暮らしをもっと快適に。物流の自動化をはじめ、日常の当たり前を支えるソフトウェアを開発しています。

私たちの事業

ITの力で未来を創る～ Anything is Possible！～

私たちは、「すべては可能である」という考えのもと、システム開発の領域を広げ、多岐にわたる業界に貢献してきました。FA系・物流系システム、自動車開発に携わるシステム、電力系システム、さらには企業・官公庁内で使用される業務システムなど、幅広い分野での開発を手掛けています。さらに、サービス、運輸、金融、医療、商社、建設・工事、寺院、出版といった多様な業種にも対応し、ITを活用して心豊かな情報社会の実現を目指しています。

私たちのミッションは、テクノロジーを駆使し、世の中の人々を笑顔にすることです。

【システム開発職】
■FA制御系
製造工場や物流配送センターの効率化を支える搬送システムの開発を行っています。省人化・自動化を推進し、現場の生産性向上に貢献しています。

■OAビジネス系
企業・官公庁・病院などで利用される業務システムの企画・開発を中心に、ネットワーク構築やパソコンの保守、企業のHP制作まで幅広く対応しています。

■メーカー系
自動車のキーレスエントリー、自動ブレーキシステム、工作機械のシステム開発など、多様な製造業のニーズに応える開発を行っています。

【物流・製造分野への貢献】
近年、製造工場では省人化が求められており、従来人力で行っていた作業の自動化が進んでいます。私たちは物流センターや配送センターで稼働する自動搬送設備のプログラム開発に取り組み、国内外へと広がるシステムを提供しています。
さらに、倉庫内で製造材料を運ぶ小型の自動運転車の開発も推進しており、より高度なシステムの構築に取り組んでいます。これからも、世界中の人々の笑顔を増やすために、技術の進化とともに成長を続けていきます。

私たちの特徴

職場の雰囲気

協力と成長を重視した働きやすい雰囲気

株式会社アイコンの職場は、落ち着いた雰囲気の中でしっかりとしたチームワークを大切にしている環境です。社員同士のコミュニケーションはオープンで、わからないことがあれば気軽に同僚に相談できる雰囲気があります。上司や同僚との距離が近く、分からないことや困ったことがあれば、すぐにアドバイスをもらえるため、安心して仕事を進めやすいです。

業務は個々のペースで進めることができ、時期や場合によってはリモートワークを活用し、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。これにより、仕事とプライベートのバランスをうまく取ることができ、ストレスなく業務を進めることができます。全体的には、無理なく仕事を進められる環境が整っています。

また、社員の成長を大切にしている企業文化があり、入社後の500時間を超える新入社員研修以外にも、定期的に研修や勉強会が開催され、スキルアップを目指す機会も豊富です。技術的な成長をサポートする体制が整っており、常に学び続けられる環境が提供されています。

オフィスの雰囲気は、整理整頓されており、集中して仕事に取り組める環境が整っています。リラックスできる休憩スペースもあり、休憩時間には気分転換もできるので、効率よく仕事を進めることができます。

社員同士は、業務で協力し合いながら、円滑に仕事を進めています。普段からコミュニケーションが大切にされており、チームワークを大切にしつつ、個々の意見も尊重される文化があります。どんな小さな疑問でも、すぐに相談できる環境があるため、仕事に対する不安を抱えることなく進められるのが特徴です。

株式会社アイコンの職場は、落ち着いた雰囲気でありながらも、協力し合いながら成長できる環境が整っている、働きやすい場所です。

事業・商品の特徴

「モノを作る」会社ではなく、「課題を解決するためのパートナー」になる

株式会社アイコンは、ITとものづくりの技術を組み合わせ、世の中の「はたらく」をよりスムーズで快適にすることを目指している会社です。単なるシステム開発だけではなく、現場の課題に直接向き合い、「どうすればもっと良くなるか」を一緒に考えながら解決していくスタイルが特徴です。

【主な事業領域】

1． 業務システム開発（OAビジネス系）

企業が抱える「紙での管理が面倒」「毎月の作業が手作業で非効率」といった悩みに対して、その企業に合ったオーダーメイドのシステムを開発します。たとえば、申請業務の電子化や、勤怠管理、経費精算の自動化など、現場の声をもとにした開発が中心です。

2． 工場自動化（FA）制御系ソフトウェア開発
工場で製品を運ぶ自動搬送システムやロボットを制御するソフトウェアを開発しています。具体的には、製品を決められた場所へ運ぶ無人搬送車の動きや、センサーの反応に応じた制御など、緻密で正確な動作が求められます。
自分のプログラムで機械が動く様子を直接見ることができ、ものづくりの楽しさを実感できる分野です。文系出身の社員も活躍しており、未経験でも研修や現場でのサポートを通じて段階的に成長できます。

