当社は社員として、一緒に様々な場所で活躍してくれる学生さんをお待ちしております！

私たちの事業

プロフェッショナル人財の派遣サービス

クライアントの業績向上までを支援する、プロフェッショナル人財が、私たちのチカラです。


（1）人材アウトソース事業
人の心を動かすのは、人のチカラ。
専門特化した各分野のスキルはもちろんのこと、高い意識と情熱と誠実な心を磨いた、チカラのある人材を派遣いたします。

≪セールススタッフ派遣≫
販売スキルに特化した人材を派遣し、現場で求められる成果をご提供。
≪メイクアップアーティスト派遣≫
高い技術と確かな実績を持つプロのアーティストが多数在籍。
≪ITエンジニア派遣≫
SE、プログラマーなど、ITサービスに特化した技術スタッフを派遣。


（2）エデュケーション事業
目まぐるしく変化する時代において会社の成長に欠かせないのが、知のチカラ。
クライアント企業の社員向けのビジネス研修のほか、販売店舗運営のコンサルティング提案も行っています。


（3）ディベロップメント事業
企業の持てるバリューを、国内外に発信。そして、新たなビジネスを創造するために私たちが提供するのが、創るチカラ。
最新のITエンジニアリングを基軸にした、受託開発を行っています。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

全員がそれぞれ「プロフェッショナル」な仕事で活躍

当社は「有益な人材を育成し社会に貢献する」という理念を掲げて事業を展開しておりますが、育成ノウハウを最大限に生かして若手社員の教育に役立つ仕組みを多数導入しております。

初めは全員が入社後の研修を経て仕事を理解するために、まずセールススタッフとして一定期間現場を経験します。
さらにさまざまなプロジェクトの業務知識や現場での立ち居振る舞いを学び、各領域の現場で経験を積み、将来的には各専門性を最大限高めプロフェッショナルとして活躍していただきます。

成長レベルによってはキャリアアップ後、営業職や管理職で活躍してくれるメンバーも大勢います！

働く仲間

世代・性別・国籍関係なく高めあえる社員メンバー

当社の大きな魅力の一つは「人」。

個性豊かでありながら、各自がそのプラスの個性を発揮しつつ、成長を続けることで互いに高めあうことができる社員が大勢います。
ポイントは「積極的な社内コミュニケーション」。これがこの魅力の最大の肝です。誰にだって得意なことと不得意なことはあります。だからこそ互いに支えあい、切磋琢磨しあうことが大切です。

それができる当社の社員はきっと学生の皆さんから見て魅力的に見えるはず！
当社では同じ大きなゴールに向かって頑張ってくれる先輩がたくさん。
ぜひ皆さんもその１人として一緒に頑張ってみませんか？

社風

教育を通じてプロフェッショナルへ

当社は、働く人材の価値を高めることを目標に教育に力を入れています。
1か月間にわたる新入社員研修をはじめ、スキルアップ研修やイベントの企画運営のOJTなど様々な研修を計画しています。
また、資格取得支援の制度化やメンター制度など、みなさんの成長を多角的にサポート出来る体制を整えております。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

人材業界の歴史を紡ぐのはあなたです。

３事業を柱に展開しているグレースコミュニケーションですが、これらの事業は単独で動いているわけではありません。
事業の垣根を越えて掛け合わせることで無限の可能性を引き出し、新たなビジネスチャンスを生み出しています。
労働人口が減り、AIが進化する現代で多くの人から求められる人材は「プロフェッショナル人材」。
「主体性」「サバイブ」「吸引力」を磨いていけば、あなたも早い時期から活躍できる環境があります。

職種別に仕事を知る

• 

  新卒キャリア：Pキャリア(プロフェッショナルコース)

  弊社の要ともなる接客販売のプロフェッショナルを目指して頂きます。
  様々な商品を販売するだけでなく、販売という職を通じてお客様の課題を解決できること、さらには社会の課題を解決し社会貢献できるのが、販売のプロフェッショナルであると考えています。⋯もっと見る⋯もっと見る⋯もっと見る

• 

  キャリアアップ：Gキャリア(マネージャーコース)

  Pキャリアで成長後、
  営業職に加え様々なプロジェクトで必要となる業務知識や現場での立ち居振る舞い、デスクワークや先輩社員のアシスタントも経験して頂きます。
  評価によっては将来的にマネージャーとして活躍していただきます。⋯もっと見る⋯もっと見る⋯もっと見る

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備
・メンター制度
・ストレスチェック制度
・キャリアパス制度
・人事評価制度
・資格取得支援制度
・社内研修制度
・社宅制度
※遠方からの赴任に伴う引越し諸費用負担（社内規定による）

研修制度

国家資格を有する専属の研修講師が、みなさんの成長を支援しています。


▼社内研修プログラムの一例

◎新入社員研修
入社前後で行う研修で、基本的なビジネススキルや社会人としての心構えなどを勉強します。

◎ビジネスマナー研修
よりレベルの高いビジネスマナーを身に付けていただきます。
なぜそのマナーが必要なのか、なぜ定期的に研修するのかを考えながら受講に臨んでいただきます。

◎販売スキルアップ研修
「売れる販売員とは？」をテーマに、販売員に必須となるお客様目線に立ったマインドセットから、
実践に即したトークスキル・セールス手法を学んでいただきます。

◎情報セキュリティ研修
現代社会において必要不可欠な知識となっている個人情報の取り扱いから、SNSの利用注意点、
情報セキュリティ管理のポイントを、ケーススタディーを通じてインプットいただきます。

多種多様なスキルアップに必要な研修を受講することができます。

職場環境

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 20.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者3名（対象者3名）

最終更新日：2025年3月22日

社員について

• 平均年齢

  32.6歳
• 平均勤続年数

  4.0年

1）男女別人数　2）平均勤続年数(補足)

1）2016年度につきましては新卒募集は行っておりません
2）当社は今年で12期目のため、最長12年です。

最終更新日：2025年3月22日

会社概要