心と技術でお客様と共に誇りと喜びに満ちた未来創りに挑戦し続けます。

私たちの事業

私たちは、お客様の競争力向上に資する業務システムを一から開発しています

企業の業務は多岐に渡ります。その中には、企業としての競争力に直結する重要な業務も含まれます。そして、そうした重要業務で使用するシステムは、必然的に出来合いのシステムではなく、誂えのシステムになっています。
私たちは、業務に関する知識（業務知識）とITという商売道具を日々磨きながら、世界に一つしかない誂えの業務システムを開発し続けています。

私たちの特徴

企業理念

心と技術でお客様と共に未来を創造します

１.真心のある確かな技術力で豊かなコンピュータシステムを提供しお客様と共に誇りと喜びに満ちた未来創りに挑戦し続けます。
２.社員あっての会社、会社あっての社員の全員経営を実践します。
３.自分で考え、自分で実行します。
４.共に成長します。

システムをつくるのはコンピュータではなく「心」を持った人間です。私たちは創立以来ずっと「心」と「技術力」を大切にしながら仕事をしてきました。人間は本来自分で考え自分で行動する「心」を持っています。その「心」をありのままに活かして、私たちはシステム開発に臨んできました。価値あるシステムを創るためには「技術力」が必要です。コンピュータの技術が日進月歩で発展する中、私たちはその習得に向け弛まぬ努力をしてきました。私たちはこれからも、「心」と「技術力」の両輪を回すことにより、価値あるシステムを創造し続けます。

研修制度

ビジネスパーソン、技術者として優秀な人材を育てます

当社では、入社後、4月～6月の丸3ヶ月間を新入社員研修の期間としています。この際、研修の講師は先輩社員が務めます。 そして、7月に部署配属し、その後は実際のプロジェクトでOJTをおこないます。これにより、新入社員と新入社員を受け入れる部署の双方が安心してスムーズに業務を開始できるようになっています。その他にも、いつでもどこでも受講できるe-learning、JavaやPythonといった技術研修や役職者になるためのリーダー研修など、様々な研修を毎年計画しています。資格取得の勉強会も多数開催。ぜひ自分に必要な研修に積極的に参加してください。

事業優位性

お客様にとって世界一のシステムエンジニアを目指します

世界一のシステムエンジニアを目指すと聞いたら、普通は無理だと思いますよね？でも「●●会社」の「△△システム」としたらどうでしょう。例えば「自動車会社様の修理部品入出荷システム」や「電力会社様のWebサービス」など、当社は特定の分野において世界一のシステムエンジニアを多く抱える会社だと自負しています。世界一であるために必要な技術とお客様の業務に関する知識、どちらも身に着けられる環境が当社の強みです。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

＜加入保険＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険
＜福利厚生＞
交通費支給（上限5万円）、資格取得支援（受験料補助、お祝い金支給）、自己啓発支援、研修受講料補助、書籍購入補助、社員旅行、レクリエーション費用助成、特別休暇（慶弔）、生理休暇、育児休業、産後休暇、産業医、社会保険完備、在宅勤務、退職金、介護休業制度、勤続表彰、健康診断、ストレスチェック など

研修制度

新入社員研修（4月～6月）、リーダー研修、管理者研修、社内研修、e-learning　など

自己啓発支援

資格取得支援、自己啓発支援

社内検定制度

成長制度（所定のシートで個人の等級を認定します。また等級により昇級に伴うテストや面接があります）

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  18.8 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.2日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者3名（対象者4名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2025年2月13日

社員について

• 平均年齢

  32.4歳

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数20名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数19名、うち離職者数1名
  2022年度：採用人数17名、うち離職者数3名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性15名、女性5名
  2023年度：男性14名、女性5名
  2022年度：男性11名、女性6名

最終更新日：2025年2月13日

会社概要