埼玉県フードサービス｜食品
株式会社ハイデイ日高
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600 フォロワー
- 25卒
- 総合職(店長・地区長候補)
【東証プライム上場】安心して働ける環境を整えています！
「人財は品質」をモットーに、豊かな人財を育てる社風が浸透しています！社員が笑顔で働いている職場、体験してみませんか？
募集職種
総合職(店長・地区長候補)
＜総合職：店長・地区長候補＞
入社後は日高屋の店舗でどのようにしてお客様に満足していただけるかのプロセスを知っていただくためにまず、ホールでの接客、キッチンでの調理を担当していただきます。ゆくゆくは、店舗責任者になっていただき、マネジメント能力も磨いていただきます。この先どの部署に所属しても、マネジメント能力や会社の価値観を知るということ、20代・30代のうちに多くの部下を持つ経験は、将来のトップランナーの下積みとしてとても重要となります。
目次
求める人材像
いつも明るい笑顔でお客様に「美味しい幸せ」をお届けする「ハイデイ日高」では、下記のような方々をお待ちしています。
1. 食べることが好きな方、フードに興味がある方
2. 失敗を引きずることなく、次のステップにつなげることができる方
3. 誰かに指示される前に、自分で考えて行動することができる方
4. 人の意見を素直に聞くことができる方
5. 周囲の人たちと協調しながらやっていくことができる方 など
募集要項
| 初任給 |
【2023年実績】 初任給：すべて固定残業代20時間分を含む。超過の場合は別途支給 ■大学卒・大学院卒 月給250，000円 （固定残業代20時間分3万2，200円） ■短大・専門・高専卒 月給240，000円 （固定残業代20時間分3万900円）
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|---|---|
| 昇給 | 昇給／昇給試験合格後随時 ※SMDP（ストア・マネジャー・ディベロップメント・プログラム）の各ステップ終了毎に昇給試験に臨み合格後随時昇給します。 |
| 賞与 | 年2回（6月・12月）※業績により決算賞与あり（14期連続） |
| 諸手当 | 時間外手当、深夜勤務手当、確定拠出年金制度、 従業員持株会、財形貯蓄制度、団体定期生命保険、 地方出身者用の寮、賄い食事（1食220円）、 団体長期所得補償保険他 |
| 退職金制度 | あり 確定拠出型年金 |
| 勤務地 | 本社及び各店舗、セントラルキッチン ※首都圏に限定して出店しているため、転居を伴う異動はありません。自宅から通える範囲内に配属します。 |
| 勤務時間と勤務体系 | 9：00～23：00（シフト制／実働8時間・休憩60分） ※営業時間は店舗により異なります。 ※店舗により一部深夜勤務あり。 ＜シフト例＞ ［早番］9:00～18:00 ［中番］11:00～20:00 ［遅番］17:00～2:00
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| 休日休暇 | 月8～11日（年間111日）、有給、慶弔、特別 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | あり 入社後3ヵ月間労働条件に変更なし |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内の受動喫煙対策 禁煙） |
| 備考 | ハイデイ日高は、東証一部にも上場し、600店舗が視野に入ってくるほどの規模の組織となりました。 しかし、必要とされる人財の原点は変わっていません。それは、月並みに聞こえるかもしれませんが、『飲食が好きであること。お客様に満足していただくための、より一層の笑顔や、調理にひと手間かけることが苦にならないこと』です。 望む望まないにかかわらず、やると決めたからには夢中になってやりきる。その先には必ず、達成感、やりがい、喜びが待っています。そういった強い意志を持つ人と、一緒に働きたいものです。私は、社員によく『明るく元気に、一生懸命やろう』と声をかけています。そういう人がいるお店は自然と雰囲気が明るくなり、いらっしゃるお客様は気分が良くなるものです。どんなに組織が大きくなっても、この当たり前のことを、当たり前だからこそ、変わらずに大切にしていきたいと思っています。 組織の規模が大きくなってくると、同じ夢を見たり、密なコミュニケーションをとることが難しくなってきます。夢を語れない経営者の下で、夢と誇りを持てない社員が働く。そんな不幸な状態にだけはしたくありません。 いずれは、私も神田会長も引退するでしょう。これからの経営者を育てていくために、強く伝えようとしていることがあります。それは、夢を持ち語ること。社員の幸せを第一に考えることです。頑張っているのは社員。汗をかいているのは社員。売上や利益は、社員ひとり一人のものです。経営者とは、儲かったら感謝して周囲に返すことのできる人間を指します。それができない人間は経営者失格です。そういった誠実さ、周囲への感謝の気持ちの大切さを、この数年でできるだけ多くの社員に伝えていきたいと思っています。 ハイデイ日高を、100年続く企業にしたい。『ウチのコがハイデイ日高に入社した』と親御さんが喜んでいただけるような会社にしたい。これが、今の私の夢です。 代表取締役社長 青野 茂成 |
採用プロセス・予定
| 選考フロー |
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|---|---|
| 選考のポイント | 当社は人物重視の採用を行っております。 学校学部学科にかかわらず当社を受験していただくすべての方にチャンスがあります。 伸び盛りの実力主義の企業で、自分の力を試したい方はぜひご応募ください。 |
| 提出書類 | 履歴書 |
| 応募資格 |
大学、短大、専門、高専、大学院を卒業見込みの方 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方 既卒者は卒業後3年以内の方を対象とします。 |
| 採用予定学科系統 | 全学部全学科 |
| 今年度採用予定数 （2025年度） |
100名予定 |
| 昨年度採用実績／見込数（2024年度） | 80名 |
採用実績
青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、茨城大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、國學院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、城西大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京国際大学、東京経済大学、東京女子体育大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、独協大学、日本大学、日本体育大学、法政大学、武蔵大学、明海大学、明星大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学、早稲田大学、他
採用連絡先
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株式会社ハイデイ日高（日高屋）
人事部 新卒採用担当
〒330-0846
埼玉県さいたま市大宮区大門町二丁目
118番地 大宮門街 SQUARE 10階
TEL：048-644-8447
（自動音声案内「3：人事部」
→「1：新卒」で採用担当にお繋ぎください）
FAX：048-644-3070
http://hidakaya.hiday.co.jp
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- 最終更新日：
- 2024年2月26日