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    愛知県警察

    愛知県警察本部

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    株式上場: 非上場
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    愛知県で暮らす750万人の「安心・安全」を守るため、日々、犯罪の予防や捜査、交通取締り等、様々な活動をしています。

    目次

    私たちの事業

    「安心」して暮らせる「安全」な愛知の確立

    人の暮らしの役に立ちたい。街や社会をよくしたい。地域の安全を守りたい。これらのすべてに答えられ、あなたを大きくする仕事。それが、愛知県警察の警察官、警察職員という仕事です。私たちは、この仕事に誇りを持って、働いています。

    私たちの特徴

    職場の雰囲気

    交番のお巡りさん

    地域をパトロールする「警ら」、交番の前や主要な交差点において警戒する「立番」、地域の皆さんの家庭などを訪問する「巡回連絡」、事件・事故への対応など、地域と密着した活動を行います。

    研修制度

    警察学校での教養

    警察官として採用されると、全寮制の警察学校に入校し以下の教養を受けます。

    【1】初任教養(大卒6カ月、大卒以外10カ月)
    警察学校で、警察官として必要な職務倫理、法学、基本実務等の基礎的教養や柔剣道、逮捕術、拳銃操法、救急法等を学びます。
     ↓
    【2】職場実習(大卒、大卒以外とも3カ月)
    警察署の地域課(交番)や刑事課において、指導員から第一線現場で同行指導を受け、基本的な警察活動要領を学びます。
     ↓
    【3】初任補修教養(大卒2カ月、大卒以外3カ月)
    警察学校で、職場実習での経験を踏まえて、より実践的な教養を行い、警察官として必要な知識・技能の一層の向上を図ります。
     ↓
    【4】実戦実習(大卒4カ月、大卒以外5カ月)
    指導員の下、交番における実戦的な実習を行い、職務を遂行する能力の向上を図ります。

    ※以上で採用時教養は終了となり、以降は配属先の警察署で一人前の警察官として本格的に交番勤務を行っていくことになります。

    社風

    警察官になる資質は、誰にでもあります

    警察官に必要なものは何だと思われますか?正義感?体力?知識?確かにどれも無くてはならないものかもしれません。しかし、もっと大事なものがあると私たちは考えています。それは、人のことを思いやる優しさではないでしょうか。警察官の仕事は、ほとんどが人を相手にする仕事です。法律に基づき判断する能力だけでなく、相手の気持ちを直接肌で感じながら臨機応変に対応すること。そして常に、いろいろな場面で相手と真っ向から向き合う真剣な姿勢がとても大切なのではないでしょうか。困っている人の役に立ちたい、そんな方に、私たちは、警察官になって欲しいと思っています。

    私たちの仕事

    「安心」して暮らせる「安全」な愛知の確立

    愛知県において、犯罪の予防、鎮圧及び捜査、被疑者の逮捕、交通の取締り、その他公共の安全と秩序を維持に努め、様々な活動をしています。

    福利厚生・研修・社内制度

    • 住宅手当・家賃補助あり
    • 社宅・独身寮あり

    福利厚生・社内制度

    ●定期健康診断等各種健康診断、健康指導・相談等を実施しています。

    ●仕事と育児の両立支援制度
    ・育児休業 職員の子供が3歳に達する日まで取得することができます。
    ・部分休業 子供が小学校に就学するまでに1日の勤務時間の始め、又は終わりに1日2時間休業することができます。

    ●警察共済組合、互助会、愛知県警察信用組合による各種給付・貸付制度があります。

    ●クラブ活動(スポーツ系・文化系)を行っています。

    ●職員住宅、独身寮があり、警察共済組合直営の宿泊・保養施設を利用できます。

    研修制度

    警察官として採用されると、全寮制の警察学校に入校し以下の教養を受けます。

    【1】初任教養(大卒6カ月、大卒以外10カ月)
    警察学校で、警察官として必要な職務倫理、法学、基本実務等の基礎的教養や柔剣道、逮捕術、拳銃操法、救急法等を学びます。
     ↓
    【2】職場実習(大卒、大卒以外とも3カ月)
    警察署の地域課(交番)や刑事課において、指導員から第一線現場で同行指導を受け、基本的な警察活動要領を学びます。
     ↓
    【3】初任補修教養(大卒2カ月、大卒以外3カ月)
    警察学校で、職場実習での経験を踏まえて、より実践的な教養を行い、警察官として必要な知識・技能の一層の向上を図ります。
     ↓
    【4】実戦実習(大卒4カ月、大卒以外5カ月)
    指導員の下、交番における実戦的な実習を行い、職務を遂行する能力の向上を図ります。

    ※以上で採用時教養は終了となり、以降は配属先の警察署で一人前の警察官として本格的に交番勤務を行っていくことになります。

    自己啓発支援

    ・資格取得のための助成制度あり

    職場環境

    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      13.8日

    平均有給休暇 取得日数(年間)の記載について

    上記の日数は2022年度のものです。

    最終更新日:

    社員について

    • 新卒採用者数と離職者数(過去3年間)

      2023年度:採用人数472名、うち離職者数0名
      2022年度:採用人数549名、うち離職者数0名
      2021年度:採用人数486名、うち離職者数0名

    新卒採用者数と離職者数(過去3年間)の記載について

    ・上記離職者数の記載を0名としているのは、青少年の雇用の促進等に関する法律の規定により、非公開とさせていただいているためです。
    ・新卒採用者数は警察官・警察職員採用試験の最終合格者数です。

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 1954年7月1日(現行警察法施行)
    本社所在地1 愛知県名古屋市中区三の丸二丁目1番1号MAP
    事業所 愛知県下に45警察署
    代表者 愛知県警察本部長
    職員数 約14,500名警察官約13,550名警察職員約950名(2023年4月現在)
    上場区分 非上場
    海外勤務 本人の志望により海外の日本大使館・総領事館等に派遣され勤務することができます。
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