静岡県重電・産業用電気機器｜機械・機械設計｜精密機器
三明電子産業株式会社
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すべて見る- 過去10年赤字決算無し
- No.1のサービス（製品）あり
- オンリーワン技術あり
- SDGsの取り組みに積極的
動かす力が世界を変える
目次
私たちの事業
モーション・サーボ・メカトロニクス
■サーボ制御装置・モーション制御装置の開発・設計・製造
■産業機械用ＮＣ装置の開発・設計・製造
■メカトロニクス制御システム・ＦＡシステムの開発・設計・製造
■ナノ微細加工制御・研究装置の開発・設計・製造
■世界トップのオンリーワン製品 全自動イカ釣り機 開発・設計・製造
■無人・省人化に向けたロボット制御設計・製造
■板金・塗装加工設計・製造
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
小さな技術から、メカトロニクス世界を革新したい
制御盤の開発から設計、製造、検査、試運転まで行う幅広い事業領域は、当社の強みといえます。一気通貫した体制を有することで、お客様の要望を柔軟に、高精度に具現化することで多くのお客様から評価をいただいています。その成果が実を結び創業以降、安定した経営基盤を誇っています。
社風
好奇心、創造力、社員同志のキズナ
入社1年目は、幅広い事業領域を知ってもらうために、1年間かけて新人研修を実施。最初の6ヶ月は全部署を回り、仕事内容や働くスタッフ、雰囲気に触れていただきます。残りの半年は、興味がある部署の仕事を体験することができ、その上で本人の希望を尊重して配属を決めていきます。そのため、入社後のギャップが少なく、興味のある仕事に意欲的に取り組む様子がうかがえます。その満足度は低い離職率に表れているのではないでしょうか。
働く仲間
入社しましたら、みなさんにはこんな仕事をして頂きます。
◆弊社はモーターを回す制御技術・機械をコントロールする装置技術を軸にＦＡ業界のお客様を中心にニーズに合わせたオリジナルの製品作りを設計・製作まで一貫して行っている会社になります。弊社にてじっくり育てますので、電気・電子・機械系の学科だけではなく、理系であれば学部学科不問で幅広く新しい人材を募集いたします。※文系系の学生様は製造・間接業務部門のいずれかの職種範囲になります。
◆入社後は１年間研修を実施しています。
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
技術は人づくりから。
技術は人づくりから。成果が見えると「ひとのやる気」も高まる。
私達は、４つのコア技術を軸としたオンリーワン製品を作り上げてお客様に喜ばれる会社を目指しております。【人の手を再現したい】【人の役に立つ仕事をしたい】【皆の力で開発】【中小企業だから出来る開発】等々、独自の技術を追求し勝負します。製品開発には『ひとつくり』が必要です。社員の風通しが良い環境が、弊社の長所である社員定着率に繋がっています。
職種別に仕事を知る
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技術部署
技術職全般（配属部署：開発・技術・精機・製造技術）
自社製品の規格・開発設計（基板設計含む）・信頼性評価・ディスコン全般
OEM・ロボット製品に係るソフトウエア（PLC制御による自動制御含む）
制御設計・機械設計（構造設計・ハードウエア関係中心）
リピートお客様系OEM強電盤 設計業務全般
一年研修による適性及び本人意思尊重により最終配属決定 -
生産部職
自社製品及び小型ユニット品 製造・検査
小型～大型電気品制御盤 製造・検査
システム盤・ロボット機械装置 製造・検査
一年研修による適性及び本人意思尊重により最終配属決定 -
間接部署
事務職全般
社外・社内からの電話取次ぎ・来客時のお茶出し
簡単な会計伝票・勤怠処理、ＰＣ端末への入力作業等々
調達部品の入出庫・配膳・納期管理全般
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 社宅・独身寮あり
- 家族手当あり
- 実力主義の評価制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
各種社会保険、住宅補助制度、退職金制度（ＤＢ／ＤＣ）、奨学金制度、社員慰安旅行、社員懇親会、リクリエーション補助、永年勤続表彰、社内提案制度、社宅制度
研修制度
「ジョブ発見プログラム」：全新入社員は1年間、会社内の全職種を経験、ブラザー・シスター制度でマンツーマンで学べ、自分に合った職種は何かをじっくり考えてもらい、2年目より希望部署に配属計画となります。その後は各キャリア別に「ステップアッププログラム」で階層別の研修でスキルを上げて行きます。
