札幌市25店舗、北広島市1店舗に展開！
店舗の大半が地下鉄・JR・市電の駅に近く、小売業の中でも通いやすい会社です！

私たちの事業

札幌を営業基盤とするスーパーマーケットの経営

札幌市を拠点とするスーパーマーケットで、地域密着型のサービスを展開しています。
主に食品や生活用品の販売を行い、安全で高品質な商品を提供する事を使命としています。
1972年に設立し、現在はアークスグループの一員として運営しています。創業以来「親切」「清潔」「良い品質」「値の安い」「安全で安心」を基本理念に掲げ、地域住民の生活を支える存在になれるよう努めています。
地元産品の積極的な取扱いや、地域イベントの開催など、地域社会の活性化に貢献出来る様取り組んでいます。
従業員の「親切」な対応、店舗内外を「清潔」にし、「迅速」なサービスを行えるよう、顧客満足度を高められるよう努めております。

私たちの特徴

働く仲間

スーパーマーケットで働くことのやりがい

私は学生時代、スーパーでアルバイトをしておりました。
アルバイトを通じ、日用品や食料品などを扱うスーパーは人の生活と切っても切り離せない存在だと実感し、
就職先も小売業に絞って探しました。

働くなら【地元である北海道に根ざし企業の一員になりたい】と考え、当社の就職を決めました。
現在、私は食品・雑貨担当をしています。主な仕事は、冷凍食品や漬物などの品出し、発注、POP作成などをしています。
私が今、大きなやりがいだと感じているのが、大勢のお客様が賑わう中、【商売】の原点を体験しているような面白さがあることです。
これからも自分自身が信頼される人間に成長できるよう、
挨拶、コミュニケーション、取組み姿勢等を今以上にレベルアップしていきたいです。

私たちの仕事

スーパーマーケットの仕事とは

スーパーマーケットの仕事ってなんでしょうか？
商品を出すこと、レジ登録をすること、お客様の案内をするなどがイメージされるでしょうか？
もちろん間違ってはいません。我々の仕事として大切な仕事です。
ですが、我々スーパーマーケットで働く社員の仕事は「企画」「製造」「販売」「管理」です！
店舗勤務では、お客様に買っていただくためにはどのような商品を販売すればよいのか、
どのように陳列すればよいのかなどの販売計画の作成、販売する商品を店内で加工しお客様に実際に販売を行います。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社員持株会制度、財形貯蓄制度、社員買物割引制度、退職金制度（企業年金基金）、育児休業制度、育児短時間勤務制度、介護休業制度、再雇用制度（定年65歳）、労働組合

研修制度

新入社員研修、新入社員フォロー研修、新入社員フォローアップ研修、入社2年目研修、入社3年目研修、部門担当者研修、初級管理者研修、リーダー研修、新時代リーダー研修、店長研修、経営幹部研修、国内流通視察セミナー、国外流通視察セミナ

自己啓発支援

通信教育…会社指定の通信教育を修了すると、30～80％を還付
資格取得…会社指定の資格を取得すると、受験料全額還付

その他（読書・外部セミナー参加・店舗調査・商品知識探究）も支援してます

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  22.1 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.1日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者7名）
  女性：取得者3名（対象者5名）

最終更新日：2025年4月14日

社員について

• 平均勤続年数

  17.6年

最終更新日：2025年4月14日

会社概要