※このページの情報は、キャリタス就活2024に掲載された情報です。（2023年6月15日時点）

2025年度採用実施を保証するものではありませんのでご了承ください。

レイヤーズは、日本を代表する一流企業の経営幹部に知名度の高い知る人ぞ知るプロフェッショナルファームです。
これまで約40年間に渡り、自動車メーカーや食品メーカー、総合商社、エネルギー会社など、日本経済を代表する大手一流企業にむけて「事業戦略」「会計」「SCM」「DX」「HR」の5領域において経営コンサルティングサービスを提供してきました。

レイヤーズは、徹底したクライアントファーストの姿勢と日本企業の風土に根差したコンサルティングに特徴があり、数多くのクライアントから支持をいただいてまいりました。

現在レイヤーズは、拡大期にあり、新卒採用に非常に力を入れています。
みなさんにもこれまで培ってきた”日本の心を理解した経営コンサルティング”を伝道していっていただきたいと考えております。

私たちの採用について

求める人物像

「自走力」「チームワーク力」「プロ意識」

レイヤーズでは、創業当初よりクライアントファーストの考えの下、クライアントの新たな価値創造に努力に尽力してまいりました。
クライアントにとって最も良いご提案をするために、プロジェクトの垣根を越え、情報共有や相談、ディスカッションが活発に行われています。
お互いに協力し、助け合うことによって全社一丸となり、プロジェクトの成功を目指すのがレイヤーズです。

コンサルタントは、1人ではなく、チームでプロジェクトを遂行します。
チームで働く上で「自走力」「チームワーク力」「プロ意識」が
非常に重要になってきます。

自ら考えて動き、考えや意見を発信していく「自走力」
チームで協力し、メンバーに対し良い影響を与えることができる「チームワーク力」
クライアントにとってより良い提案をするためには何が必要かを考え続ける「プロ意識」

これら３つの要素をお持ちの方、あるいはこのような気概を持ち
コンサルタントとしてのキャリアを歩みたい方とお仕事をしたいと思っております。

募集する職種

■募集職種：経営コンサルタント
■職務内容：クライアントの抱える様々な経営課題に対する
　　　　　　戦略の企画・立案から実行・現場定着までを
　　　　　　責任を持って遂行します。
　　　　　　業界最高水準のコンサルティングサービスを提供しており、
　　　　　　クライアント先の殆どが一部上場企業です。
　　　　　　プロジェクトは通常３～6人のチーム制で、
　　　　　　お客さまとの共同プロジェクトとして実施します。

　　　　　　新入社員は入社時トレーニングを終了後、
　　　　　　各プロジェクトに配属され、
　　　　　　チームメンバーとともに実務を通じて、
　　　　　　コンサルタントとしての基本的なスキルを取得していきます。

　　　　　　キャリアパスは、
　　　　　　入社後3～4年でシニア・コンサルタントとなり、
　　　　　　さらに2～4年後、各プロジェクトの現場責任者である
　　　　　　マネージャーに昇格し、その後もさまざまな経験、
　　　　　　知識を深め、最終的には会社の経営責任を担う
　　　　　　パートナーへと成長していただくことを期待しています。

　　　　　　当社はOJT、OFF-JT(各種研修プログラム)の充実を図り、
　　　　　　人材育成には特に力を入れています。
　　　　　　各社員が早期にプロフェッショナルとして
　　　　　　一人立ちできるよう、全社を挙げてバックアップします。

採用プロセスと選考方法

募集要項