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    愛知県|愛知県ビル管理・メンテナンス

    積村ビル管理株式会社

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    企業データ
    受付状況
    • 26卒
    • フロント営業
    • 通年採用・秋採用予定

    大切な資産を守る誇りと安心感 毎日が成長の連続です

    社会から求められる“安心”を守る役割。資格と経験を積みながら、未来の自分を強く育てよう

    残り採用予定1

    最終更新日:2025/11/28

    募集職種

    フロント営業

    フロント営業職は、マンションや賃貸物件で暮らす人たち、建物を所有するオーナー様と直接関わり、快適で安全な生活環境を支える仕事です。賃貸物件のフロント業務では、入居者の生活の窓口という性質を保ちつつ、オーナー様の資産価値や収益性を高める取り組みにも重点を置きます。具体的には、入居者募集や契約管理、契約更新手続きや退去手続きのサポートなど、オーナー様の収益を安定させるための業務が中心です。また、入居者満足度を向上させる施策や、退去後のリノベーション提案など、入居率向上や収益最大化につながる企画・調整も行います。日々の業務を通じて、オーナー様の利益や建物価値を意識した運営をサポートすることが重要です。
    分譲マンションのフロント業務では、管理組合の運営や規則改定、長期的な建物管理計画の策定など、居住者全体の生活をよりよくするための調整やサポートを行います。管理組合の会議の準備や議事録作成、使用細則や管理規約の見直し、報告書作成など、住民全体の合意形成を支えることが中心です。居住者との調整を通じて、円滑な組合運営と建物価値の維持を実現することがフロントの役割です。
    賃貸・分譲いずれのフロント業務にも共通する点として、オーナー様へのサポートがあります。入居者からの要望や修繕の相談、家賃や管理費の入金状況などを整理し、オーナー様にわかりやすく報告します。必要に応じて現地確認や費用の見積もり調整を行い、将来の修繕計画やリノベーション提案、入居率向上策など、資産価値と利益の向上につながる提案を行います。相続や売却、建て替えに関する相談にも対応し、オーナー様の長期的な資産運用をサポートすることが求められます。
    フロント営業職の魅力は、入居者やオーナー様と長期的な関係を築きながら、日々の対応や提案を通じて、人の生活や資産を守ることに直接携われる点です。賃貸ではオーナーの利益向上、分譲では管理組合運営の調整力、共通するオーナーサポートでは資産運用や将来の提案力など、多彩な経験を通してコミュニケーション力や提案力が自然と身につきます。人の役に立つ実感を得ながら成長できる、やりがいの大きな仕事であり、日々の積み重ねが「あなたに任せてよかった」という信頼につながる、誇りあるポジションです。

    • 技術職

      技術職は、マンションや建物の安全性・快適性・価値を維持するための専門的な業務を担当する仕事です。日々の点検から修理手配、清掃、リフォーム、リノベーション、大規模修繕工事まで幅広く関わります。建物の設備や構造に関する知識を活かし、問題を未然に防ぐ予防保全の考え方に基づいて対応することが求められるため、居住者やオーナー様の安心につながる非常に重要な役割です。
      日常業務の中心には、建物や設備の定期点検があります。給排水設備、電気設備、空調や換気設備、共用部の照明やセキュリティ設備などをチェックし、異常や劣化の兆候を早期に発見します。問題が見つかった場合は、修理や改修の必要性を判断し、業者への手配や作業のスケジュール管理を行います。こうした点検や調整は、トラブルが起きてから対応するのではなく、未然に防ぐ「予防保全」として建物の安全性や居住環境の維持に直結します。
      清掃や日常のメンテナンスも技術職の重要な業務です。共用部や設備を常に清潔で快適に保つことで、居住者の安心や建物の価値を維持します。小さな作業の積み重ねが、建物全体の資産価値や居住者満足度に直結するため、細部にまで注意を払う姿勢が求められます。
      リフォームやリノベーションも技術職の大きな役割です。入居者の入れ替えや設備の老朽化に合わせて、内装や設備を改善・改修し、入居率の向上や建物価値の維持を目指します。単なる修繕ではなく、予防保全の視点から計画的に行うことで、長期的に建物の劣化を抑え、資産価値を守ることができます。さらに、10年単位で行う大規模修繕工事では、外壁や屋上、防水、共用設備など建物全体に関わる工事計画を立案し、業者との調整や予算管理、工程管理を行います。工事が安全かつ円滑に進むよう現場を管理することが不可欠です。
      技術職の魅力は、建物を安全で快適に保つ専門家として、日々の点検や小さな修理から大規模工事まで、自分の仕事の成果を実感できる点です。予防保全の観点を持ちながら、設備や建築の知識、計画力、業者との調整力、問題解決力など、多くのスキルを身につけることができます。居住者の安心とオーナー様の資産価値を守る、責任とやりがいの大きい仕事です。

