東京都教育
株式会社湘南ゼミナール
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目標は「人の意欲をとことん高めて日本一の学習塾に成る」ことです。人の意欲を高めるプロとして成長していきます。
目次
私たちの事業
神奈川・東京・埼玉・千葉・静岡・愛知・岐阜・三重・広島・岡山で277教室展開中！
神奈川・東京・埼玉・千葉・愛知・岐阜・三重・広島・岡山で247教室以上を展開中！の教育総合企業です。
■湘南ゼミナール小中部
小中学生を対象とした高校受験のための集団指部門です。最大の特徴はオリジナルの指導技術「QE授業」を用いて子どもたちの主体性と考える力を引き出し、成績向上と志望校合格を目指します。
■河合塾マナビス
現役高校生を対象とし、映像指導を用いた大学受験のための部門です。神奈川、東京、千葉、愛知、三重、岐阜、広島、岡山に幅広くフランチャイズという形で展開しています。映像受講後のアドバイスタイムで生徒さんの自分で気づいて進む力を引き出し、「ひとつ上の現役合格」を目指します。
■湘南ゼミナール個別指導コース
湘南ゼミナールオリジナルの個別指導ブランドです。集団部門の教えずに引き出す「QE授業」を個別指導にも最適化させて授業を行います。小学生から高校生までを対象としており、生徒さん1人ひとりの状況に合わせたフルオーダーメイドのカリキュラムを用いて目標達成するための指導を行います。
■湘南ゼミナール高等部
現役高校生を対象とした、難関大学受験を目指す集団指導部門です。ハイレベルな授業と湘南ゼミナールならではの丁寧な指導とで生徒さんと一緒に高い壁を乗り越えていきます。AI・EdTechの活用や四技能英語など、先進的な取り組みを指導に取り入れているのも特徴です。
■湘南ゼミナール難関高受験コース
難関国私立高校への合格を目指す専門コースになります。学力層の高い生徒さんと、指導技術トップクラスの講師との相乗効果で生徒さんの可能性を最大化できる集団指導部門です。高度な思考力とオリジナルの学習自己管理シート「DailySchedule」を活用して、学力のみならず、生徒さんの主体性を育みます。
などなど、複数のブランドで地域の子どもたちとご家庭に貢献中です！
私たちの特徴
社風
人を育む文化風土
湘南ゼミナールは、1人ではなく3人が創業した会社です。ですので、創業時から個人ではなくチームでコミュニケーションを取りながら成果を出していくという文化があり、現在のフラットで風通しの良い社風に繋がっています。また、現在までで社長は5代目になりますが、創業者の血縁ではなく、権限委譲という形で受け継がれています。これらの「チームで勝つ」「人に任せる」文化風土が成長の基盤となっています。
事業・商品の特徴
「教育No.1」を目指し、成長中！
創業以来、教室数・生徒数共に成長を遂げる湘南ゼミナール。企業成長に合わせ、売上高も順調に伸びております。現在、神奈川を筆頭に東京、埼玉、千葉、愛知、岐阜、三重、広島、岡山に247教室以上を運営中。生徒さんも小学生（低学年・高学年）、中学生、高校生まで多岐にわたり、世の中の教育サービスのニーズの変化に対応し、集団・個別・映像個別など様々な教育サービスを展開しております。
ビジョン/ミッション
日本一の教育機関を目指し、一緒に駆け抜けたい
他社が追随できない独創的な発想で、これからの教育シーンを変革していくことを本気で目指しています。同じ目的に向かって全員で駆け抜けるために、ビジョン・理念を全員で共有し、社員一人ひとりが主体となって教育現場を盛り上げています。私たちの想いに共感し、共に挑戦したい。そんなあなたを求めています。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 家族手当あり
- 社内預金・持株会あり
- 異動希望を申請できる
- 実力主義の評価制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
・単身手当
・引越手当て
・扶養手当
・子ども手当
・勤続祝い金
・教育優待制度
・学習奨励金制度
・湘ゼミ大学
・部活動補助
・確定拠出年金制度
研修制度
・新入社員研修
・マネジメント研修
・フォロワーシップ研修
・コーチング研修
自己啓発支援
・学習奨励金制度
メンター制度
・先輩社員がメンターとして新卒社員をサポート
※部署による
職場環境
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平均残業時間
（月間）29.5 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）5.5日
最終更新日：
社員について
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平均年齢34.2歳
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新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性39名、女性27名
2022年度：男性28名、女性21名
2021年度：男性20名、女性19名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1976年 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー22FMAP |
| 事業所 | 神奈川・東京・埼玉・千葉・愛知・岐阜・三重・広島・岡山で247教室以上 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中嶋 歩 |
| 資本金 | 4800万円 |
| 売上高 | 153億0785万円（2022年9月期） |
| 従業員数 | 677名（2023年10月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 【1976年】 4月 進学塾として湘南ゼミナールを栄区上郷町に設立。湘南塾と並行して運営する。湘南ゼミナール小中部 桂台開校。 【1988年】 4月 (株)湘南ゼミナール設立。 【2000年】 3月 横浜市内公立トップ校合格者総数が各塾中ナンバー1となる。 【2001年】 11月 中学受験部門が誕生。 【2002年】 2月 個別指導コースが誕生。 【2006年】 3月 算数オリンピック数理教室「アルゴクラブ」を開講。 7月 安心のカードシステム「パスカ」を全体導入。 【2007年】 2月 湘南ゼミナール高等部誕生。個別映像授業「河合塾マナビス」も併設。 (株)スプリックスと提携。 「森塾」のフランチャイズを神奈川で展開開始。 【2008年】 4月 難関高受験コース（旧難関国私立受験が本格始動。 8月 中学3年生の夏季合宿「夏ゼミ」を実施（8/11～14）。 【2009年】 3月 10年連続で、横浜市内公立トップ校合格者総数が各塾中ナンバー1となる。 【2012年】 10月 障がい者の方の雇用促進を目的とした特例子会社 (株)湘南ゼミナールオーシャン を設立。 【2014年】 2月 オリジナル英語指導法・PHOEBEを全体導入。 3月 アメリカ名門大学（UCLAを含めた3校）研修を実施。 3月 オリジナル国語指導法「ずかいde国語」を全体導入。 4月 千葉県へ展開。 【2016年】 1月 教室数200校を突破！ 6月 愛知県へ展開。 【2017年】 2月 岐阜県へ展開。 8月 横浜市西区に本部移転。 【2018年】 4月 三重県への展開 【2019年】 2月 静岡県への展開 【2020年】 3月 広島県への展開 【2022年】 2月 岡山県への展開 |
