香川県スーパー
株式会社きむら
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スーパーというよりも鮮度にこだわった新鮮市場です！
目次
私たちの事業
生鮮食品を中心とするスーパーマーケット
生鮮食品の売上が7割を超え、市場さながらの演出をすることで一般のお客様だけでなく 職人の方にも足を運んでいただけるような仕掛けづくりをしています。
私たちの特徴
企業理念
鮮度にこだわりあり！
弊社が経営している志度魚、鳴門魚菜市場の他に、各市場からその日あがった鮮度抜群の魚を店舗に仕入れしています。市場スタイルで販売している新鮮な魚が私たちの魅力です。
職場の雰囲気
アットホームで、楽しく仕事をしています。
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、育児休業に関する規定の整備や所定時間外労働の削減、年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供などを行っております。
また、食品スーパーにおける生鮮部門で女性従業員を増やし、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、非正社員から正社員への積極的登用や女性従業員の配置が少ない部門に、女性従業員を配置するなどさまざまな対策を行っております。
組織の特徴
生鮮食品に強い地域のスーパー
私たちは「お客様一番」「お客様目線」を常に最優先し、生鮮食品に強い地域のスーパーとして お客様に愛されています。各店長や部門チーフが大きい裁量を持ち、自分たちで自由に戦略を立てて 商品を展開しています。だからこそ、それぞれの店舗や地域のカラーが生かされ、フレッシュな店づくりが進んでいます。
私たちの仕事
みなさんにはこんな仕事をしていただきます
【店舗スタッフ：鮮魚部・青果部・精肉部・惣菜部・フロアー部】
店長・各生鮮コーナー（鮮魚・青果・精肉・惣菜）チーフ候補として、各コーナーでさまざまな業務を経験していただきます。店内ではお客様との会話のなかで調理方法の相談を受けたり、リクエストを受けて加工を行ったりします。
＜具体的には＞
■来店されたお客様への対面販売
■商品のディスプレイ
■商品の仕入れ・加工
など
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
・各種社会保険加入
・従業員買い物割引制度あり
研修制度
新入社員研修、生鮮研修など
自己啓発支援
業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補助
キャリアコンサルティング制度
入社直後、入社1年目等の節目に人事担当者によるキャリア等に関する相談を実施
職場環境
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平均残業時間
（月間）26.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）7.0日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者0名）
女性：取得者5名（対象者5名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢47.2歳
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平均勤続年数6.2年
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 設立 1963年01月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 高松市太田上町1090-1MAP |
| 事業所 | 香川県：13店舗 岡山県：5店舗 |
| 代表者 | 木村宏雄 |
| 資本金 | 5，000万円 |
| 売上高 | 170億円（2022年8月期） |
| 従業員数 | 915人（2021年9月現在） |
| 主要取引先 | 旭食品、加藤産業、香川県魚市場、高松東魚市場、高松青果、高松大一青果、香川県中部青果、観音寺地方卸売市場、西日本フード、福留ハム、香川酒類販売他 |
| 上場区分 | 非上場 |
