宮城県商社（機械・精密）｜インターネットサービス
株式会社寺岡システム（寺岡精工グループ）
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4 フォロワー
- 過去10年赤字決算無し
- 3年連続で業績アップ
- No.1のサービス（製品）あり
- TOP3のサービス（製品）あり
- オンリーワン技術あり
■■セミセルフレジのパイオニア！食のソリューションサービスをTERAOKAからはじめよう！■■
目次
私たちの事業
「食」に関わる現場すべてに、ソリューションを提供できるフィールドが広がる！
私たちは世界150ヵ国にネットワークを展開する大手レジメーカー寺岡精工のグループ企業として、 東北の「食」に関わるお客様の現場に密着した営業・メンテナンス活動をしています。食品流通業向けのPOSレジスターや販売管理システム、 食品加工業向けのパッケージシステムなど、食の現場の業務効率化・省力化につながるシステム機器を提供。 食品が製造されてから消費者の元に届くまで、まさに食品流通の川上から川下までのインフラを支えています。
【主な取扱い製品】
POSレジスター、販売管理クラウドシステム、キャッシュレス決済システム、食品パッケージシステム、商工業用計量器、物流システム 等
私たちの特徴
事業戦略
「食」に関わる仕事だからこそ、安定した成長を続ける
世界初、業界初の製品を数多く世に送り出してきた寺岡精工。そのグループ会社として1965年に設立して以来、寺岡システムは東北の食品流通業界と共に成長してきました。「食」に関わる仕事は尽きることがなく、スーパーマーケットにデパート、菓子屋やベーカリーなどの食品専門店に産地直売所、飲食店など、多様なマーケットが広がっています。そんな現場のすべてが、私たちがソリューションを提供できる事業フィールドなのです。現場発想の「新しい常識」の提供の先に、社員とその家族が誇れる「東北No.1安定成長企業」を目指して、挑戦を続けています。
組織の特徴
若い社員にも挑戦するチャンスが溢れている！仕事の頑張りがフェアに評価されるステージです。
若いうちから責任ある仕事をしたい！自分で創意工夫して仕事をしたい！
そんなチャレンジ精神と自主性に富んだあなたにぴったりのステージがここにあります。新入社員でも自分の担当ユーザーを任され、良きパートナーとしてお客様と共に課題解決に向かいます。新規開拓においては、「こんなところに行ったら面白いかも！」というシンプルな気持ちが原動力。自分の思いをどんどん行動に移すことができます。仕事の成果は年齢とわず評価されるので、実力でどんどんキャリアップしていける環境です。
研修制度
「人材」から「人財」に成長できる環境です
学生時代に様々な経験を積んできた皆さんは、社会人として活躍できる可能性を秘めた「人材」です。そこから、自分の強みを生かして活躍できる「人財」になっていただくべく、寺岡システムでは研修や教育制度に力を入れています。
【入社前】
・内定者向けe-learning：社会人として必要な一般常識を身に着ける
・インターンシップ：寺岡製品や、社内の雰囲気などを知っていただく
【4月】
・グループ合同新入社員研修：グループの同期と共に、寺岡グループの仕組みを学ぶ
【5～6月】
・営業職：各事業部にて製品研修
・フィールドサービス職：現場同行研修
【7月】
・寺岡システム 配属前研修
【8～10月】
・フィールドサービス職：技術研修
【入社1年目～入社3年目】
・フィードバック研修（年5回）
そのほか、入社1年目にはメンター社員が必ずつきます！
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
「人」がする仕事だからこその強み
■営業とエンジニアが一体となって、お客様の「もっとこうしたい！」に応える。
私たちの仕事は、ただモノを売ること、なおすことではありません。お客様が抱える悩み・課題を解決することにあります。何でもシステム化が進み、ネット販売が主流の今だからこそ、原点でもある「人」を見て、お客様は製品を買うのです。だから私たちは、お客様のもとに足を運び続けます。
お客様の課題解決に向け、営業とエンジニアが協働して、ソリューション提案から導入、アフターメンテナンスまでトータルサポートします。
--例えばこんな「もっとこうしたい！」
＊レジ待ちの行列でお客様をお待たせしてしまう…
＊お店の売上をいつでもどこでも管理したい
＊食品の包装に時間がかかるのでスピードＵＰしたい
＊高級感のあるパッケージで売上を伸ばしたい
＊従業員数を維持したまま回転率をアップさせたい
これらの課題を解決する「新しい常識」を提供します！
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 企業独自の育児休業あり
- 企業独自の介護・看護休暇あり
- 社内預金・持株会あり
- フレックスタイム制度あり
- 完全週休2日制
- 異動希望を申請できる
- 実力主義の評価制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
各種社会保険、健保組合、民間福利厚生サービス（ベネフィットステーション）の利用、iPhone/iPad/PC/社用車を１人１台貸与
研修制度
・新入社員研修
・若手社員研修
・2年目研修
自己啓発支援
・資格取得後、報奨金有り
メンター制度
・先輩社員が専属の教育担当として、1年目社員をサポート
職場環境
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平均残業時間
（月間）25.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）9.0日
最終更新日：
社員について
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平均年齢42.4歳
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平均勤続年数16.1年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2024年度：採用人数4名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数8名、うち離職者数1名
2022年度：採用人数9名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2024年度：男性3名、女性1名
2023年度：男性5名、女性3名
2022年度：男性5名、女性4名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 設立：1965年2月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 宮城県仙台市若林区卸町3-6-5MAP |
| 事業所 | 函館、青森、八戸、秋田、横手、盛岡、奥州、山形、酒田、仙台、石巻、福島、郡山、会津若松 |
| 代表者 | 長沢 善光 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上高 | 91億9854万円（2023年12月期） |
| 従業員数 | 197（2024年9月現在）
正社員、派遣社員、パート社員含む |
| 子会社・関連会社 | 国内グループ会社：（株）寺岡精工、（株）寺岡北海道、（株）テラオカ、（株）テラオカ関西、（株）九州テラオカ、（株）デジアイズ、（株）協立商会、（株）中部テラオカ、（株）寺岡外食ソリューションズ、（株）デジジャパン 国外グループ会社：DIGI Singapore、DIGI Europe、Tropical Electronic、Shanghai Teraoka Electronic、DIGI Belgium、DIGI Canada、DIGI Deutschland、DIGI France、DIGI Korea、DIGI Italia、DIGI Nederland、DIGI System Gurgaon、DIGI America、DIGI Imsispal、DIGI Turkey Elektronik |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 1965年２月 （株）寺岡精工の東北代理店として、（株）東北寺岡発足 1972年11月 （株）寺岡精工の岩手工場が（株）寺岡岩手製作所を設立 1979年3月 （株）寺岡岩手製作所に、システム営業部門を設ける 1987年3月 （株）東北寺岡と（株）寺岡岩手製作所の営業部門が合併、（株）寺岡システムと名称変更 2013年9月 本社社屋新築 |
