茨城県商社（輸送用機器）｜輸送用機器
トヨタＬ＆Ｆ茨城株式会社
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9 フォロワー
- 過去10年赤字決算無し
- No.1のサービス（製品）あり
50年以上の歴史をもつ物流の総合商社！「物流ドクター」と呼ばれるプロ達が、日々様々なビジネスを支えています。
目次
私たちの事業
重たいものを移動する業務が欠かせない業界の仕事を支えています
□トヨタ産業車両の販売・リース・レンタル及び点検・整備
□物流システム販売及び点検・整備
□物流機器・保管機器販売
□環境機器販売
□保険販売（損害保険・生命保険）
□情報通信機器販売
□フォークリフト運転技能教習所
私たちの特徴
事業戦略
お客様とコミュニケーションをとることで得られるやりがい
当社はフォークリフトをはじめとするトヨタの産業車両や荷物を保管するためのラック、運搬用のパレットなどを扱っています。その中でも私たちが商材としているフォークリフトは、物流業界や建築業界を支えるという役割だけでなく、農業を営む方々の負担の軽減にもなります。
お客さまのニーズに合わせて、フォークリフトの仕様を決めていくのですが、これが販売課に所属する営業職の仕事です。営業以外にも直接お客様のところへ出向いて修理や点検を行ったりするフィールドエンジニア職など、どの職種に関しましてもお客様との関係性の構築がとても重要となってきます。
ただ販売をすればいいというわけではなく、何年も使える耐久性、安全に使える機能など、お客さまの要望を聞き取りながら受注生産として最適なシステムを搭載し、さまざまな業界の方が、長く健康に働くサポートにもなる、それを意識しながらお客さまと向き合い直接お会いして話をする機会を増やしてより密なコミュニケーションを心掛けています。
職場の雰囲気
共に成長する
一般的な自動車よりも大きなフォークリフトを扱う時、荷物を運ぶ爪の部分を付け替えたりする時、エンジンがかからない原因を探すなど難しい修理をする時等々…
一人では難しいことや分からないことに直面したときは必ず先輩社員が助けてくれます。
また、先輩社員の仕事をただ見ているのではなく、一緒に作業することでたくさんの知識と経験を積むことができ、先輩社員も新たな気づきやステップアップに繋がります。
このようにお互いが助け合い、共に成長していく環境が自然と出来上がっているのです。
仕事終わりにある懇親会もほぼ全員参加していたり、お休みの日でも交流があるくらい和気あいあいとしていて、明るい雰囲気があります。
福利厚生
仕事もプライベートも充実！
大きな特徴の一つとして、土日祝日がしっかりとお休みになるところです。
私たちは、車がほしい個人ではなく、業務で産業車両を必要とする法人がお客さまになります。法人営業が中心ということは、土日祝日がお休みになり、休日には好きな車のイベントなどにも参加している方もたくさんいます。
好きな車両関係の仕事をしながらオフも充実できるという環境は、車がお好きな方にとってはとても魅力的ではないでしょうか。
お仕事もプライベートも充実させていただきたい、その想いが一番です。
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
いつでも相談してもらえる、そんな存在へ
私たちのお客様の幅はとても広く様々なお客様を担当します。だからこそ、お客様とのコミュニケーションは欠かせません。お客様との会話の中から改善策を見つけることもありますし、その後のお客様から喜びの声を貰った際にとてもやりがいを感じます。
常に新商品が開発されているので、最新の情報をキャッチして、お客さまからの質問にはスムーズに答えられるよう全員が挑戦を続け、困ったときにはいつでも相談してもらえる、そんな存在を目指して当社の役割を果たしていきます。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 財形貯蓄制度あり
福利厚生・社内制度
□各種社会保険〔健康保険・厚生年金保険・労働（雇用・労災）保険〕
□企業年金制度（退職金）
□財形貯蓄制度
□優秀社員表彰
□永年勤続者表彰
□健康診断
□人間ドック補助等
研修制度
【社内研修】
・新入社員研修
【メーカー研修】
・新人営業スタッフ研修
・営業スタッフ（基礎）研修
・営業スタッフ（応用）研修
・提案営業実践研修
・物流技術研修 等
※年次、ステップに合わせた各種研修を行いますので、しっかりと成長していけます。
社内検定制度
トヨタ営業スタッフ認定制度
（例）
入社から３～５年
【トヨタ営業スタッフ技能検定３級】
↓
【トヨタ営業スタッフ技能検定２級】
↓
【トヨタ営業スタッフ技能検定１級】
職場環境
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平均残業時間
（月間）21.2 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）12.0日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者3名）
女性：取得者0名（対象者0名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢41.9歳
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平均勤続年数18.6年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2024年度：採用人数2名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数7名、うち離職者数1名
2022年度：採用人数7名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2024年度：男性2名、女性0名
2023年度：男性6名、女性1名
2022年度：男性5名、女性2名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 昭和44年12月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒319-0102 茨城県小美玉市西郷地1403-1MAP |
| 事業所 | 本社及び県内11営業所 |
| 代表者 | 代表取締役社長 幡谷 史朗 |
| 資本金 | 1，000万円 |
| 売上高 | 77億円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 198名（2024年8月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
