神奈川県電子・電気機器
東邦電子株式会社
- -
-
0 フォロワー
インターン・キャリア受付中
すべて見る- 過去10年赤字決算無し
- No.1のサービス（製品）あり
- 海外事業展開に注力
- SDGsの取り組みに積極的
創業以来赤字なし・年間休日１２５日・転勤なしで安心して働ける、高シェアのモノづくり企業。社会貢献度の高さが特長です。
目次
私たちの事業
社会を支え、当たり前の生活を守るモノづくり
空気と同じように、その存在を意識することは少ないけれど必要不可欠なもの、それが「温度」です。私たちは、その「温度」を通じて皆さんの生活に「当たり前」を提供しています。食料品が適正温度で保管されていて安心して買いものができたり、レストランでおいしい食事を楽しんだり、時には温泉で疲れを癒したり。そんな「当たり前」の陰には、私たちの開発する温度調節器や温度センサの存在があります。生鮮食品のショーケースや業務用オーブン、温泉の循環設備などを私たちの製品が動かしているのです。他にも、便利な生活に欠かせない半導体やプラスチック、これらの製造装置にも私たちの製品が使われています。
温度を計る・コントロールすることは、あらゆる産業の必須要素になるので、私たちの製品は様々な産業用機械に組み込まれ、社会を支えています。これが私たちのメイン事業である温度関連事業です。
この温度関連事業で培った制御技術や通信技術、センシング技術を活かして無線センサネットワーク事業を展開。工場や病院、オフィスビルなどに導入されるIoTとして、省エネ・省力・設備保全に一役買っています。
また、半導体関連事業も手がけ、半導体の検査部品であるプローブカードを開発・製造。スマホやカメラ、自動車など身近な製品の高性能化・小型化に貢献しています。
東邦電子は、長い歴史で蓄積された技術やニーズ把握の力を、新しい分野に挑戦する力に変えて成長を続けています。
私たちの特徴
技術力・開発力
トップシェアのモノづくり
私たちは、お客様ごとの要望にお応えしたカスタム製品の開発を得意としていて、温度制御のカスタム製品分野ではトップシェアを誇ります（＊）。これは、長年の歴史で蓄積されたノウハウだけでなく新技術を駆使してニーズに対応してきた結果で、各部門が切磋琢磨した証拠です。
今後も更なる発展のために、お客様の期待以上のモノづくりを可能にすべく、各人がスキル・知識を高められる体制を整えています。
（＊）出典：2019年度注目メカトロニクスパーツ市場実態総調査（富士経済） 温度調節計ボード・カスタムタイプ販売数量
職場の雰囲気
ライフワークバランス
年間休日125日。この数字だけでは表せない働きやすさがあります。それは有給休暇のとりやすい雰囲気や、残業時間の少なさ。社員はみんな趣味を楽しんだり、家族との時間を大切にしています。女性の育児休暇はもちろん、産後パパ育休の取得実績もあり、ライフワークバランスの良い会社を目指しています。オンとオフ、どちらも大切にしたい方にぴったりの環境です。
組織の特徴
成長できる仕組みづくり
東邦電子は人材育成に力を入れています。入社時の新入社員研修も丁寧に行い、スムーズに社会人生活をスタートできるようにバックアップ。その後も、OJTで業務に必要な知識を身につけていきます。業務に直接関係ない小さな疑問や戸惑いは、メンターの先輩社員に気軽に相談できるので、新しい環境への不安も和らぎます。
他にも階層別研修や、業務に必要な研修を受講できる職能別研修など、個人に合わせた研修を受講することができ、ステップアップ・スキルアップを会社が応援します。
また、社内公募制度があるので、入社後に他部署への配置転換も希望することができます。適材適所で、自分の可能性を伸ばせる仕事へのチャレンジを応援します。
私たちの仕事
お客様によりそうモノづくり
私たちが成長を続けてきたのは、お客様のニーズによりそった提案・製品づくりを心がけてきたから。今ある製品の中からベストマッチのものをご提案することはもちろん、お客様の要望をかなえるためのカスタム製品を開発します。お客様の課題解決のよきパートナーとして、「それはお客様のためになるのか？」を考えるのが私たちの仕事です。品質・価格・納期、どれもお客様にとって大切なこと。お客様にとって大切なことを私たちも大切にしたい、そんな思いで業界では珍しく、開発・製造・販売をワンストップ体制で行っています。
職種別に仕事を知る
-
電子回路設計
業務用冷蔵庫やオーブンなどの厨房機器を始め、半導体製造装置などの産業用機械の頭脳にあたる温度調節器の回路設計。
製品開発の一連の流れを担当するので、仕様の打合せから部品の選定、回路設計や試作品の製作、量産にむけた治具の作成など、幅広い業務に携わります。様々な種類の製品を担当することで、スキルアップすることができます。
電子機器を小型化、高性能化するのは、電子回路設計者の腕の見せどころ。様々な知識を吸収して、成長できる体制を整えています。 -
ソフトウエア開発
ファーストフードのフライドポテトを揚げるフライヤー、コンビニのおでんの保温器、ケーキ屋さんのショーケース。これらを動かしているのが私たちが開発している温度調節器で、機械の頭脳部分とも言えます。その頭脳部分をどう動かすか、それが東邦電子のソフトウエア開発の仕事です。
設定温度になったらアラームが鳴るようにしてほしい・タイマー機能をつけてほしい・タッチパネルにしてほしいなど、お客様によってご要望は様々。状態遷移図をもとに、ご希望の機能を書きこんでいきます。
仕様の打合せや要件定義などの上流工程から、プログラミングや動作確認などの下流工程まで担当。それだけに、開発品が動いた時のうれしさはひとしおです。 -
法人営業
温度調節器や温度センサの営業で、ルート営業がメインとなります。定期訪問の他に、装置メーカーの仕入れ担当者や開発者に、当社の製品を説明したり、カスタム製品のご提案をします。お客様と長期間じっくりとお付き合いをしていく中で、信頼関係を築いていくのが当社の営業の特徴です。お客様のよきパートナーとして、まずは自分自身を信頼していただき、お客様との関係を築いていってください。
