ブリヂストンタイヤの総代理店として、地域の皆様に安心・安全なカーライフを実現をサポートしています。

私たちの事業

私たちの特徴

組織の特徴

福利厚生の整備と充実した研修制度で働く環境を整えています

当社では社員それぞれが仕事に集中し、充実した生活ができるよう働く環境を整えています。自宅を離れて勤務する社員には社宅を用意しています。当社が用意する社宅では生活に必要な照明器具、カーテンなどの備品も補助をしており、安心して仕事に取り組めるようサポートしています。また、仕事に意欲的に取り組むためには、休日をしっかりとることが必要であるという考えのもと、さまざまな休暇制度の充実を図っています。さらに、ブリヂストングループとして最高の品質を追求するため、人材育成にも力を入れています。職種や階級別の研修を用意していますので、目指すキャリアに合わせたスキルを身につけることができます。

働く仲間

暖かくアットホームな雰囲気の仲間

当社では販売業務以外でも防災訓練、救命救急講習、安全運転講習も受講実施しており、いざというときにも備えております。また、仲間意識も強くお互いに切磋琢磨し支え合いながら、ともに成長できるよう仕事に取り組んでおります。

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、財形貯蓄、企業年金、確定拠出年金、社宅補助、退職金制度、報奨旅行など
教育制度：ベーシック研修、技術サービス研修、営業初級・中級・上級研修、リーダー研修、マネージャー研修、経営幹部研修ほか

研修制度

・当社は、「知識習得」「人材育成」にわけて、必要な研修プログラムを実施しています。
【研修内容】※以下は、当社で実施する研修の一部になります。
＜知識習得＞
・販売知識研修（タイヤ基礎編）
・販売知識研修（自動車用品編）
＜人材育成＞
・新入社員研修
・販売スキル（セールス活動基礎編）
・マネジメント研修

その他
　自己啓発としてeラーニングや通信教育も準備しております。

自己啓発支援

・資格取得支援制度あり

メンター制度

・社内相談窓口設置

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  8.7 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  7.7日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2024年10月31日

社員について

• 平均年齢

  43.1歳
• 平均勤続年数

  19.5年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数3名、うち離職者数1名
  2022年度：採用人数5名、うち離職者数1名
  2021年度：採用人数0名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性3名、女性0名
  2022年度：男性3名、女性2名
  2021年度：男性0名、女性0名

最終更新日：2024年10月31日

会社概要