JUKI産機テクノロジー株式会社

【転勤なし！年間休日120日以上/OJT教育あり】
現場力、技術力、実行力でお客様の「想い」や「願い」を形に

私たちの事業

事業内容

各種メカトロニクス製品の設計開発および完成品製造

【主な製品】
・表面実装装置（チップマウンタ）
・表面実装装置周辺機器
・測色計
・基板ユニット
・その他

私たちの特徴

社風

当たり前のことを愚直にこつこつと。「ものづくり」でお客様に感動を

創業以来一貫して「ものづくり」を社業の中心に据えて取り組んできた当社は、「現場力」「技術力」「実行力」でお客様の「想い」や「願い」を価値ある形に具現化し、市場に感動を与えていくことが使命と考えています。

事業・商品の特徴

3社統合によるワンストップソリューション

ミクロン単位の位置制御が求められる産業装置の生産で蓄積された技術とノウハウを活かし、多種多様なメカトロニクス製品の設計から資材調達、製造、出荷まで一貫した生産システムを実現しています。

＜事業／製品紹介＞
◆産業装置（マウンタ・キーパーツ）
各種電気製品の進歩を、生産現場で支えるチップマウンタ。JUKI産機テクノロジー株式会社は、その基幹工場として、設計開発から、キーパーツ製造、そして完成品製造までを担っています。

◆自社製品・EMSの生産実績
ミクロン単位での高速な位置制御が求められるチップマウンターの開発設計から製造まで一貫生産で培った技術と経験は、他のさまざまなメカトロニクス製品に活かされています。

研修制度

人材育成

【当社の教育体系】
社員一人ひとりの技能の向上、豊かな人間性の形成は、お客様の「期待」「満足」、そして「信頼」にお応えする基本であると同時に、事業活動のあらゆる局面において活力を維持し発展を続けるための、大切な財産であると考えています。当社では社員の仕事に対する積極的な意欲を大切に育み、各種教育研修を行っています。

【技能検定】
ものづくりのプロフェッショナル人材を育成するため、技能士の資格取得を促進しています。
創業当時から脈々と続く受験支援により、現在も毎年新たな技能士が誕生しています。
試験前には社内講習を実施。有資格者が後進の指導にあたり、個々の技能向上をバックアップします。

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形貯蓄制度、独身寮

研修制度

・新入社員研修
・新入社員3ヶ年育成計画制度
・新人育成指導員制度
・階層別・機能別教育

自己啓発支援

・各種試験取得支援（国家技能検定、ビジネスキャリア検定、QC検定　等）

メンター制度

メンター制度（OJT）あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  3.2 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.1日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者4名（対象者4名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2026年7月6日

社員について

• 平均年齢

  46.0歳
• 平均勤続年数

  20.6年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2026年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2025年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数4名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性2名、女性0名
  2025年度：男性4名、女性0名
  2024年度：男性3名、女性1名

最終更新日：2026年7月6日

会社概要