電子機器の営業というと難しく感じるかもしれませんが、ステップアップを考えて取引先をお任せしますし、技術的な打ち合わせには技術部社員が同行するので安心です。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 家族手当あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社員食堂・食事手当あり
- 転居を伴う転勤なし
- 異動希望を申請できる
- 実力主義の評価制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
年間休日１２５日
育児休業取得実績あり
各種保険
通勤交通費全額補助
財形貯蓄
共済制度
退職金制度（3年以上勤務）
資格取得支援制度
メンター制度
書籍購入補助
自己啓発支援制度
表彰制度
住宅補助
昼食補助
飲み会補助
社内旅行
など
研修制度
・新入社員研修
・OJT
・階層別研修
・職能別研修
自己啓発支援
・職務に必要な知識・スキルの取得のために、外部研修受講などを会社が支援します。
メンター制度
・先輩社員が新入社員をサポート
・仕事以外のちょっとした疑問も尋ねやすい体制で、新生活のへ不安を解消します。
キャリアコンサルティング制度
・人事考課制度導入
・職能別の等級制度があるので、ステップアップを考えた目標が立てられます
・社内公募制度があるので、入社後のキャリアチェンジも可能
社内検定制度
半田付け、圧着、溶接加工、銀ロウ加工、最終検査、内部監査 等
職場環境
-
平均残業時間
（月間）27.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）13.5日
-
役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者1名（対象者1名）
女性：取得者1名（対象者1名）
平均残業時間（月間）
電子回路設計職：25時間
ソフトウエア開発職：25時間
法人営業職：給与に20時間分の固定残業代が含まれるので、20時間以内になるよう指導しています
最終更新日：
社員について
-
平均年齢41.2歳
-
平均勤続年数14.3年
-
新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2024年度：採用人数10名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数5名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数2名、うち離職者数1名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2024年度：男性8名、女性2名
2023年度：男性5名、女性0名
2022年度：男性2名、女性0名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 昭和38年10月25日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒252-0131 神奈川県相模原市緑区西橋本2-4-3MAP |
| 事業所 | 【本社】 神奈川県相模原市緑区西橋本2-4-3 【東京営業所】 東京都渋谷区西原3-1-8（パレス代々木上原4F） 【名古屋営業所】 愛知県春日井市梅ヶ坪町29（Lアーバン21 1F） 【大阪営業所】 大阪府大阪市北区天神橋 2丁目北1番21号（八千代ビル東館 7F） 【相模原営業所・工場】 神奈川県相模原市中央区田名塩田1-13-21 【熊本営業所・工場】 熊本県熊本市東区東野 2-10-23 【技術センター】 神奈川県相模原市緑区大山町6-7 【新潟工場】（株式会社東邦電子製作所） 新潟県魚沼市干溝2065-2 |
| 代表者 | 代表取締役社長 河本 悟 |
| 資本金 | 4，800万円 |
| 売上高 | 61億4000万円（2023年8月期） |
| 従業員数 | 計200名（男性145名、女性55名）（2024年11月現在） |
| 子会社・関連会社 | 東邦電子HD株式会社 株式会社東邦電子製作所（新潟工場） 韓国東邦電子株式会社 登方（上海）電子有限公司（中国） |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 1963年 創業 マイコンのない時代から温度調節器の開発を行う 1978年 第19回全日本中小企業総合見本市 優秀商品選定 1984年 第25回全日本中小企業総合見本市 優秀商品選定 1984年 優良工場として神奈川県知事より表彰 1987年 優良工場として相模原市長より表彰 1988年 神奈川県標準工場指定 1994年 プローブカード事業開始 1995年 中小企業庁長官賞受賞 2000年 かながわ中小企業モデル工場指定 2000年 第17回神奈川工業技術開発大賞受賞 2001年 フロンティアテクノロジー賞受賞 2011年 相模原商工会議所環境対策優良事業所認定 2017年 無線センサネットワーク事業開始 2018年 地域未来牽引企業選定（経済産業省） |
| 高い安定性の理由 | 私たちが開発している温度調節器や制御機器は、産業用機械に頭脳部分として組込まれ、機械全体を動かしています。業務用冷蔵庫やオーブンなどの厨房機器や半導体製造装置、研究機関などで使われる理化学機器で使用されることが多いですが、医療・自動車産業・農業・レジャー産業などあらゆる業界で私たちの製品が使われています。そのため、特定業界の景気に左右されないという強みが当社が安定している理由です。 そして温度をコントロールするということは、モノづくりにおいて欠かせない要素になるので、将来的にも安定したニーズがあります。 |
