業務用の八百屋として外食・中食産業を中心に日本全国・365日 新鮮な野菜とカット野菜をお届け。

私たちの事業

仕入れから加工・物流までワンストップで対応

・契約産地の開拓、フォロー
・野菜の加工、包装、保存、販売　
・野菜／青果物／産地土壌や栄養価の研究開発
・野菜の特性やコストを考慮したメニュー提案
・青果物の販売

私たちの特徴

職場の雰囲気

会社は人生を豊かにしていくもの

会社とは社員一人ひとりがキャリアを通じて自己成長し続ける場であり、私たちには個々の魅力が磨かれていく環境があります。
また、会社の規模が拡大しても、経営者が近くで社員の成長を見守り、たくさん挑戦できる舞台があります。

会社規模を拡大中の当社では、若手であってもリーダーとして勤務するチャンスがあります。社内では、積極的にチャレンジをすることを推奨し、チャレンジする人を支え後押しする雰囲気、みんなで一丸となってがんばろう、という雰囲気があります。社員一人ひとりが仕事を任されるので、『成長したい』『チャレンジしたい』という方に向いている職場です。

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））

【福利厚生】
退職金制度、社員持ち株制度、ベネフィットステーション、確定拠出年金、人間ドック・脳ドック（指定年齢時）ほか
【待遇】
サークル活動（フットサル・野球・テニス・バスケ・駅伝・釣り　など）、社内食事会、選択性外部セミナー（ビジネス英語・パソコンスキル・ヒューマンスキル　など）ほか

研修制度

・新入社員研修
・入社１～３年目対象の合宿研修
・部門別研修　　　　　　　　　　　ほか

自己啓発支援

４年目以上の社員を対象にした、年に二回の選択制セミナーあり
資格補助・お祝い金制度

メンター制度

入社４年目以上の社員が新入社員に対してメンターの役割を担います。

キャリアコンサルティング制度

・年に２回、役員や上司とキャリアについて面談を実施。
・キャリア推進室が従業員のキャリアをフォロー。

社内検定制度

・業務上で活用していると認められれば手当を支給。
　(フォークリフト・語学など)

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  20.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者3名（対象者3名）
  女性：取得者20名（対象者20名）

最終更新日：2024年9月24日

社員について

• 平均年齢

  32.7歳

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性19名、女性24名
  2022年度：男性20名、女性32名
  2021年度：男性24名、女性13名

最終更新日：2024年9月24日

会社概要