当社は「あって当たり前」を支えていく、静岡県のエネルギーに従事し、幅広い分野で地域貢献を行う企業です！

私たちの事業

LPガスを中心にお客様の生活の「困った…」を全力で解決する会社です！

LPガスを中心に地域のお客様の生活を支えるサービスを展開。生活に関わることならエネジンにお任せください！エネルギー事業をメインに、太陽光、電力、空調、リフォーム、ミネラルウォーター販売など、幅広い分野で活躍できるステージを用意しています。
【事業内容】
◆燃料事業
工業用・自動車用・業務用・家庭用LPガス、灯油、重油等の石油販売
◆機器販売
ガス機器・太陽光発電機器・石油器具・空調機器・調理器具・キッチン・バス・トイレ用品等の販売
◆工事
冷暖房設備・太陽光設備・給排水衛生設備・下水道等の工事
◆建築
リフォーム・住宅建築
◆不動産
不動産賃貸・不動産売買
◆食品
ミネラルウォーター（アクアクララ）販売

私たちの特徴

事業戦略

生活の「あって当たり前」を支えていく会社、幅広く地域貢献を実施

エネジンでは事業の幅にとどまらず、地元企業や行政と連携し地域を盛り上げる活動を行っています。皆様の生活を支えるのはもちろんのこと、地元活するよう地域貢献活動にも力を入れて取り組んでいます。これらの活動は年間30回以上メディア掲載をいただいています！

福利厚生

充実した福利厚生で安心

転居を伴う異動の際には、十分な家賃補助＋引っ越し手当てが支給されます。自己負担なしで1人暮らしをしている社員も多数います！
（例：1人暮らし対象社員で単身者の場合、家賃補助として上限6万円支給）
その他にも、総合職の方にはiphon1台支給、昇進の際の親孝行手当や誕生日には社長直筆の手紙と一緒に１万円の食事券が送られてくる誕生日券など様々な補助があります。

職場の雰囲気

浜松市からに認証取得！働きやすく、風通しの良い社内

　エネジンでは、内定者懇親会や内定者研修を定期的に実施しており、入社前から同期のメンバーや先輩社員と関わることが非常に多いです。そのため、人間関係への不安は最小限で入社することができます。
　また、入社後も定期的に会社支給の懇親会が開催されています。（現在は様子を見て、コロナ対策をしながら実施しています。）会社が社員同士の懇親の場を多く設けてくれるので、自然と社員の中が深まり、同期同士、先輩後輩同士の中が良いのが特徴です！
　他にも、休みが取りやすい環境、産休育休の実績が認められ浜松より「ライフ・ワーク・バランス等推進事務所」という認定を頂いてます。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• 

  営業企画部の仕事

  法人営業をメインに行っている部署で、各種企画や運営をSDGs活動の推進を行い、それらの活動を通してガスや電気の獲得に繋げていく仕事をしています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、家賃補助、引越手当、退職金制度、クラブ助成金（ゴルフ、つり、サッカー、マラソン、ヨガなど）
総合職には営業車と社用携帯としてiPhoneを支給。懇親会（半期に１回5000円/1人）、誕生日に食事券支給など

研修制度

●内定者研修
●新入社員研修
（1カ月間のOJT・配属後は専任社員インストラクターを1名つけサポート）
●資格取得研修
（入社5年まで、スケジュールに沿って資格取得援助あり）
●外部研修
●PC操作等の講習会
●メーカー勉強会、講習会
●普通救命講習　　　　　　　　　　　他

お金と時間を費やし教育を実施しています。
1人当たりの教育費全国平均4万円に対し、エネジンは1人当たり30万円かけています。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  10.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  5.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者2名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2023年4月13日

社員について

• 平均年齢

  43.0歳
• 平均勤続年数

  16.4年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数11名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数9名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数9名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性6名、女性5名
  2022年度：男性6名、女性3名
  2021年度：男性7名、女性2名

最終更新日：2023年4月13日

会社概要