『つながり』を創る会社　～　オートベル　～
お客様の大切な相棒となるお車を一生涯サポートをするのが私たちです。

私たちの事業

満足を売って!!車を買う!!　それが私たち『オートベル』の仕事です！

●オートベル×No.1、そして自動車の総合商社へ

買取専門会社として1984年に創業した当社は、今日に至るまで老舗企業としての実績やノウハウを活かし、お客様のカーライフを支援してきました。買取業は景気の動向に左右されにくく、さらには将来的に可能性を秘めた数少ない業種。環境面を重視される時代のニーズにもマッチし、私たちの目標である「県内シェアNo.1」の称号を手に入れました。

多くのお客様に支持される企業として「認知度の高さ」を追求する一方、「自動車の総合商社」として買取業に止まらず、スズキ(株)と提携し新車販売を始め多くの国産メーカーの新車販売も開始、販売部門にも力を入れ、お客様の様々な要望に対応できるトータルプロデュースをするようにもなりました。また、自動車保険の販売や、自動車の整備工場併設等、お客様が『車で困ったらオートベルに行こう！』と思ってもらえるような環境の整備を始めました。つまりお客様一人ひとりに対する「信頼の深さ」の追求です。これは、創業の価値観を突き詰めた結果として生まれた新しい挑戦なのです。

「オートベルに任せれば、自動車に関することは何でもサポートしてくれる」

これからも多くのお客様に愛される企業を目指し、私たちは成長し続けます。

私たちの特徴

働く仲間

誰かのために頑張るチーム！

ご来店いただいたお客様へ何が提供できるか？何を求めているのか？一人で考えるには限界もあります。
一人のお客様に対して、店舗一丸となって考え提案するのが、私たちオートベルの強みです。

チームで何かを達成することに楽しさや喜びを感じる方や、喜んでいる笑顔の為に頑張れる方は、きっとチームに馴染んでもらえます☆

キャリアパス

育つ、育てる仕組みがあります

入社１年間：研修期間　研修生として基礎をしっかりと学んでいただきます。
２年目～３年目：一般営業　研修期間で培ってきた知識やスキルを発揮し、お客様との関係を築いていく。
４年目～：副店長/主任　人事考課により、昇格をしていきます。
６年目～：店長　店舗のマネジメント

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・社員割引での車購入可能！
・社会保険完備
・交通費支給
・家族手当あり
・車通勤可
・昇給・賞与あり
・定期健康診断の実施
・店内全面禁煙（屋外喫煙所あり）

研修制度

・新入社員研修（月２回）
・査定研修
・保険研修
・メンター制度

メンター制度

・店舗内にてOJT担当社員によるサポート
・総務人事室スタッフによる、月１回の面談サポート

キャリアコンサルティング制度

・人事考課制度
・能力考課面談及び、四半期の到達度確認面談

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  16.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.7日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者2名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2024年7月10日

社員について

• 平均年齢

  32.7歳
• 平均勤続年数

  8.1年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数21名、うち離職者数8名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性3名、女性1名
  2023年度：男性0名、女性0名
  2022年度：男性13名、女性8名

最終更新日：2024年7月10日

会社概要