大正12年の創業以来、愛知県東三河地方に根ざした企業として「街づくり」・「家づくり」に取り組んでいます。

私たちの事業

総合建設業（企画設計・設計監理・施工）宅地建物取引業

豊橋のまちづくり&暮らしづくりを担う地域密着企業として。私たちは、豊富な経験と最新の技術で、皆さまにとって快適な環境を形にします。
◎建築事業（公共工事・民間工事）
・建築工事／住宅、店舗、工場、施設等
・リフォーム修繕工事
◎土木事業／公共工事・民間工事
・陸上土木工事（道路、トンネル等）
・港湾土木工事（防波堤建設、海岸耐震工事等）

#豊橋商工会議所会員企業

私たちの特徴

事業戦略

すべての人が安心・安全・快適に暮らせるように。

私達が永年培ってきた技術と、最新の工法を元に、学校・病院等公共建築物から住宅・マンションまで、生活を守り、安心を提供しています。アフターサービスも重要だと考え、この街で永いお付き合いが出来る企業をめざしています。

組織の特徴

100年の歴史で得た地域との信頼関係がある

創業以来、地域に寄り添ってお客様の課題を一緒に向き合い、解決してきました。おかげさまで「トヨケンさんだから」と信頼をして仕事をいただくこともあり、私たちの仕事にやりがいを感じる瞬間です。転勤がなく、お客様とも長いつき合いがあります。お客様のことをよく知っているからこそ相手の立場に立って仕事をとてもスムーズに進めることができます。

研修制度

スキルアップを応援！

キャリアアップができるよう建築士や建築施工管理技士、土木施工管理技士、建設業経理等業務遂行に資する資格取得を積極的にバックアップしています。取得後には毎月資格手当も支給され、自分のスキル向上と収入アップを目標にコツコツ努力する先輩も多いです。勉強していてわからないところを相談できる人がいるのは心強いです。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・退職金制度
・契約リゾートホテル利用可
・財形貯蓄制度
・子育て支援制度（豊橋市子育て応援企業認定）
・リフレッシュルーム完備

研修制度

入社後、各部署の業務を経験した後、正式に配属。OJTを通し、早期独り立ちに向けた教育を実施します。

自己啓発支援

業務遂行に資する資格者には毎月資格手当を付与します。
資格取得に向けた費用は、合格を条件として全額（もしくは一部）助成します。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  15.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.3日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 20.0%
  管理職： 5.0%

最終更新日：2025年6月4日

社員について

• 平均年齢

  49.0歳
• 平均勤続年数

  21.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数0名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性1名、女性0名
  2024年度：男性0名、女性0名
  2023年度：男性1名、女性0名

最終更新日：2025年6月4日

会社概要