「やりたい仕事」が見つけられる企業です！
目次
私たちの事業
幅広い業種に関わり「技術力」を提供するお仕事です！
多種多様な業界・業種の顧客と取引きを行い、ソフトウェアの開発からシステム運用支援など、幅広いニーズに応えるサービスを提供しています。
社員が仕事や趣味を通じて豊かに活躍する『自己実現できる会社』＝『社員ファーストな組織』を目指しています。
こんなお仕事をしていただきます。
■技術開発職（システムエンジニア、ネットワークエンジニア、プログラマー）
東京都内・神奈川県内を中心にお客様先へ常駐し、様々なプロジェクトを担当します。
◎基幹業務システム・情報系システムの設計・開発
◎システム基盤の設計・構築（サーバー・ネットワークなど）
◎データーベースの設計・構築
上記業務以外にも、
興味のある仕事や挑戦したい仕事に取り組めるよう相談体制を築いています。
私たちの特徴
企業理念
「やりたい仕事」が見つけられる企業です！
弊社代表の加藤は設立当初から「社員には自分のやりたい仕事をやってほしい」という思いを抱いています。エンジニアという職業は好奇心や興味を持つことで、成長していく職業だからです。そのためファーストでは、幅広い業界や職種、最先端の技術を用いるお仕事から安定した技術を用いたお仕事まで、社員の要望に合わせ、様々なフィールドを提供できるよう努めています。プロジェクトを厳選して、本人の「やりたいこと」にストレスなく挑戦してもらう。これが弊社の目指す経営方針です。
職場の雰囲気
「人と人との繋がり」を大切にする会社です
弊社の社名は代表の加藤により、人と人との初めて（ファースト）の出会いを大事にしたいという思いから【ファースト】と名付けられました。また「人との出会い、人間関係を大切にしていきたい」という思いも込められています。社名に込められた思いの通り、社員同士の距離が近いのがファーストの大きな特徴の一つです。共通の趣味を持つ者同士でプライベートの時間も集まったり、社内SNSを通じて交流を行ったり…。社内のイベント行事も定期的に開催しています。社員を第一に考え、大事にする企業。それが【ファースト】です。
社風
ワークライフバランスの充実を支える【独自の福利厚生】
弊社では社員がより過ごしやすくなる環境を作る為、社員の声から生まれた福利厚生制度が複数あります。若手社員からベテラン社員まで「こんなことがやってみたい！」「こんな制度があったらどうだろう」など、様々な意見が社内で共有されています。また、SNS等でも会社について様々なコンテンツを配信中です！ぜひ当社の社風も感じてみてくださいね！
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 転居を伴う転勤なし
- 完全週休2日制
福利厚生・社内制度
福利厚生：社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
社内制度：誕生日手当制度
研修制度
・内定者研修
・新人研修研修
新人研修では4月から約1ヵ月程度、システム開発を中心とした技術研修を行います。
併せてビジネスマナー研修等も実施予定です。(研修期間は変動する可能性がございます)
自己啓発支援
資格取得奨励金制度
職場環境
-
平均残業時間
（月間）15.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）12.0日
-
役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者0名）
女性：取得者0名（対象者0名）
最終更新日：
社員について
-
平均年齢37.0歳
-
平均勤続年数8.0年
-
新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数3名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数2名、うち離職者数1名
2021年度：採用人数4名、うち離職者数3名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性2名、女性1名
2022年度：男性1名、女性1名
2021年度：男性2名、女性2名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1998年8月26日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい２－２－１－１ 横浜ランドマークタワー39階 MAP |
| 事業所 | 東京オフィス 〒108-6028 東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟28階 |
| 代表者 | 加藤 雅史 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 売上高 | 10億円（2023年9月期） |
| 従業員数 | 127（2023年9月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
