支える技術でNSK、地元と共に
その一翼を担うべく着実な成長を続けています！

私たちの事業

事業内容

ベアリング（軸受）部品・完成品製造
〇軸受リング（円筒ころ軸受・玉軸受・球面ころ軸受）の旋削加工
〇球面ころ軸受リングの冷間ローリング加工
〇スラスト玉軸受の研削加工・組立
〇旋削軸受の加工・組立
〇鉄道車両用軸受の旋削加工
〇ソリッド形ニードル軸受の旋削加工・熱処理加工・研削加工・組立

オートマチック・トランスミッション（AT）用部品製造
〇カムクラッチの熱処理加工・研削加工
〇コアプレートの熱処理加工

私たちの特徴

企業理念

経営理念

◆我々の理念
ＡＳＫの社員として誇りを持ち発展と飛躍に貢献する。

◆経営姿勢
高度な技術力で積極的に発信を行う。
社員一人ひとりの個性と可能性を尊重し、労使の協調を尊ぶ。岩強な連帯と明るく元気で活力に溢れる考働で常に誇れる企業風土を醸成する。
地域社会との融和をはかり、事業活動を通じて地域の発展に寄与する。

世界のベアリングをリードするＮＳＫ日本精工グループの中核企業として着実な成長を続ける私たちには「ベアリング文明」の一翼を担うべく大きな責任と絶大なる誇りがあります・・・。

昭和36年設立以来、ベアリングの総合加工メーカーとして着実に成長し、ＮＳＫ日本精工グループの中核企業として高い信頼と実績を築きあげました。
自動車一台だけでも100個近いベアリングが使用され、現在の産業界においてベアリングは不可欠な部品と言えます。
そのルーツは古代エジプトのピラミッド築造に使われた頃にまでさかのぼり、産業革命時代に大きく開花しました。
“ベアリングを使用しない機械はない”とまで言われる必要不可欠なこのベアリングを、高い品質と技術でお客様に提供しています。

事業・商品の特徴

一貫したベアリング製造でお客様のニーズに応えています

ベアリング業界において長年培ってきた確かな技術と独自の視点を活かした部品メーカーとして、様々な産業を支えております。
そして、エネルギーの効率利用という観点からも省エネルギーをもたらすベアリングは、地球にやさしい「環境製品」として応用範囲も広く、これから益々期待のかかる分野です。

■ベアリング [軸受] Bearing
回転運動を伴う機械のほとんどに組み込まれているベアリング（軸受）。あらゆる回転部分を支えるベアリングは『産業のコメ』と呼ばれています。このベアリングが使われている代表格が自動車です。自動車1台あたり100～150個のベアリングが使われています。当社では、ベアリング構成部品の中で、主に外輪・内輪の旋削加工、冷間ローリング加工等の前工程を担当しています。また、スラスト玉軸受やニードル軸受については、研削加工・組立の最終工程（完成品）を、旋削軸受においても、加工・組立の最終工程を担当しています。

事業優位性

信頼の加工工程と充実の生産設備で高品質を支えます

品質や精度は生産工程で作り込むもの。蓄積された技術力・現場力。高品質・低コストを実現する加工工程で、日々高度化するお客様の要望に応えていきます。
切削・成形、熱処理、研削、そして組立まで、ベアリング製造の一貫体制を持つ、まさに金属加工のオールラウンドプレーヤーです。ベアリング加工に留まらず、その可能性は広がるばかりです。また、『お客様品質優先』を基本方針とした、徹底した品質保証体制を整え、現状の品質に満足することなく、様々な改善を加えています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険、財形、独身寮、各種クラブ、
保養所、会員制リゾートあり

研修制度

・入社前通信教育
・入社時 1週間の入社教育あり
・現場配属後のOJT
・階層別研修
・NSKグループ技術研修、WEB研修
・NSKグループ外技術研修、WEB研修

自己啓発支援

資格取得奨励金

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  15.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  15.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者4名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2025年4月25日

社員について

• 平均年齢

  36.1歳
• 平均勤続年数

  15.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性1名、女性0名
  2024年度：男性3名、女性0名
  2023年度：男性0名、女性0名

最終更新日：2025年4月25日

会社概要