京都府精密機器｜商社（機械・精密）
オプテックス・エフエー株式会社【オプテックスグループ】
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すべて見る- 過去10年赤字決算無し
- 3年連続で業績アップ
- No.1のサービス（製品）あり
- オンリーワン技術あり
- 海外事業展開に注力
- 語学力が活かせる
- 海外勤務のチャンスあり
- SDGsの取り組みに積極的
- CSR・CSV活動に積極的
ファクトリー・オートメーション用光電センサ関連機器、装置の企画開発・販売を行う企業
目次
私たちの事業
工程の自動化を通じて困りごとの解決
【事業内容】
ファクトリー・オートメーション用光電センサ関連機器、装置の企画開発・製造・販売等
私たちの特徴
事業優位性
事業に関する特色
当時東証1部上場メーカーであったオプテックス株式会社の「光電センサ事業部」が独立、分社化したのが当社。
現在は持ち株会社であるオプテックスグループ株式会社（東証1部上場）の中核事業会社として、工場の自動化（FA：Factory Automation）のための産業用センサの企画・開発、販売を行っています。
当社は、工場の生産ラインで製造や品質管理の自動化のために使用される「産業用」のセンサ、非接触温度計などを提供している独創的開発型企業です。
当社のブランド「FASTUS」には、FAセンサにプラス（足す＝TUS）の価値を生み続ける企業であり続けたい、という思いが込められています。
「お客様の期待に応え、お客様の期待を超える一歩先の製品」で世の中のものづくりを支えます。
技術力・開発力
「世の中のモノづくりを支える」
「世の中のモノづくりを支える」。
これが当社が手掛ける「産業用センサ」が担う使命です。
現代の大量生産、大量消費の世の中で業界を問わず、文字通り「産業界を下支えする」社会的貢献度の高いことが当社の強みです。
モノづくりにおいて、「安全性」「生産性」「品質向上」をいかに自動化して実現するかは、世界共通の尽きることがない永遠のテーマ。
業界に関わらず、また国内だけにとどまらず、海外にも大きくビジネスを展開しています。
これからも、企業理念である「お客様の満足、会社の成長、社員の幸福を実現する」を基本として、生産現場の品質向上及びコスト低減に貢献するため、オリジナリティの高い高付加価値製品の供給を続けていきます。
職場の雰囲気
一人ひとりが自立に向けて成長するだけでなく、お互いを高め合える「プロ集団」
【心身の健康が仕事の質と生産性を高め、優れた製品を創り出す】
当社では、仕事をするうえで最も大切なことは「健康であること」と考えています。
開発期限、納期を守るために必要な残業はもちろんありますが、疲労が蓄積し、健康を害してしまうような職場では、そもそもいい製品を作る以前にいい仕事ができません。
そのため、メンバー全員が、日々いかに集中して決まった時間で求められる仕事を完了させられるかを考えながら、生産性を高める努力をしています。
会社としても健康増進に取り組んでいる証として、2020年より「健康経営優良法人」の認証を取得しています。
【お客様の期待を超える一歩先の製品を】
当社は、営業部門と開発部門が同じフロアに同居するオフィス環境です。
お互いに知りえた情報を交換することで「お客様の満足」「お客様の期待」に繋がるものが何かを常に念頭におきながら、製品開発に携わります。時にはお客様から生の声を聞くために営業に同行することもあります。
【内製による技術の蓄積】
当社では独自技術を蓄積するために製品開発は内製化にこだわっています。
特にコア部分の開発は可能な限り完全内製化を目指しています。その分、開発者の知識、技術の修得や経験を積むにはかなりの年数を要しますが、外注頼りの開発者ではなく、真の技術が身についた「一人前」の開発技術者になることができます。
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
お客様のモノづくりにおける… 工程の自動化を通じて、 困りごとの解決する仕事
人間に代わって、機械や装置、ロボットが生産をサポートし、人の手を要することなく自動で製品を作り続ける
工程（工場）の自動化（FA：ファクトリーオートメーション）を通じ、世の中のものづくりを下支えする社会貢献性の高い仕事が、当社の取組になります。
職種別に仕事を知る
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開発職
営業やお客様からの様々な案件に対して、一つの製品プロジェクトを電気、メカ、ソフトの開発技術者が３～５名の少人数で企画から量産まで一貫して開発する仕事です。 製品の小型化や精度、性能を限りなく高めるために全力を尽くします。
開発職は更に以下の分野に分けて応募しております。
【電気設計開発】
・電気回路設計
・基板レイアウト・パターン設計
・各種試験と評価、対策
・特注、設計変更対応
【機構設計開発】
・筐体、機構設計
・光学設計
・部品配置、詳細設計
・各種試験と評価、対策
・特注、設計変更対応
【ソフトウェア設計開発】
・組込みソフトウェア設計
・FPGAの論理設計
・ネットワークプロトコル実装設計
