東京都クレジット・信販
三菱自動車ファイナンス株式会社
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当社はメーカー（三菱自動車）系自動車ファイナンスを基盤に持つ総合オートファイナンス会社です。
目次
私たちの事業
三菱自動車を基盤に持つ総合オートファイナンス会社です。
三菱自動車と連携しながら、クレジット・リース・レンタカー等の金融商品をお客さまにご提供する総合オートファイナンス会社です。
■自動車を購入したいお客様には・・・三菱自動車クレジット
■自動車を長期間利用したいお客様には・・・三菱自動車リース
■自動車を短期間利用したいお客様には・・・三菱レンタカー
時代の流れとともに変化する「次世代型オートファイナンスサービス」を創出していきます。
私たちの特徴
組織の特徴
当社は現在支店のメンバーも含めて総勢２３０名程の会社です。
大会社に比べると決して規模は大きくない会社ですので、１人が担当する仕事の分野は非常に多岐に渡ります。
社会人になったからには色々な仕事に携わり、色々なことを覚えたいという方にはやりがいがあり、非常におもしろいと感じて頂ける会社だと思います。
オフィス紹介
駅からすぐ！！雨の日も駅から傘いらずです！
本社の所在地はJR田町駅から徒歩５分という好立地です。
雨の日も駅から傘いらずで来られます。
高層階にオフィスがあるため、眺めも素晴らしく天気の良い日は富士山も見えます。
企業理念
企業理念
創造的なファイナンスサービスを通じて、豊かなモビリティライフの実現を追求します
私たちの仕事
自動車の販売・レンタル
私たちが展開している「オートファイナンスサービス」
■自動車を購入したいお客様には・・・三菱自動車クレジット
■自動車を長期間利用したいお客様には・・・三菱自動車リース
■自動車を短期間利用したいお客様には・・・三菱レンタカー
時代の流れとともに変化する「次世代型オートファイナンスサービス」を創出していきます。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 余暇施設（運動施設、保養所）あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- 財形貯蓄制度あり
- フレックスタイム制度あり
福利厚生・社内制度
各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災保険）、育児短時間勤務制度、契約保養所あり
研修制度
「新入社員研修」として入社時から１年かけた体系的な教育制度を設けています。
【新卒導入研修】（入社～１ヶ月）
・ビジネスマナー研修
・パソコン研修
・三菱自動車新人基礎研修
【テクニカル研修】（７月）
・三菱自動車岡崎研修センターで自動車の構造を学習
【フォロー研修】（１０月）
新入社員の研修体制として、入社後1年間先輩社員が教育担当として1対1でOJTを実施していく「指導員制度」があり、まずは社会人としての基本的な事項を含めて先輩社員から学んで“一人前”となれるような体制をとっています。
又、若手社員のレベルアッププログラムとして資格取得や外部セミナーへの参加を推奨、主任や管理職へ昇格した際の昇格者研修等を行っています。
自己啓発支援
・通信教育講座費用補助制度あり
メンター制度
・先輩社員が相談役として新入社員をサポート
職場環境
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平均残業時間
（月間）5.8 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）17.1日
最終更新日：
社員について
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2025年度：採用人数5名、うち離職者数0名
2024年度：採用人数4名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数5名、うち離職者数1名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | ２００６年７月設立 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都港区芝浦３ー１ー２１ 田町ステーションタワーＳ２９階MAP |
| 事業所 | 本社／東京 支店／北海道（札幌）、東北（仙台）、中部（名古屋）、関西（大阪）、九州（福岡） |
| 代表者 | 取締役社長 山西 学 |
| 資本金 | ３０億円 |
| 売上高 | ４６，６４７百万円（2025年3月期） |
| 従業員数 | ２３２名（2026年4月現在） |
| 株主 | 三菱自動車工業株式会社 |
| 上場区分 | 非上場 |
