「モビリティーへの貢献」「持続可能な成長をする企業」

私たちの事業

多岐にわたる戦略的販売方法（3つの販売チャネル）

【店舗販売】地域に密着した全国48店の直営小売店舗網
【通信販売】時代の顧客ニーズに合致したWeb販売
【業務販売】法人をターゲットとしたB2Bビジネスモデル

より多くのお客様に満足頂けるように、多岐にわたる販売戦略をとっています。
他にもプライベートブランドをメーカーと共同で開発することで他社との差別化と価格競争における利益率の低下を防いでいます。
三つの販売チャネル、戦略をしっかりと確立した結果、業績がアップしています。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

⇒全ての顧客ニーズに応えるために！！

世の中の「顧客ニーズ」は常に変化し、多様化しています。
そのニーズに答えるために私達はアイディアを出し合いながら実践しています。
どの様にすれば売れるかというよりも、「実際に使用する顧客の多様なニーズ」を確認、アドバイスを通して顧客満足向上が私たちの重要な使命です。
それは、タイヤの性能や店舗のデザインまで細かいところまで気を配っています。
ニーズは変化し、求められるものも変わりますが良い物、必要な物は時代が流れても廃れる事はありません。

組織の特徴

チーム力の強化=仕事の効率化=プライベートの充実

私たちは、会社を一つのチームとして考えています。
当たり前ですが一人でやる仕事には限界があります。
分からない事や考えに煮詰まってしまった時には周りに相談しながら物事を解決していきます。
そうすることで全体の仕事の効率が上がります。
仕事が充実すればプライベートも充実します。
仕事のみではなくて、私生活も充実させたいという社員が多くいる会社でもあります！！

社風

社員全員がワンフロアではたらき、協力しあう社風。

当社の特徴のひとつとして、本社がワンフロアになっており、他部署の状況が一目でわかる事が挙げられます。管理部・商品部・営業部など多岐にわたる部署が存在しますが、部署間に隔たりはありません。
社員全員がお互いにサポートし合い、助け合う社風です。
新入社員の研修も行い、配属後にはしっかりと先輩がフォローします。
新入社員だけではなく、全ての社員が独りにならないようにお互いに足りない部分を補い合いながら仕事をしているので安心して仕事が出来る環境です。（わたし達は社員がイキイキと働ける企業価値の高い会社を目指しています。）

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険有、退職金制度有（勤続5年以上）、育児休業、看護休暇有

研修制度

新入社員研修：4日間で外部研修機関から講師を招きオンライン研修（全国）
研修内容：マナー研修・タイヤホイール研修
不定期にタイヤ・ホイールの講習等

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  10.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  7.2日

最終更新日：2023年9月19日

社員について

• 平均年齢

  34.6歳
• 平均勤続年数

  8.4年

最終更新日：2023年9月19日

会社概要