若手が大活躍中の滋賀県有数の建設会社です。

私たちの事業

次の100年を見据え、夢を繋ぎ、未来を築く

工場や倉庫、保育施設や商業施設など様々な建造物を手掛けている当社は、特に、医薬品会社のクリーンルーム建築においては、国際基準への準拠や国家からの承認といった厳しい基準をクリアした実績やノウハウを有しています。私たちは建造物を建てることが主な事業ですが、単なる建設会社ではなく、建設プロジェクトの企画、設計、材料・機材の調達、工事といった一連の工程を一手に担い、ソリューションを展開するエンジニアリング会社という位置づけ。
時代の少し先を見て何が来るのか変化を楽しみながら、現場では目の前の建物だけでなく施設を利用する人など、“建物の先にいる人”をしっかり見つめています。

私たちの特徴

組織の特徴

チャレンジと助け合いは、コミュニケーションがあるからこそ

国内研修旅行、海外研修旅行、ホテルでの食事会や交流会、マラソンやサッカーなどのサークル活動など社内のイベント委員会がイベントを企画しています。
立場や年齢に関係なく、社員同士で自然なコミュニケーションが生まれてるように社員が運営しています。そのため、初めて一緒に仕事をするメンバーでも、社内行事で既にコミュニケーションがあり最初から連携がスムーズにいくこともよくあることです。
また、チャレンジする人を全力でサポートするという風土から、困った時には仲間同士で助け合っているのも魅力のひとつです。自分が主体となって業務を進めていくことも大事にしていますが、壁にぶつかった時や一人ではできない時に周りを頼ることも当たり前にしている環境です。
SANYOマインドのひとつである互助の精神が浸透しています。

職場の雰囲気

職場環境の改善も積極的に推進

問題点に対してみんなで考えながら改善策を具体的に形にしていく会社です。
例えば、残業の削減や安定的なお休みの確保のためにローテーションを組めるような人材配置を行ったり、仕事量の偏りで個人に負担が偏らないように業務管理システムを導入したり、一体感をもってみんなで行動に移しています。
また、「社員一人ひとりが幸せを実感できる環境づくり」を目指しており、年間休日128日、毎月の３連休、資格・家族・住宅といった各種手当など、休日面も収入面もしっかり整備しています。

オフィスでの業務はフリーアドレスで自由な場所で行います。
社員の休憩や気分転換の場にと2022年設置したカフェテリアも好評です！

働く仲間

年齢の近い先輩が相談に乗ってくれます

当社は7割が20～30代のメンバーです。
年齢の近い先輩社員が多く、困ったときにも相談しやすい環境です。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

地図に残る作品を作ります

一般建築の施工管理です。
様々な用途や大きさの建物の施工管理を行います。
基本を大切にし、工事現場における工程管理、安全管理、品質管理、原価管理の4大管理業務を行います。
更地から建物が立ち、竣工するまで、現場は生き物のように刻一刻と変化します。
変化に対応し、苦労の末、目の前に建造物がたち、お客様が喜んでくれるのが最大のやりがいです。

職種別に仕事を知る

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  施工管理

  コミュニケーションを積極的に行い職人さんを束ね、工事が安全にスムーズに進むよう4大管理業務（工程・品質・安全・原価）を徹底します。
  着工から竣工まで一貫して携わりますので我が子のような愛着のある建築という壮大なものづくりになります。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険
社内アカデミー制度
永年勤続リフレッシュ休暇
国内研修旅行
海外研修旅行
会員制保養施設利用
滋賀レイクスパートナー
京都ハンナリーズパートナー

研修制度

・新入社員入社時研修
・各セクションへのジョブローテーション
・社内アカデミー：若手向けの社会人基礎、建築専門知識・技術の各受講コースの実施
・３年目社員までのマインドヘルス研修

自己啓発支援

資格取得時奨励金

メンター制度

新入社員、若手社員に対して配属先での先輩社員が相談役、専属指導、フォロー

キャリアコンサルティング制度

社内での中長期的なキャリア形成を面談、支援等

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  10.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  7.5日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 14.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者3名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2024年4月1日

社員について

• 平均年齢

  35.0歳
• 平均勤続年数

  10.0年

最終更新日：2024年4月1日

会社概要