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株式会社生活品質科学研究所（イオングループ）
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すべて見る- 過去10年赤字決算無し
- 3年連続で業績アップ
- オンリーワン技術あり
- 語学力が活かせる
- SDGsの取り組みに積極的
- CSR・CSV活動に積極的
食品、衣料品、生活用品の品質評価によって、人々のより豊かな暮らしに貢献します。
目次
私たちの事業
衣食住、くらしに関わる多くの商品の開発から販売までをトータルサポート
当社は、イオンのプライベートブランド「トップバリュ」をはじめとするイオングループの商品・サービスの安全性と信頼性を確保するため、
商品開発支援や衛生指導、商品検査・分析に関する豊富な実績を獲得してきました。
新商品の企画段階から関与し、試作品の検査や工場調査、
さらには販売後の抜き取りチェックに至るまで、サプライチェーン全体の品質管理に携わっています。
品質に対する徹底したこだわりが消費者のより豊かな生活に貢献できると確信し、
安全性に加えて、美味しさや心地よさを科学し、味覚、嗅覚、触覚などの機能評価も行っています。
パートナー企業の品質管理の課題に取組むことで
最終消費者であるお客様の「くらしの品質」向上へと貢献しています。
私たちの特徴
企業理念
経営理念
私たちは、パートナー企業とともに、
いつもお客さまの視点で
新しい「くらしの品質」を提案し、
お客さまの笑顔と喜びを創造し続ける
「くらしの品質」創造企業です。
事業・商品の特徴
“イオングループ”だからできること
私たちは商品の開発からその商品がお客さまの手に届くまで、
イオンのサプライチェーン全体に関わっています。
なぜなら「自分達の商品には自分達で責任を持つ」というイオンの想いがあるから。
その想いに、私たちは専門知識と科学的エビデンスで応えます。
品質の専門集団として検査、調査を行うだけでなく、イオンのパートナー企業が抱える課題に対して科学的エビデンスに基づいた解決策を提案し、お客さまの不安・不満の解消に貢献します。
働く仲間
入社して気づいたRIQLの魅力
表示グループに配属された当初は食品表示の知識はほとんどありませんでしたが、
研修期間に実際の業務を通じて食品表示について学ぶことができました。
部署内の人も話しやすい方が多いため、分からないことがあったらすぐに聞ける環境なのはRIQLの魅力だと思います。
また、全体を通して残業時間が少なかったり、
休みが取りやすくプライベートの時間も十分取れるところにも働きやすさを感じます。
（2023年入社 食品・HBC開発部 表示・仕様書管理G）
RIQLの魅力は、考えていることの相談や、自分の意見を提案できる場が多いことだと思っています
特に私が在籍している部署は比較的若い年次の方が多いです。そのため、小さな悩みや相談事も気兼ねなく話せる環境だと思っています。
また、検査内容の提案では、自分で考えた内容を提案することも多いです。
チームで働き、成長できる場が多い会社だと感じています。
（2018年入社 食品検査部 官能試験・おいしさ分析G）
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 社宅・独身寮あり
- 企業独自の育児休業あり
- 企業独自の介護・看護休暇あり
- 家族手当あり
- 余暇施設（運動施設、保養所）あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社内預金・持株会あり
- 異動希望を申請できる
- 実力主義の評価制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
企業年金基金（確定拠出年金、確定給付年金）
財形貯蓄制度、従業員持株会制度
表彰制度（優秀従業員表彰）
イオングットライフクラブ（レジャー施設やリゾートホテル等の優待利用ができる制度）
従業員割引（イオングループ店舗等）
労働組合あり
研修制度
新入社員研修、階層別教育、専門教育（社内研修、外部セミナー研修）
自己啓発支援
通信教育受講完了時、検定試験合格時の援助金支給制度あり
職場環境
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平均残業時間
（月間）12.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）18.0日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 50.0%
管理職： 42.6% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者2名（対象者2名）
女性：取得者5名（対象者5名）
最終更新日：
社員について
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平均勤続年数10.0年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2024年度：採用人数11名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数4名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数7名、うち離職者数1名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2024年度：男性3名、女性8名
2023年度：男性2名、女性2名
2022年度：男性1名、女性6名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1986年8月5日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張2階MAP |
| 事業所 | 〈本社 / 中央研究所〉 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張 〈衣料・住余本部〉 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-4 イオンタワーアネックス6階 〈関西総合 検査センター〉 〒564-0053 大阪府吹田市江の木町25-16 |
| 代表者 | 代表取締役社長 間處 博子 |
| 資本金 | 1億円（イオン株式会社100％出資） |
| 売上高 | 42億7，200万円（2023年2月期） |
| 従業員数 | 277名（2024年2月現在） |
| 株主 | イオン(株)100％ |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 1986年 (株)品質管理センター設立 2006年 (株)品質管理センターと(株)マイカル商品研究所が合併 社名を(株)生活品質科学研究所に変更 2011年 本社をイオンタワーアネックス（千葉市）に移転 2013年 中央研究所設立（千葉市） 2015年 (株)消費経済研究所と合併 |
