アイシーエスは、時代の要請にこたえて県・市町村の事務をシステム化し業務効率化に寄与しています。

私たちの事業

公共団体向(全国の都道府県市町村)システムに携わる企業

当社は岩手盛岡市に本拠地を置くIT企業です。
県内外の県庁や市町村関連のシステムを手掛けております。

県庁業務では基幹システムを岩手県に留まらず県外の県庁向けも相次いでリリースしております。
また市町村業務ではユーザ数160をこえる内部統合システム”Bestside”をはじめあらゆる市町村システムを手掛けています。
他にも病院向け医療システム、あるいは大学向けシステムなども手掛けております。

地元にいながら、社会的基盤である公共団体向システムに深く広く携われる企業です。

暮らしが良くなるデジタル社会の実現に向けて
共に進みましょう。

皆様の応募をお待ちしています。

私たちの特徴

オフィス紹介

新社屋完成（地元で社員育成、活躍の場として）

令和４年には新社屋を建設。事業規模拡大に伴い複数の建物に点在していた部署が集約されました。
新しく広い働きやすい職場環境でお待ちします。

社風

社員間交流が盛んです

昭和53年から始まった「盛岡さんさ踊り」に昭和60年から毎年参加しています。
新人たちは先輩社員の指導のもと二か月近く太鼓練習を重ね、さんさ太鼓の拍子を叩けるようになります。
当日は、先輩たちとともに300名近くの大隊列に加わり、盛岡さんさ踊りの盛り上がりに一役かっています。

社内のクラブ・同好会活動も盛んです。
長年活動している野球やテニス、バトミントンの他にも、最近ではカーリングやボルダリングといった同好会も結成されています。
また現在は、運動部の他に吹奏楽やＩＴ技術に関する研究会など文化系の同好会も活動するようになりました。
趣味や気が合う仲間が集まって会を結成し、就業後や余暇の時間を上手に活用しています。

働く仲間

先輩社員の声を紹介

アイシーエスが担っている仕事は、時間をかけてじっくりと技術を高め知識を深める必要があります。
先輩社員達が、いろいろなことに興味を持って取り組み、より深く知りたいと思い追求してきたことが
今のアイシーエスを支えていると言っても過言ではありません。
日々工夫を凝らし挑戦し続けている「先輩社員の声」をアイシーエスＨＰにて紹介しています！
■株式会社アイシーエスＨＰ　［先輩社員の声］
http://www.ics.co.jp/recruit/voice

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• システムエンジニア（総合技術職系）

  自社開発サービスを手掛ける正社員（システムエンジニア/プログラマ）としての採用となります。⋯もっと見る⋯もっと見る⋯もっと見る

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

健康保険・労働保険・厚生年金・確定給付年金・企業年金(確定拠出年金)
持株会・財形貯蓄・社員旅行・保養所・海外研修
◆情報処理技術者試験及び各種ベンダー資格等の合格者へ祝金制度◆

研修制度

■内定者研修
　□ビジネスマインド研修：社会人となる前に、仕事の取り組み方やマナーなどを学びます。
　□情報処理技術者研修：基本情報や応用情報といった資格取得に即したコース
　　となります。
　　未経験者にはコンピュータ基礎から学べるコースとなっています。

■入社前導入研修
　入社直前に、２日間かけて、当社の概要及び情報サービス産業の現況を
　学ぶ研修となります。先輩社員との交流会もあります。

■新入社員研修
　・会社制度や事業についての理解を深めます。
　・ビジネスマナー／シュミレーションゲームを通して仕事の流れを理解します。
　・Javaプログラミングを用いたプロジェクト演習を実施します。
　　３００時間に及ぶコースとなり、２か月半ほど、初級SEとしての基礎知識を学びます。
　　
■1年目フォロー研修
　組織の中での役割の理解、仕事の基本確認・進め方などを学びます。

■2年目スキルアップ研修
　自己成長・モチベーション管理状況認識力と論理的思考力などを学びます。

■3年目_IT技術者のためのドキュメンテーション研修

■4年目_IT技術者のためのコミュニケーション研修
　コミュニケーションと論理性、ロジカルコミュニケーションなどを学びます。

■5年目_技術論文の書き方/技術論文のプレゼンテーション研修
　入社からこれまでの業務経験・知識を生かして論文を作成します。
　当社では毎年入社5年目社員による論文発表会が開催されます。

6年目以降も
□資格等級別研修
□各種技術研修
□外部研修（メーカ・ベンダ）
□そのほか
　スペシャリスト向け研修、全社向け研修、一般研修なども各種用意されています。

自己啓発支援

通信教育教育支援、各種資格支援制度、合格祝い金制度等々
資格試験のための、参考書や受験料の援助のほか、学習環境の提供もあり、さらに合格時にはお祝い金の支給もあります。

メンター制度

新入社員には、ひとりずつに担当のメンター先輩（当社ではエルダーと呼び、エルダー向けの研修も実施しています）がついて1年間サポートします。
スキル面・業務面のサポートに限らず、会社における諸制度やメンタル面など各種サポートをしています。
入社1年目の離職率は10年以上０％となっています。

奨学金返還支援制度

いわて産業人材奨学金返還支援制度　対象企業となっています。
岩手県庁HPより　https://www.pref.iwate.jp/sangyoukoyou/monozukuri/ikusei/1008964.html
大卒150万円　院卒250万円の受給となります。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  25.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 5.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者3名（対象者8名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2025年5月13日

社員について

• 平均年齢

  45.0歳
• 平均勤続年数

  22.5年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数10名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数11名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数10名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性8名、女性2名
  2024年度：男性7名、女性4名
  2023年度：男性9名、女性1名

最終更新日：2025年5月13日

会社概要