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大阪府|奈良県建設
株式会社鍜治田工務店
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インターン・キャリア受付中
すべて見る- 過去10年赤字決算無し
- 3年連続で業績アップ
『設立以来の黒字経営』・『人財育成の充実』・『顧客からの信頼向上』を軸に、成長を続けている企業です。
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目次
私たちの事業
100年成長し続ける企業
大正10年。関東大震災よりも、第二次世界大戦よりも、新幹線開通よりも前に当社は創業されました。
創業以来、本業である建設に集中し、プランニングから施工、アフターケアに至るまで一貫して関わり、「価値空間創造」を企業コンセプトに、どうすれば「より喜ばれる建物」を提供できるかを考えぬくことで、顧客満足度を高めてきました。今もその思いは変わりません。
そして、2005年に名古屋、2007年8月には東京へとエリアを拡大しました。2021年に創業100周年を迎え、更なる向上を目指しています。
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私たちの特徴
事業・商品の特徴
安定した経営基盤のある会社で、着実に成長できる企業。
公団住宅や病院といった官公庁関連の建物から、ホームセンターやスーパーなど大型の商業施設、生産工場、一戸建て住宅、中高層のマンションまで、幅広い建築物に携わってきました。いま伸びている介護関連の施設や保育施設といった、社会から必要とされている分野の建設にも参入。電鉄企業とともに大規模な都市開発にも関わるなど、各自の能力に応じて多彩な仕事のステージがある環境です。当社では管理者が見積の作成から図面の製作、資材の発注、業者の手配まで、すべての工程に関わります。覚えることが多く新人の頃は特に大変ですが、建物を建てたという達成感が一番味わえるポジションでもあり、そこを魅力に感じている社員も大勢います。
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ビジョン/ミッション
本業一筋、自分主導で未来のキャリアを描ける企業。
◎私が入社した頃は、現在に比べると小規模な工事が多かったように思います。鍜治田工務店は大阪と奈良を拠点にした地域の工務店というイメージが大きかったのですが、今では東京と名古屋に拠点を構え、工事案件も大型が増え、取引先も大手が多くなりました。成長の理由は、一つひとつの工事を大切に、実績を重ねてきたから。景気の良いときも、異業種の事業に手を出すことなく、建築ひと筋で取り組んできたことが、技術力の蓄積と信頼につながり、黒字経営の継続を実現し、大きな強みになったのだと思っています。
また、当社は自社で設計部はもちろん、積算部を持っています。施工管理技術者として現場の最前線に立つ道もあれば、現場経験を重ねた上で、設計や積算などへキャリアをシフトしていく道もある。自分で進みたい道を決められるのが、当社の良さだと思います。社員の意見を吸い上げ、良いものであれば実現していく柔軟な姿勢を持った会社ですので、建築分野でキャリアを重ねていきたい人には、とても良い環境だと思います。〈関西工事部 技師長 北垣岳大 1998年入社〉
◎高校の建築科を卒業し、既に先輩も活躍していた鍜治田工務店に入社しました。半年間の研修では、施工図の作成や、東京や名古屋の支店での施工物件について学び、関西工事部に配属。最初に担当したのは、神戸市の総戸数200戸以上の分譲マンションの工事です。この現場は約2年間に渡りました。暑いときも寒いときも現場で過ごし、この仕事の厳しさを知ると同時に、職人のみなさんや責任者である所長のあたたかさも感じた、忘れられない現場になりました。
今は明石市のマンションと戸建てが建つ大規模プロジェクトに参加しています。この工事も大型で、まだ基礎工事に入る前の準備工事の段階。重機が少し動いているだけで、何もない、本当に野原のような状態に、仮設事務所が建ったところです。神戸の工事は内装を中心に知識を身に付けたので、この工事では外装の知識を学ぶことを意識したいと思っています。これから、建物が建ち上がり、どんどん風景が変化していきます。その過程に携われるのが、今からとても楽しみです。また、鍜治田工務店は女性技術者の働く環境などにおいて、きめ細かいサポートがあります。とても働きやすい現場ですよ。〈関西工事部 上永優佳 2017年入社〉
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研修制度
1年間にも及ぶ新入社員研修と教育制度