    • 事務職

      事務職は、マンションやビルの運営に欠かせない「情報の管理者」として、日々の業務を正確かつ迅速に処理する重要な役割を担います。取り扱う対象は、賃貸マンション、分譲マンション、テナントビルなど多岐にわたり、それぞれ管理するお金や金額の規模が異なります。入居者やテナントからの家賃や管理費、設備維持に関わる費用など、金銭面の正確な管理はオーナー様や居住者の信頼を守る基盤となります。
      賃貸マンションの事務職では、家賃や管理費の入金確認、契約書の作成や入退去手続きの管理に加え、入居者からの問い合わせや要望への対応も大切な業務です。例えば、修繕の依頼や設備に関する質問、生活に関わる相談などに丁寧に応じることで、入居者の満足度を高め、オーナー様の資産価値の維持・向上につなげます。数字の正確性はもちろん、情報を整理して報告する能力も求められます。
      分譲マンションの事務業務では、管理組合や居住者との連絡、会議資料の作成、管理費や修繕積立金の入金確認、請求書・領収書の管理など広範囲で複雑な会計処理を行います。入居者からの問い合わせや連絡に応じ、規約や管理方法について説明することも重要です。複雑な情報や規模の大きな資金を扱うため、正確かつ迅速な処理能力が求められます。
      テナントビルの事務職では、テナントとの契約管理、賃料や共益費の請求・入金確認、清算処理、オーナーへの報告のほか、テナントからの要望や問い合わせへの対応も業務の一部です。契約内容や条件が異なるテナントに適切に応答することで、信頼関係を築き、収益やビル価値の維持に貢献します。
      技術系部署と連携する業務として、受発注管理も事務職の重要な役割です。修繕やリフォーム、リノベーション、大規模修繕工事など、技術職が行う作業に関する発注・納品の管理を正確に行い、納期を守ることで不履行やトラブルを防ぎます。これにより、現場作業がスムーズに進むだけでなく、コスト管理や資金計画にも貢献します。
      事務職の魅力は、入居者やテナントへの対応や情報管理を通じて、オーナー様の利益や居住者の安心を直接支えられる点です。社内の情報を一元管理し、適切に整理・報告することで、組織全体の信頼性を支える「縁の下の力持ち」として活躍できます。効率的な処理能力や注意力、整理整頓力、報告・連絡のスキルなど、社会人として必要な基礎力を磨ける、やりがいのある仕事です。

    目次

    求める人材像

    私たちが求めるのは、周囲と協力しながら目標に向かって努力できる人です。日々の業務は一人で完結するものばかりではなく、チームで情報を共有し、連携して進めることが大切です。また、計画に沿って正確に物事を進める力や、課題に直面しても粘り強く取り組む姿勢も重視します。さらに、相手の立場に立って考え、丁寧に対応できることは、入居者やオーナー様との信頼関係を築く上で欠かせません。体力や集中力を要する場面もありますが、地道な努力を積み重ねられる人ほど活躍できます。こうした協調性、責任感、粘り強さを兼ね備えた人を選考のポイントとしています。

