私たちは技術的なスキルアップだけではなく、人間としての成長もサポートしつつ、皆さんとともに発展していきたいと願っています

私たちの事業

創業30年を迎えました！常に前進、飛躍していきます！

私たちノバックスは1994年設立し、今年で30年目を迎えました！
この競争の激しいIT業界で、とても長くお仕事をさせていただいています。

ソフトウェア開発はもちろん、インフラ構築／運用／オペレーション、テクニカルサポート事業を中心にPCやシステムに付随する業務支援を展開してきました。

ノバックスは「人材こそが財産」をモットーに、ＩＴ技術者の育成に重きを置いて、お客様へ技術力を提供している会社です。
そんな弊社では文系出身者や未経験からエンジニアへ成長している人が数多くいます。

『自分が自分らしく働ける会社』

そんな会社を目指して、会社とともに変化の激しい世の中で一緒にエンジニアとして成長して行きましょう！

私たちの特徴

社風

社員が思うノバックスの魅力

企業規模がそこまで大きくないため、その分社員同士の連帯感は強いと思います。役職者も常にフランクに接してくれるので堅苦しさはなく、同じ目的を共有する「信頼できる仲間」のような存在です。
（システム・ネットワークサービス部　第二サービス課　永井真幸）

社長が「社員の雰囲気が明るいかどうかで、会社全体の成長が決まる」と日頃から話していて、ノバックスでも社員同士のあいさつやコミュニケーションを特に大切にしています。社員個人の幸せなくして会社の成長はないという考え方なので、日頃から本当に個人に目をかけてくれていると感じます。
（メディアサービス部　メディアサポート課　酒井優一）

一番の魅力はアットホームな雰囲気です！自社に立ち寄る機会は多くないのですが、立ち寄った際には家に帰ったような安心感があります！それと、定期的に自由参加の社内イベントがあるのですが、面白い企画がたくさんあります。 特に印象に残っているのは、チーム対抗で行なったウォークラリーです。効率よく回れるルートをチーム一丸となって考えている時はすごく楽しかったです。こんな社内イベントを考えてくれる、ユニークな方が在籍しているというのも一つの強みですね！
（カスタマーサービス部　ビジネスサポート課　山田 晴佳）

組織の特徴

会社と一緒にスキルアップ！

ノバックスでは人材の育成を主軸に置いています。

『自分が自分らしく働ける会社』

それを大事に、必ず年に一度、社長やキャリアコンサルタントと面談があり、自分自身の今後のキャリアや働き方を会社の方向性とすり合わせしながら、話し合う機会があります。

会社とともに成長して行ってもらいたい。
それがノバックスの望みです。

働く仲間

仲間の雰囲気はスタッフブログで！

ノバックスHPには「社長インスタ・スタッフブログ」があります。

食べることが大好きなメンバーが多く、食べ物ネタが多いです（笑）。
ノバックスの仲間はディープな趣味を持っている人が集まっているので、興味のあるブログをのぞいてみてください♪

http://www.novaks.co.jp/blog

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

【事業内容・主な開発実績】

■システム開発
オープン系、制御系、オープン系ソフトに至る設計・開発・保守業務
・携帯サービス情報の開発
・カーナビゲーションシステムの開発
・人事管理システムの開発
・金融システムの開発
・Webアプリケーションの開発
・ECサイト構築
・物流システムの開発
・賃貸システムの開発　他
■システムネットワークサービス
メインフレームからオープンシステム、ネットワークインフラの最適なアプリケーション稼働環境を実現するための技術提供
・Windows・UNIXシステム環境設定・構築
・ADSL・光回線のシステム保守
・基盤ソフトウェアチューニング
・通信ネットワーク監視
・ISP障害受付・対応
・先物取引業務システム運用環境導入・保守
・社内システム管理
・営業システム運用
・マシン監視・障害対応業務
・汎用機オペレーション業務　他
■カスタマーサービス
ビジネスソリューションとしてのPCを中心としたカスタマーサービス業務
・ビジネスサポート
SE補助、ドキュメント作成、OA事務、開発運用支援業務　他
・テクニカルサポート
商品の品質保証に関わる検証、テスト、評価業務等のテクニカルな部分での開発・業務のサポート業務

職種別に仕事を知る

• 

  プログラマー

  業務系システムの開発をメインで行います。プログラミングを勉強して、モノづくりが楽しい！という方はもちろん文系の方でもIT系の分野で活躍したい方は大歓迎です！

• 

  インフラ運用エンジニア

  企業活動の“根幹”を担うネットワークやサーバを監視し、見守るお仕事がネットワーク運用エンジニア。
  プログラマーだと難しそう…という方はまず運用から始めてみてはいかがでしょうか？

• 

  ITサポート

  エンジニアのサポートやデータの管理・書類の作成など、事務的な作業がメインになります。ゆくゆくは専門的な知識を身に着けて、キャリアアップを目指してみませんか？

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・社会保険（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
・財形貯蓄制度、退職金制度
・産休、育休制度、介護休暇制度
・資格取得支援制度

研修制度

・新入社員ビジネスマナー研修
・Java開発研修
・ネットワーク研修
※希望職種に沿った研修に参加していただきます。

自己啓発支援

・キャリア支援制度
・資格取得支援制度
※ノバックスでは各自の希望やスキル、素質を加味して現場を検討していくため、徐々にスキルアップ・キャリアアップしていくことが可能です。

キャリアコンサルティング制度

・社長とキャリアコンサルタントとの個人面談実施

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  4.1 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  14.4日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 50.0%
  管理職： 14.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2024年4月18日

社員について

• 平均年齢

  34.0歳
• 平均勤続年数

  10.2年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数5名、うち離職者数3名
  2021年度：採用人数4名、うち離職者数3名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性2名、女性1名
  2022年度：男性3名、女性2名
  2021年度：男性3名、女性1名

最終更新日：2024年4月18日

会社概要