1年目から開発領域を担当するため充実した研修制度がございます！生涯エンジニアとして成長、活躍できる環境を整えております！

私たちの事業

高い技術力と総合力を有するトータルエンジニアリングカンパニー

自動車、家電、航空機、産業用ロボット等モノづくり分野における設計開発請負業および技術派遣業。ソフトウェア、電気電子、機械の主要技術分野を網羅し、要求分析から設計・評価の上流工程にのみ対応しております。

私たちの特徴

事業優位性

『技術者のための会社をつくる』

1988年に『技術者のための会社をつくる』という志のもと設立されたアテック。
製品企画や開発・設計といったモノづくりの上流工程を担当し、技術系全般の開発を大手メーカーのパートナーとして手掛けてきました。自動車やIT関連など様々な業界で最先端の技術開発に携わっており、昨今の自動車業界の主流となる自動運転化・電動化に係る開発でも多数のエンジニアが活躍しています。
また、アテックでは2019年に現役エンジニアの声を元にAUTOSAR事業部を立ち上げました。AUTOSARとは、自動運転対応等で複雑化が進む自動車システムの開発コストを削減し、安全基準に適合するためにも必須となる規格です。日本では知見のない会社もまだ多い中、アジアで先駆けてツールベンダーから認証を受け、導入・開発支援を行っております。

職種別に仕事を知る

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  制御ソフト設計職

  組込ソフト設計、マイコン制御、各種制御システム開発およびテスト・評価、AUTOSAR事業
  ＜プロジェクト例＞
  ■先進運転支援システム開発（パワートレーン制御、ステアリング制御、ミリ波レーダーなどの自動運転境域制御）
  ■次世代情報通信部品制御開発（次世代メーター、次世代カーナビ、車両の故障診断ツール）
  ■設計/開発（車載メーター制御ソフト 、車両制御ソフト、HVインバーター）
  ■評価/実験（ステレオカメラ画像計測、車両データ計測 ）
  ■自社内開発（車載ECUのシステム設計）⋯もっと見る⋯もっと見る⋯もっと見る

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  電子回路設計職

  電子部品の回路、LSI、IC、電源、マイコン制御の設計、試作、実験・評価
  ＜プロジェクト例＞
  ■HV・EV車用電池ECUの回路設計
  ■車載ECUの回路設計・評価・試験業務
  ■車載用燃料電池の各種信頼性試験・EMC試験
  ■自動車用エンジン制御デバイスのコントローラー開発設計⋯もっと見る⋯もっと見る⋯もっと見る

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  機械設計職

  設計開発（試作・量産・搭載・CAD等）、生産技術、CAE解析、実験・評価
  ＜プロジェクト例＞
  ■エンジン部品の開発業務（設計検討、製図、CADによるエンジン部品設計）
  ■シャーシ部品開発（サスペンション、ステアリング、アクセルの設計、部品の性能、強度に関する設計検討）
  ■ボデー開発（設計、ボデー板金部品、バンパー等の樹脂部品、ドア等の機能部品の開発設計）
  ■内装品の開発（設計、メーター、スイッチ等の電装品や、ワイヤーハーネス〈経路・回路・仕様〉の開発設計など）
  ■水素燃料電池自動車の部品開発、水素貯蔵タンクの製造設備開発⋯もっと見る⋯もっと見る⋯もっと見る

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  開発管理エンジニア職

  新車開発の推進及び進捗管理や関連部門間の調整などプロジェクトの取りまとめ
  ＜プロジェクト例＞
  ■自動車の電子化に伴う、ボデー電子部品の開発プロジェクト推進
  （部品仕様設計、プロジェクト日程管理）
  ■モノづくりの上流工程における、各部品サプライヤーとの調整業務
  
  文系出身の方も活躍出来るフィールドです！⋯もっと見る⋯もっと見る⋯もっと見る

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
財形貯蓄制度・資格取得制度・退職金制度・社員寮
社員旅行・親睦会・各種クラブ同好会(野球・ロボコン・写真部など）

研修制度

新入社員研修、各種階層別研修、技術分野別研修、各種勉強会など

自己啓発支援

通信教育講座受講、上限50％まで資格取得補助

メンター制度

各種目的別研修

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  15.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 28.6%
  管理職： 4.8%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者15名（対象者25名）
  女性：取得者7名（対象者7名）

最終更新日：2024年12月18日

社員について

• 平均年齢

  35.9歳
• 平均勤続年数

  7.6年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性48名、女性8名
  2023年度：男性44名、女性8名
  2022年度：男性27名、女性5名

最終更新日：2024年12月18日

会社概要