3．自社サービスの企画と開発
受託開発に加えて、自分たちのアイデアをもとにしたオリジナルのサービス開発にも挑戦しています。若手社員が中心となって、企画の検討から開発、リリースまで行うチャンスもあります。

研修制度

驚異の新入社員研修500時間越え！未経験でも安心の研修体制を教えます！

【新入社員研修】
入社してから2か月間は社外にてプログラミングを基礎から勉強していただきます。
「プログラミングとは」という一番基本となるところから、最終的にはチームで一つの成果物を作成していただく為、プログラミング未経験者でも基礎を身に付けることができます。
同期のみで研修を受けるため、この2か月間で同期間の仲が深まったとの声をいただくことが多いです。
その後4ヶ月間、社内に戻ってきていただき、先輩社員について実際の業務を覚えていくＯＪＴ研修がございます。
実際に行っている担当者でしかわからない注意ポイントなども丁寧に教えていただくことができます。
10月になりましたら、配属先が決定となり本格的に業務を行っていただきます

【ビジネス研修】
それぞれのキャリアに合わせて必要になる「仕事をする上での大事なこと」を、業務時間内に学ぶことができます。
社会では当たり前のマナーも、じっくり細かく教えてもらう機会は多くありません。
その中で、実際にワークを行いながらビジネスマナーを身に付けることができます。
対面、ライブ配信、動画配信などの種類があり、業務に合わせて選択も可能です。


【プログラミング研修】
「次の業務ではこの言語を使うとよさそうだ……」と思った時に、このeラーニングを活用して業務時間内に新言語の習得が可能になります。
また、基本情報技術者試験や応用情報技術者試験の勉強や模擬試験を受けることができたり、資格取得のための勉強ツールとしても利用できます。
自分のタイミングで自分が欲しい知識を習得できるため、裁量を持って業務を行う際、柔軟な思考で新しいチャレンジをする方にもってこいの研修となっています。

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

【各種保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に加入しています。

【諸手当と待遇】
・通勤手当（上限三万円まで支給）
・年次有給休暇（年間十日から二十日）
・慶弔休暇
・特別休暇
・育児休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・生理に関する休暇
・選挙への投票や裁判員制度に参加するための休暇
・休業手当（会社規定により支給）

【社内制度】
・社外セミナーや研修の受講費用は会社が負担
・資格取得を支援する制度あり
・産休および育児休暇の取得実績あり
・退職金制度あり

研修制度

【新入社員研修】
入社してから2か月間は社外にてプログラミングを基礎から勉強していただきます。
「プログラミングとは」という一番基本となるところから、最終的にはチームで一つの成果物を作成していただく為、プログラミング未経験者でも基礎を身に付けることができます。
同期のみで研修を受けるため、この2か月間で同期間の仲が深まったとの声をいただくことが多いです。

【ビジネス研修】
それぞれのキャリアに合わせて必要になる「仕事をする上での大事なこと」を、業務時間内に学ぶことができます。
社会では当たり前のマナーも、じっくり細かく教えてもらう機会は多くありません。
その中で、実際にワークを行いながらビジネスマナーを身に付けることができます。
対面、ライブ配信、動画配信などの種類があり、業務に合わせて選択も可能です。


【プログラミング研修】
「次の業務ではこの言語を使うとよさそうだ……」と思った時に、このeラーニングを活用して業務時間内に新言語の習得が可能になります。
また、基本情報技術者試験や応用情報技術者試験の勉強や模擬試験を受けることができたり、資格取得のための勉強ツールとしても利用できます。
自分のタイミングで自分が欲しい知識を習得できるため、裁量を持って業務を行う際、柔軟な思考で新しいチャレンジをする方にもってこいの研修となっています。

自己啓発支援

【資格取得支援制度】
・弊社が取得を推奨する資格に合格した場合……受験料支給、お祝い金支給、資格取得のために購入したテキスト代金のお支払
※1．事前申請要
※2．テキスト代金お支払いの代わりに、会社の本棚にテキスト寄贈

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  10.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.9日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 7.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

平均残業時間について

部署にもよりますが、若手社員は定時退社される方が多いです。

最終更新日：2025年5月30日

社員について

• 平均年齢

  32.1歳
• 平均勤続年数

  14.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数4名、うち離職者数4名
  2023年度：採用人数9名、うち離職者数3名
  2022年度：採用人数7名、うち離職者数3名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性4名、女性0名
  2023年度：男性5名、女性4名
  2022年度：男性4名、女性3名

最終更新日：2025年5月30日

会社概要