    募集要項

    初任給 大学      :総合職(月給)235000円 一般職(月給)190000円
    短大・高専・専門:総合職(月給)226000円 一般職(月給)185000円
    (2025年実績)
    総合職には固定残業代(大卒35000円、短大高専専門30000円)を含む(21時間相当。未満であっても全額支給)。超過分は1分単位で支給。

    • 家族手当あり
    昇給 年1回(4月)
    賞与 年2回6月、12月
    (2024年実績:4.4カ月)
    (2025年実績:4.4カ月)
    諸手当 役職手当、住宅手当、家族手当、資格手当、通勤手当
    退職金制度 あり
    ただし5年以上の在籍が条件
    勤務地 名古屋市、岡崎市、四日市市、岐阜市、福井市、長野市
    勤務時間と勤務体系 総合職:9時~18時
    一般職:9時~17時
    ※時差出勤制度あり

    • 転居を伴う転勤なし
    • フレックスタイム制度あり
    休日休暇 年間休日120日(一律の休暇を含む)
    シフト制 月6~13日
    雇用形態 正社員
    試用期間 あり
    6か月 
    待遇等の変更は無し
    受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)

    採用プロセス・予定

    選考フロー
    • STEP.1 エントリー

      キャリタス就活(もしくは弊社採用ページ)からエントリーをお願いします。
      エントリーしていただいた方へ、今後のスケジュールをご案内いたします。

    • STEP.2 会社説明会(事務所内見学会)

      随時開催いたします。
      所要2時間程度を見込んでください。
      面接を希望される方には簡単な適性検査を受検していただきます。

    • STEP.3 採用面接(個別)

      一次面接  取締役と採用担当
      最終面接  弊社代表の面接


    • グループワーク・グループディスカッションなし
    • グループ面接なし
    • 交通費支給あり
    • 内々定まで1カ月以内
    選考のポイント 私たちが採用で大切にしているのは、知識や経験よりも“人柄”です。相手の話を素直に聞ける姿勢、知らないことを前向きに学ぼうとする意欲、そして困っている人に手を差し伸べられる誠実さ。社会に出てから身につけるべきことはたくさんありますが、学び続ける姿勢がある人は必ず成長できます。専門知識は入社後にしっかりサポートしますので、人としてまっすぐ向き合える方を歓迎します。
    提出書類 履歴書
    応募資格 大学、短大、専門、高専、大学院を卒業見込みの方
    大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
    既卒者は卒後4年以内の方
    普通自動車免許をお持ちの方
    採用予定学科系統 全学部全学科
    今年度採用予定数
    (2026年度)
    営業フロント  3名
    技術職     3名
    事務職     3名
    昨年度採用実績/見込数(2025年度) 2025年卒 2名入社

    採用実績

    愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、岩手 県立大学、大阪学院大学、神奈川大学、金沢学院大学、金沢星稜大学、岐阜大学、岐阜経済大 学、岐阜聖徳学園大学、金城学院大学、皇學館大学、神戸学院大学、札幌学院大学、静岡県立 大学、椙山女学園大学、鈴鹿医療科学大学、駿河台大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、同志社大学、富山大学、豊橋創造大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大 学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、南山大学、日本大 学、日本文理大学、福井大学、福井県立大学、法政大学、北陸大学、北海道情報大学、松本大 学、松山大学、三重大学、武蔵野大学、名城大 学、桃山学院大学、四日市大学、立正大学、早稲田大学、仁愛女子短期大学、東海工業専門 学校金山校、豊橋創造大学短期大学部、名古屋工学院専門学校、名古屋女子大学短期大学部、三重短期大学、武庫川女子大学短期大学部、龍谷大学短期大学部 他

    採用連絡先

    〒453-0864
    愛知県名古屋市中村区横前町67番地
    総務課 採用担当
    Tel:052-419-0883
    Mail:saiyou@sekimura.co.jp

    最終更新日:
    2025年12月2日

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