囲気

社内カフェテリア

ミヤマ工業の社内にはカフェテリアがあります。
壁一面はガラス張りで見晴らしもよく、昼食時には従業員がリラックスできる憩いの場として活用されています。
（カフェテリアでの食事は、会社からの補助が有ります）

事業・商品の特徴

事業内容

■シートベルト部品やエアバッグ部品、シート部品などの構成部品の製造
材料調達から金型の設計・製作・保全、生産設備の製作・保全、プレス加工、付帯加工、組付、検査、出荷

写真からわかる私たちの会社

職種別に仕事を知る

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  技術系総合職（生産技術部）

  生産で使用する機械や設備の製作や保全を行います。プレス工程後のねじ切りやカシメなど、付帯的な作業を行う自動化設備をゼロから設計し、組み立てます。

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  技術系総合職（技術部）

  プレス生産で使用する金型の設計やデザインなどを行います。1枚の板から取れる部品の数や工程を計算し、効率の良いモノづくりを目指します。
  また金型設計図面を基に、金型製作・保全もします。何百という部品で構成される金型を組立、定期定量で保全しています。

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  技術系総合職（製造部）

  ミヤマのモノづくりの最前線を担う仕事です。プレス機を使う製造工程でのオペレーションはもちろん、異常処置の対応や金型の管理などを行います。付帯設備を含めた現場のさまざまな改善も大切な任務です。
  主にプレスをおこなう第1製造部と組み立てをおこなう第2製造部で構成されています。

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  技術系総合職（品質保証部）

  当社が生産している部品には高い精度が求められます。このため、どのような測定や検査をすれば品質が保たれるかを検討します。問題がある場合には徹底的な原因究明を行います。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・入社後約２週間から４週間の新入社員研修があります。
・通勤手当の他、住宅手当・シフト手当・資格取得手当があります
・企業型DC制度で老後資金の準備ができ安心して長く働けます。
・個人のスキルアップを後押しする教育・検定補助制度があります
・福利厚生制度としてクラブ活動、保養所（長野県）、親睦会の補助制度があります。
・スポーツクラブを利用できる制度があります。
・社員で構成する「厚生会」が企画するイベントが年数回あります
・北米に現地法人CAPCO、LLC、タイに現地法人MIT、宮城県にミヤマ東日本（株）があります。

研修制度

入社後約1カ月間の新入社員研修

自己啓発支援

通信教育、技能検定、ビジネスキャリア検定、TOEIC等受講料、受験料の補助

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  12.4 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.7日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者4名）
  女性：取得者4名（対象者4名）

最終更新日：2023年7月18日

社員について

• 平均年齢

  38.4歳
• 平均勤続年数

  11.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2022年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数13名、うち離職者数3名
  2020年度：採用人数5名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2022年度：男性2名、女性2名
  2021年度：男性10名、女性3名
  2020年度：男性3名、女性2名

最終更新日：2023年7月18日

会社概要