【創業75年】親切な接客と充実のアフターサービスのもと「お客様第一」のための「従業員第一」という考え方で成長を続ける。

私たちの事業

関西地区のお客様へ感動を与える接客、サービスを届けています

近畿２府４県および福井県で
「新製品が安い」でおなじみの
ケーズデンキの店舗を展開、運営を行っております。

今や生活必需品となっている家電製品について
店頭でのご提案・接客・販売を行うとともに
ネット販売・配送設置・修理受付などの
アフターフォローまで、主に一般ご家庭向けの
サービスを提供しております。

私たちの特徴

企業理念

安定成長を実現する「がんばらない経営」

～ステークホルダー（従業員、取引先、お客様、株主）の幸福を図る～

我々のような小売業では「顧客第一」という言葉は
当然のことですが、ケーズデンキではその実現のために
「従業員」と「お取引先様」を大切にしています。

～がんばらない経営～
楽にする、さぼるということではなく、
お客様に満足いただくために、当たり前のことを
正しく確実に行っていく「がんばらない経営」を
続けていることで、不況にも左右されず、
家電の専門店として、業界トップクラスの規模と
成長性を実現しています。

社風

チームワークを重視で働きやすい環境

お客様にだけでなく、従業員同士も親切と愛情を持って接することで気持ち良く働くことができるチームワークが生まれています。
　こののチームワークや無理をしないシフト組で、
接客業にありがちな残業も必要最低限にとどめることで
働きやすい環境を実現しています。

また、売り上げなどの単なる業績だけでなく、
仕事に対する姿勢・行動をしっかりと評価・教育する
制度もあり、従業員が自ら積極的に行動することで
より楽しく働きやすい環境を目指しています。

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇・福利厚生・社内制度：社員持株制度、確定拠出年金制度、社宅制度、定期健康診断（40歳以上人間ドック）、社員割引、契約保養所、テーマパーク割引、労災付加給付制度、育児休業制度、育児時短勤務制度、介護休業制度、介護時短勤務制度、積立有給休暇制度、結婚休暇制度　ほか

待遇その他
◇育児休業・・・3歳になる前日まで取得可
◇育児短時間勤務・・・小学校卒業まで取得可
◇介護休業・・・1年間取得可
◇介護短時間勤務・・・3年間取得可

研修制度

新入社員研修、フォローアップ研修、販売力強化研修、階層別研修、マネジメント研修、評価者研修

自己啓発支援

◇資格取得支援・手当・・・会社指定資格を取得した場合、祝い金の支給や月額手当の支給があります。また、対象資格は、更新費用も会社が負担します。
◇通信教育講座・・会社指定の通信教育講座を多数整備しています。
◇ｅラーニング制度・・・自社制作の商品講座を、ＰＣ、スマートフォンでいつでも見ることができます。

メンター制度

新入社員の指導に先輩社員を指名するコーチャー制度を導入しています

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  6.9 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.0日

最終更新日：2024年5月13日

社員について

• 平均年齢

  43.4歳
• 平均勤続年数

  14.7年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数37名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数40名、うち離職者数3名
  2022年度：採用人数15名、うち離職者数3名

最終更新日：2024年5月13日

会社概要