「汚れは流せ、人生は流されるな！」
水の可能性を追求して５０年。お客様の『ありがとう』が私たちの喜びです。

私たちの事業

AI時代に流されない日本トップクラスのウォータージェット技術

20年後AIの知能が人類を超え、今ある仕事の50％が無くなると言われています。これからはAIにはできない技術を身につけることが必要です。私たちは、ウォータージェットを使い、公共施設やマンションの配管洗浄や工事を行っています。基本的に、配管は地面や壁に隠れているので、洗浄するためにはマンホールからウォータージェットを潜り込ませ、下階から上階に配管を洗浄する必要があります。もちろん、配管は分岐をしているので、道を間違えずにジェットを誘導する必要があります。ニオイや音、洗浄後出てくる水の色から瞬時に判断し、手の感覚だけで洗浄を行います。そんなAIには真似できない技術をフジクスで身につけませんか？

私たちの特徴

企業理念

自分に流されない！「人々の未来を守る」ビジョンを貫く働き方

私たちは、“地球環境改善集団”として100年後も人々が安心して暮らせる地球づくりに貢献することを理念にしています。その中で、自分たちの50年後のビジョンを映画形式の映像として制作し、全社員が具体的なイメージを持って仕事ができるよう工夫しています。この価値観を基に、現在私たちの配管洗浄技術によって、配管を取り替えずに保つことができ、持続可能な社会づくりに大きな貢献を果たしています。事実、川崎市より「かわさきSDGsゴールドパートナー」として認証されています。理念をただ掲げるだけでなく、理想を具体化することで着実に歩みを進めることができる。あなたもこのようなビジョンを貫く働き方をしませんか？

働く仲間

周囲に流されない！同じ目標に向かい、共に支える絆ある仲間たち

高い技術を持ち、壮大なビジョンを掲げるフジクス。当然、一人前になるまでの道のりは楽ではありません。ただ、フジクスには同じ困難に直面し乗り越えた先輩社員がいます。「乗り越えられたのは、周りにいる仲間のおかげ。仲間ともに励まし刺激し合って、乗り越えた先には大きなやりがいがある。」当社の社員は口をそろえて言います。当社には経験のある先輩が悩みを理解し寄り添いながら親身に相談できる環境があります。始めは先輩の補助から始め、OJT形式で徐々に技術を学んでいく環境を整えています。フジクスのビジョンに共感して集まってくれた仲間は誠実で、謙虚です。そんな環境で、ともに大きな目標を目指しませんか？

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

財形貯蓄、退職金（一部・確定拠出年金）、永年勤続表彰、親睦会、保養所（東急ハーヴェストクラブ）、川崎市勤労者福祉共済

研修制度

フレッシュマンセミナー、ベーシックセミナー、アドバンストセミナー（メンテナンス職・営業職）、マネジメントセミナー、技能資格取得研修

【新人研修】
入社後2週間、フレッシュマンセミナーを実施。その後OJTと並行して、月2回研修を半年間実施します。

社内検定制度

【フジクス技能検定4～6級】
技術サービス職（メンテナンス職）を対象に、社内設備を利用した技能検定を行っています。
6級は入社半年後の新人研修修了試験として、
5級は3年目に国家資格受検レベル到達の目安として、合格を目指していただきます。

【フジクス営業検定】
営業職を対象とした、洗浄対象物の正確な理解、顧客先提案力が一定水準に達したことを社内で確認する検定制度です。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  26.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  5.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 2.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2024年11月7日

社員について

• 平均年齢

  43.5歳
• 平均勤続年数

  15.5年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性4名、女性0名
  2023年度：男性5名、女性0名
  2022年度：男性3名、女性0名

最終更新日：2024年11月7日

会社概要