・Webアプリ実装
・各種試験と評価、対策
・特注、設計変更対応 -
営業職
生産現場（メーカー）が抱える自動化、省力化などの課題を産業用センサを用いて改善・解決に導きます。 お客様を取り巻く環境・課題は多種多様ですが、現状を正しく把握し、ソリューションを提供することにやりがいがある仕事です。
・生産現場向け産業用センサの販売
（お客様の課題ヒアリング、提案、導入テスト、製品導入）
・商社、販売代理店に対する製品勉強会の開催
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 社宅・独身寮あり
- 企業独自の介護・看護休暇あり
- 家族手当あり
- 余暇施設（運動施設、保養所）あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社内預金・持株会あり
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
- 異動希望を申請できる
- 実力主義の評価制度あり
福利厚生・社内制度
リフレッシュ休暇、誕生日・クリスマスプレゼント、従業員持株会、各種社会保険加入（健康、厚生年金、雇用、労災）、
退職金（一部DC：確定拠出年金制度）、財形貯蓄、会員制リゾートホテル法人会員等
研修制度
内定者研修、新入社員（入社時、業務）研修、OJT、e-learning など
自己啓発支援
あり
語学研修（英語）
キャリアコンサルティング制度
・人事担当者との面談あり
・キャリアの自己申告をする制度もあり
職場環境
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平均残業時間
（月間）7.4 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）11.7日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者0名）
女性：取得者3名（対象者3名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢42.9歳
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平均勤続年数9.4年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2022年度：採用人数5名、うち離職者数0名
2021年度：採用人数0名、うち離職者数0名
2020年度：採用人数3名、うち離職者数0名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 2002年1月7日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 京都市下京区中堂寺粟田町91 京都リサーチパーク9号館MAP |
| 事業所 | ■本社 〒600-8815 京都市下京区中堂寺粟田町91 京都リサーチパーク9号館 ■センサ営業部 〒600-8372 京都市下京区五条通大宮南門前町480 富士火災京都ビル2F ■LED営業部 〒602-8019 京都市上京区室町通出水上ル近衛町38 シーシーエス近衛町ビル3F 【営業拠点】 ■東京営業所 〒105-0022 東京都港区海岸1-9-1 浜離宮インターシティ3F ■海老名営業所 〒243-0432 神奈川県海老名市中央2-1-16 センチュリー八芳4F ■名古屋営業所 〒465-0025 愛知県名古屋市名東区上社1-1802 ST-BASE上社4F ■京都中央営業所 〒600-8372 京都市下京区五条通大宮南門前町480 富士火災京都ビル2F ■京都営業所 〒602-8019 京都市上京区室町通出水上ル近衛町38 シーシーエス近衛町ビル3F ■神戸営業所 〒651-0083 神戸市中央区浜辺通5-1-14 神戸商工貿易センタービル8F ■九州営業所 〒810-0001 福岡市中央区天神3-9-25 JRE天神三丁目ビル8F ■高崎サテライトオフィス 〒370-0849 群馬県高崎市八島町274 高崎高徳ビル6F ■広島サテライトオフィス 〒732-0824 広島県広島市南区的場町2丁目1-12 プレサンスロジェ広島駅南ザ・タワー202号室 ■博多テスティングルーム 〒812-0013 福岡市博多区博多駅東1-14-3 第2サンライト東口ビル703号室 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中島 達也 |
| 資本金 | 3億8，500万円 |
| 売上高 | 110億66百万円(連結)（2022年12月期） |
| 従業員数 | 254名（2022年12月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
| 関係会社 | ■親会社 オプテックスグループ株式会社 ■関連会社 ジックオプテックス株式会社(SICK OPTEX) ■連結子会社 広州奥泰斯工業自動化控制設備有限公司(中国現地法人) OPTEX FA INC.(米国現地法人) 東京光電子工業株式会社 |