新入社員研修は他社ゼネコンは勿論、他業界を見回してもあまり例を見ない1年間に及びます。1年間も研修をする理由は、研修期間で知識を付け不安なく本配属を迎え自信をもって現場に出ていただきたいからです。「施工図」を理解することは施工管理の仕事には欠かせません。図面を理解することが、成長の近道であり、建築がより楽しく感じられます。また、新入社員研修以外にも専門知識だけでなく多くのビジネスシーンで役立つ研修も充実しています。
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
企業コンセプト『価値空間創造会社』
総合建設業
●建築施工管理
工事のスケジュール・品質・安全など、建設工事の現場監督をお任せします。
●設備施工管理
水道、電気、衛生、空調、ガス設備などの設置工事の現場管理をお任せします。
●設計
主にマンションの設計図面作成をお任せします。
●営業
ディベロッパーや設計事務所、官公庁にへの営業活動をお任せします。
●総務・事務
経理、人事、資産管理など、会社の運営と成長を支える業務をお任せします。
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
社会保険完備ほか
研修制度
新入社員のみなさんには、まずは本社で約1年間の座学研修を受けていただきます。前半は、会社の歴史、理念、社内の各部署の説明、作業の流れや設計図書の見方・理解、測量機器等の実地訓練、積算など施工管理の基礎知識を習得していただきます。 そして、後半は施工図の作成実習を行います。その後は、仮配属として各現場での研修となります。現場では所長・先輩社員が新入社員の指導にあたり、施工管理の経験を積んでいただくことになります。
<研修一例>
昇格者研修、新入社員研修(1年間)、施工図研修の実施(2年目~現場主任対象)、仕様書技術研修の実施、外部研修の実施、所長のプロフェッショナルプログラム、マネジメント力強化スクール、管理職マネジメント研修(フィールドダイナミクス)、新人若手育成プログラム etc
職場環境
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平均残業時間
(月間)25.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
(年間)9.0日
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育児休業取得者数/対象者
男性:取得者1名(対象者1名)
女性:取得者3名(対象者3名)
最終更新日:
社員について
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平均年齢39.1歳
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平均勤続年数11.7年
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新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)
2024年度:男性23名、女性8名
2023年度:男性9名、女性3名
2022年度:男性21名、女性6名
最終更新日:
会社概要
創業/設立 | 【創業】1921年(大正10年)/【設立】1960年(昭和35年) |
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本社所在地1 | 大阪市中央区伏見町3-2-6MAP |
本社所在地2 | 奈良県御所市150-3MAP |
事業所 | ■本店・大阪本社(大阪市中央区) ■奈良本社(奈良県御所市) ■東京支店(東京都港区) ■名古屋支店(名古屋市中区) |
代表者 | 代表取締役社長 鍜治田八彦 |
資本金 | 5億円 |
売上高 | 391億6457万円(2023年3月期) |
従業員数 | 339名(2023年3月現在) |
主要取引先 | (順不同) 大阪いずみ生活協同組合 佐藤薬品工業(株) (株)スーパーホテル タマノイ酢(株) 西濃運輸(株) 田村薬品工業(株) 日鉄住金テックスエンジ(株) 大阪ガス都市開発(株) 関電不動産開発(株) 近鉄不動産(株) 京阪電鉄不動産(株) 東急不動産(株) 南海不動産(株) 阪急不動産(株) 三井不動産レジデンシャル(株) 三菱地所レジデンス(株) 安田不動産(株) NTT都市開発(株) 伊藤忠都市開発(株) 大林新星和不動産(株) (株)サンケイビル サンヨーホームズ(株) 積水ハウス(株) セントラル総合開発(株) 大成有楽不動産(株) (株)ダイフク 東京建物(株) 東京日商エステム(株) トヨタホーム(株) (株)ドン・キホーテ 日揮(株) (株)日商エステム (株)ニトリ フジ住宅(株) (株)プレサンスコーポレーション 和田興産(株) (株)FJネクスト |
上場区分 | 非上場 |