『世界に通じる高い技術力で一歩先の未来を切り開く』

私たちの事業

広島から世界へ！

中小企業でありながら、グローバル展開が着々と進んでいます。
日本を中心に、タイ、メキシコ、アメリカなどに拠点があり、広い視野を持って仕事ができます。
部品の開発、設計、育成、納品まで一連のサービスが提供できる企業です。

また、当社はグループ会社を含めると従業員1000名以上の企業です。（日本で1000人以上の企業はわずか0.2%です！）。
さらに、2024年で創業100年を迎える当社は、広島を代表する自動車部品メーカーです。

私たちの特徴

職場の雰囲気

チームとしての一体感

仕事を進めていくにあたってどうしても自分一人では進められない場面に遭遇します。
KEYLEXEでは上司や先輩にも相談しやすく的確に助言してくれます。
他部門の管理職や先輩もしっかりとコミュニケーションを取ることで早急に対応してくれ、自分が知らないことも丁寧に教えてくれます。
部門が違っても気軽に会話・相談ができることはKEYLEXEの魅力です。

また、福利厚生がしっかりしておりコロナが流行した時はテレワークをいち早く導入し新しい働き方も加わりました。

事業・商品の特徴

トータル＆グローバル、そしてフレキシブルに、 お客様と時代のニーズにお応えします。

当社では自動車の操縦性や安全性を担う車体部品の開発から設計・生産までを一貫して行っています。
コスト・品質はもちろん、製品の剛性と軽量化を徹底的に追求し、お客様に信頼・満足して頂ける製品を提供しています。

【開発】
新たな接合方法の研究や新素材の研究等、５年、10年先を予測したとき、「どんな技術が必要なのか」「お客様のニーズは何か」ということを考えながら、キーレックスでしかできない、オンリーワンの技術を作ることがミッションです。また、軽量化や性能・生産性向上、生産コストの削減などの付加価値を載せた製品を開発するために、シミュレーションによる解析や実験による評価などの業務を行います。

【生産技術】
キーレックスの生産技術の仕事は大きく２つに分かれています。1つは、一枚の鉄板を様々な形状に塑性変形させることでカタチを作るプレス技術領域。もう1つは、プレス部品同士をロボットを使って溶接し、製品にする車体生産技術領域です。プレス領域では、CAEを使った部品の生産性評価から金型の設計、製作を行います。車体領域では、コストや品質、作業者の働きやすさまで意識しながら、生産ラインの設計から立ち上げまで行います。

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・制度：各種社会保障、健康保険組合
・施設：独身寮
・作業服クリーニング無料・社員食堂
・社員旅行
・選択型福利厚生制度（２０，０００円分のポイント付与）

研修制度

新入社員教育、階層別教育、管理職育成教育、語学研修、選抜研修、社外研修　等

自己啓発支援

業務に必要とすると会社が認めた資格について取得費用の全額補填（技能検定等）

メンター制度

職場のリーダー、先輩社員が習熟するまでフォローを行う。

キャリアコンサルティング制度

半期ごとの評価時に、各部署にて面談を実施。

社内検定制度

国家技能検定取得に関する費用は会社負担（合格者のみ）

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  24.8 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  14.1日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 2.7%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者11名（対象者22名）
  女性：取得者7名（対象者7名）

最終更新日：2024年10月16日

社員について

• 平均年齢

  40.0歳
• 平均勤続年数

  18.3年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数5名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数10名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数7名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性5名、女性0名
  2023年度：男性8名、女性2名
  2022年度：男性7名、女性0名

最終更新日：2024年10月16日

会社概要