創業から45年以上、青森県に本社を置く引き渡し棟数9600棟の会社です!

私たちの事業

地域に幸せを広げるリーディングカンパニーであり続ける

当社は注文住宅事業を中心に、不動産事業、中古住宅再生事業など、土地の仕入れ、資材の流通、施工、アフターサービスまで「家づくり」に関わる全てをワンストップで実現しています。

当社は、「家づくり」を通して、地域に住んでいる人々に幸せを広げたいという想いをもっています。その想いが込められているのが、当社の企業理念です。

ハシモトホームは、事業活動だけではなく、お客様、関連会社の方々など、ヒトとヒトとの繋がりを通して幸せを繋いでいき、当社が在り続ける限り、持続的に地域社会へ貢献していくことを使命としています。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

具体的な行動で、企業理念の体現を目指す

ハシモトホームでは、MVVC（ミッション・ビジョン・バリュー・クレド）を定めています。
私たちの理念や価値観に強く共感いただける方と一緒に働きたいと考えています!

企業理念（Mission）
・地域に幸せを広げるリーディングカンパニーであり続ける

当社が目指す「あるべき姿」（Vision）
・家づくりを通して、顧客と社員を幸せにする

価値基準（Value）
・適切な対応を迅速に
・「想い」に寄り添う
・顧客満足度重視

具体的な行動指針（CREDO）
・誠実であり続ける
謙虚な心で相手の言葉を受け止め、最大限（量・質・スピード）の成果を追求する

・オープン&フェアネス
適切な情報開示、対等な情報量をもって、公平な判断をする

・当事者意識をもつ
常に物事を自分ごととして考え行動する

・組織の全体最適を考える
個人の都合を優先せず、会社全体にとって何が良いかを考える

・トライ&エラー
変化や失敗を恐れず、新たなことにも挑戦する

・働く仲間に感謝と敬意をもつ
感謝や尊敬の気持ちを相手に伝える

オフィス紹介

展示場・社内紹介

ハシモトホームは各拠点に自社展示場を構えています。展示場内に商談スペースを設け、お客様のご案内はもちろん、学生の見学も通年受入れています。

また、オーナー様向けのイベントや、〇〇販売会や〇〇講座など、地域イベントの場所としてもご利用いただくなど、地域貢献活動にも積極的に取り組んでいます。

研修制度

人材育成の強化

事業運営を継続的に行うために、未来のある若者を育てる必要があります。未来ある若手社員を育てるためには、若手社員が「あんな人になりたい」と思うリーダーをつくらなければいけないため、社員育成に力を入れ、未来のリーダーをつくる研修を実施しています。

また、各職種に分かれた研修の実施や、より実践的に、プロジェクトを通して行う人材育成も行っています。

私たちの仕事

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

年末年始休み / お盆休み / 退職金制度 / 慶弔見舞金制度 / 社内表彰制度

研修制度

入社時研修・フォロー研修 / 次世代リーダー社員育成研修 / 営業部門研修 / 不動産部門研修

メンター制度

社内独自の育成プログラムを用いて、それぞれの担当社員が新入社員の指導にあたります。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  20.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  6.7日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者2名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2024年11月19日

社員について

• 平均年齢

  46.7歳
• 平均勤続年数

  10.6年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数6名、うち離職者数1名
  2022年度：採用人数3名、うち離職者数1名
  2021年度：採用人数2名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性3名、女性3名
  2022年度：男性2名、女性1名
  2021年度：男性0名、女性2名

最終更新日：2024年11月19日

会社概要