【BtoBのDX化でゲームチェンジャーへ】
世界中の顧客にとって、最適な取引機会を

私たちの事業

私たちの特徴

組織の特徴

若手からどんどん活躍！「誰が言ったか」より「何を言ったか」を重視

年功序列は一切なし！
ロジックを重視している環境のため、若手のアイディアでも成果が見込めるものはどんどん挑戦していけます。

新卒出身メンバーは多方面で活躍中！
グループ会社の社長に就任したものや、事業部長、マネージャー、新規事業立ち上げメンバー等様々な方面で会社の中核を担っています。
弊社は今、事業が急拡大しているフェーズの真っただ中です！

事業戦略

グローバル展開中！目指すは世界のBtoBプラットフォーマー

「モノづくりの国」と言われる日本。
良い商品・技術があるのに知られていないモノはまだまだ眠っています。
また、情報の格差によって届けられていないモノがあります。
モノ×情報を日本全国、そして全世界に届けられるプラットフォームを目指して現在グローバル展開に力をいれています！

その第1歩として現在は中国へ進出中（立ち上げメンバーには新卒出身者も！）
今後もグローバル展開に向けて様々な国への進出を予定しています！

オフィス紹介

コンセプトは「Re-Cafe terrace」。柔軟かつ効率的な働き方を実現する新オフィス

アフターコロナ以降の大きな働き方の変化に合わせて、2023年6月にオフェスを移転しました！
リモート×出社のハイブリッドワークだからこそ、出社時はコミュニケーションを最大限取ってもらえることを考慮し設計。席のフリーアドレス化や個室mtgブース、社員交流の場のパントリースペース等メリハリつけて効率良く働くことを重視する社風に合わせたオフィスになっています。

写真からわかる私たちの会社

職種別に仕事を知る

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  総合職

  日本最大級EC・ネットオークションの価格相場比較サービスaucfan.comや、
  国内最大級BtoB卸売仕入れECプラットフォームNETSEA(ネッシー)などの
  弊社事業において多種多様な職種を経験いただきます。
  
  ・セールス
  　新規顧客開拓や既存顧客に対してのコンサルティング営業
  
  ・カスタマーサクセス
  　既存顧客の取引拡大に向けた伴走&サポート
  
  ・Webマーケター/広告運用
  　顧客獲得に向けたWebマーケティング戦略立案・実行
  
  ・Webディレクター
  　新サービス/機能開発/改善に向けた企画やディレクション
  
  ・新規事業開発
  　新規事業開発プロジェクトリーディング

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  Webエンジニア

  新卒エンジニアとして、自社サービスの開発に携わっていただきます。
  
  ◆流通・ビッグデータプラットフォームの構築およびデータ分析
  様々なデータを扱い、価格予測や行動分析をすることで新しい価値を導き出します。
  
  ◆「aufan.com」、および付随するサービスやスマートフォンサイトのWeb開発
  自分が開発したサービスや機能が、ECに携わる多くのユーザーに利用されます。
  
  ◆大規模システムを支えるインフラ技術
  クラウドとオンプレミスを活用したHA（高可用性）システムの構築運用を行います。
  
  ◆開発プロダクトについて
  PHPを用いた「aucfan.com」などのサイト構築。
  国内外の主要オークションサイト、ショッピングサイトの商品、および価格情報の比較・検索・分析や、
  実際に取引された過去の商品価格や取引数などの情報を閲覧できるサービスです。
  
  ◆マイクロサービス用APIの構築
  唯一無二のデータを数多く保有しているため、そのデータを便利かつシンプルに使う必要があります。
  それぞれの項目が密結合で繋がっていた場合、データ取得のカスタマイズ性が無くなるのでマイクロサービス化しております。
  こちらはJavaやKotlinで構築しております。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・定期健康診断（人間ドッグ）　
※35歳以上の方は、バリウム、血栓反応、血液検査（MCHC）等の検査項目を無料で追加できます！
・インフルエンザ予防接種
・婦人科検診/児童手当/産前産後休業・育児休業
※女性社員は、一般健康診断にプラスして、年齢問わず子宮頸がん、乳腺超音波、マンモグラフィーを無料で追加！
育児休業に関しは女性はもちろん、男性も取得できる環境を整えています！
・部活動支援
・誕生日プレゼント
・コーヒーメーカー/ウォーターサーバー
・確定拠出年金制度(401K)

研修制度

・新入社員研修
・マネージャー研修

自己啓発支援

▼ジョブローテーション

新卒5年目まで戦略的に実施しています。

様々な職種を経験することで多角的な視点を身に付け、個人の力も最大化ができる環境です！

キャリアコンサルティング制度

評価は半年毎となっており、期初の目標設定、3か月後の中間面談、6か月後のフィードバック面談と、半年で3回の面談を実施します。
あなたの理想のキャリアを一緒に描くために、
部門長とのコミュニケーションを強化しながら、伴走していきます。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  19.6 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  8.7日

育休取得率

男性　50%
女性　100%

最終更新日：2023年12月7日

社員について

• 平均年齢

  34.4歳

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数7名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数9名、うち離職者数1名
  2021年度：採用人数8名、うち離職者数1名

最終更新日：2023年12月7日

会社概要