当社は関東・東海地方を中心に「子ども英会話ペッピーキッズクラブ」の運営や集客支援を行っています。

私たちの事業

直営型の子ども英会話教室で会員数トップクラスの実績！

当社は「子ども英会話ペッピーキッズクラブ」の運営や集客支援をしている会社です。
現在全国47都道府県に約1500教室、13万人のお客様が通ってくださっており、
直営型の子ども英会話教室の中では会員数トップクラスの実績があります！

私たちは「すべての子ども達に英語に触れるきっかけを提供したい」という想いのもと、さまざまな事業を展開しています。

■ 子ども英会話教室の企画・運営
■ 異文化体験イベントの企画
■ 留学サポート
■ 英語教育システムの企画・開発・販売
■ 資格検定開発・実施

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

英語を通して子どもたちの成長をサポートする会社

「ペッピーのえいごは、魔法を授けてくれる、きみの一生のともだち」
これは当社が運営する子ども英会話ペッピーキッズクラブの想いです。
魔法というのはペッピーに通うことによって得られる積極性や物事に前向きに取り組む姿勢など成長過程や姿勢の変化を表しています。
ペッピーキッズクラブでは子どもたちが英語習得だけでなく、異文化体験イベントなどさまざまなコンテンツの中でコミュニケーション力や自分で一歩踏み出す力を身につけられるようサポートしています。

働く仲間

和気あいあいとした社員同士の仲の良さが自慢です

当社では入社するとチームに所属して初任業務を行います。
責任者や先輩社員が後輩をいつも気にかけ、「今日はどうだった？」「なんか困っていることない？」など声をかけてくれます。そのため、1年目の社員でも困ったことがあればすぐに相談でき解決できる環境です。
結果がでたらみんなで喜び、困っていることがあったらその日のうちに解決し次に繋げることで、社員一人一人も成長でき、チーム全体の成果につながっています。
上手くいけば「やったね！」と自分のことのように喜んでくれます。みんなでメリハリを持ちながら、和気あいあいと業務をしています！

キャリアパス

「キャリアパス制度」でさまざまな部署にチャレンジできます！

当社では初任業務で社会人スキルを身につけたのち、本人の適性やキャリアビジョンを踏まえ、職種を変更したり部署異動することが可能です。
さまざまな部署や職種があるため「どんなキャリア形成をしていったらいいのかわからない」という迷いがある場合は、社員それぞれの状況にあわせて今後のキャリア形成のアドバイスがもらえるキャリア面談を受けることも可能です。
子ども達の成長をサポートする会社ではありますが、子ども達だけでなく、社員にも成長できる機会を提供しています。

私たちの仕事

「全てのお客様に英語に触れる体験を」

私たちの教室の最大の特徴は、営業社員が広報・集客を行っているところです。

「英語をやらないといけないのは分かっているんだけど、きっかけがなかった」
「英語って難しそう、一歩踏み出す勇気がない」
「ハンディキャップを持っていても始められるのかな」

様々な理由をきっかけに、
今も『英会話教室』に踏み出すことが出来ていない子どもたちがいます。


私たちのお仕事は、そんな子供たちに『英語を始めるきっかけをつくること』です。

是非皆さんの英語学習経験を子どもたちと親御さんたちにお話しして、たくさんのきっかけを作って下さい！

ちなみに当社は英語が苦手な社員も半数います。
そんな方は、苦手だったからこそ伝えられる英語学習の大切さを子どもたちに伝えることが出来ます。
『英語が出来たら良かったのにな』『英語が苦手だけど海外文化が好き』という気持ちがあれば大丈夫！
明るく元気な方、お待ちしております＾＾

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社宅制度、社員旅行、蓼科ログハウス(長野県)など
会員制リゾートヴィラ、海外報酬旅行（年に1度評価基準を満たしたもの）
育児・介護休業制度、再雇用制度、
厚生会、健康保険、労災保険、
雇用保険、厚生年金、退職金制度

研修制度

上記記載

自己啓発支援

・TOEIC・英検受験料補助あり
・資格取得報奨金あり（英検準1級およびTOEIC720点以上取得者）
・J-SHINE資格取得環境あり（一定期間講師職についた場合）

メンター制度

初任配属地では、3~4名と少人数のチームを組みます。責任者は、年齢が近い先輩社員です。 メンター対象者には、定期的に指導方法の研修・訓練会などを実施しています。

キャリアコンサルティング制度

初任業務で社会人スキルを身につけたのち、本人の適性やキャリアビジョンを踏まえ、職種を変更したり部署異動することが可能です。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  2.1 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.1日

最終更新日：2025年1月10日

社員について

• 平均年齢

  28.5歳

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性5名、女性25名
  2023年度：男性1名、女性20名
  2022年度：男性7名、女性30名

最終更新日：2025年1月10日

会社概要