自己啓発支援
全社員、職種別国家技能試験の受験料全額補助、思考スキルアップ研修・コミニケーションプログラム、小集団活動の取組
メンター制度
制度あり
キャリアコンサルティング制度
入社後、毎年、年二回個人面接によるキャリアコンサルティング、都度諸運人数の懇談会の実施
社内検定制度
社内実技試験制度
福利厚生【補足】
1 入社５年生未満 会社寮完備 遠方の方も安心（低料金設定）
2 清水エスパルス/オフィシャルスポンサー加盟 年間シート無料利用特典あり
3 年間２４回 会社昼食 会社負担制度あり
4 会員制リゾートホテル エクシブ加入 プレミアムなホテルを格安で宿泊
5 １０年単位を節目に永年勤続表彰制度あり（高価な記念品あり）
6 奨学金制度（お子さん：高校生以上対象：子供手当のような特典）
上記以外にも 懇親会・社員旅行 恒例で開催しております。
職場環境
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平均残業時間
（月間）6.1 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）10.8日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者1名（対象者1名）
女性：取得者0名（対象者0名）
採用実績（人数）
2026年3月卒 6名 男5名 女1名
2025年3月卒 3名 男3名 女0名
2024年3月卒 4名 男4名 女0名
2023年3月卒 3名 男3名 女0名
2022年3月卒 4名 男2名 女2名
2021年3月卒 5名 男4名 女1名
2019年3月卒 3名 男2名 女1名
2018年3月卒 4名 男3名 女1名
2017年3月卒 9名 男6名 女3名
最終更新日：
社員について
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平均年齢44.2歳
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平均勤続年数20.9年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2025年度：採用人数3名、うち離職者数0名
2024年度：採用人数4名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数3名、うち離職者数2名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2025年度：男性3名、女性0名
2024年度：男性4名、女性0名
2023年度：男性3名、女性0名
その他
●取引先関係
-主取引先-
三明 三明機工 ダイドー 安川シーメンスオートメーションドライブ 安川電機
フィブイントラロジスティック 鐘通 富士電機テクニカ 特電 タカギコネクト マクニカ
多摩川精機販売 丸紅 サンワテクノス 富士電機機器制御 ダイトロン
-エンドユーザー-
スター精密 アマダ オムロン 芝浦メカトロニクス 芝浦機械 リンテック 大東精機
ハーモニックドライブ 月島機械 コニカミノルタ 東京エレクトロン 他
●平均給与
平均44万2000円／月（2025年度実績計算）
※役員を除く全正社員対象
※残業代含まれていません
※昇給率 R8年度 3.7% R7年度 4.0% R6年度 3.9%
●平均賞与
平均126万円／年（2025年度実績計算）支給 3/E（年1回）
※役員を除く全正社員対象
●年間休日
120日（会社カレンダー準じる）
土日祝日休み ※１月を除く各月第一土曜日のみ出勤あり
GW・盆休み・年末年始休みあり
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1970年10月21日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 静岡県静岡市清水区清開2-2-1MAP |
| 事業所 | ■本社/サーボ工場 静岡県静岡市清水区清開2-2-1 ■清地工場 静岡県静岡市清水区清地156-2 |
| 代表者 | 代表取締役社長 久保田 和俊 |
| 資本金 | 1，200万円 |
| 売上高 | 27億1，000万円（2026年3月期） |
| 従業員数 | 116名（2026年4月現在）
116名※役員・パート含む）内訳：男性 105名 女性 11名 |
| 子会社・関連会社 | 三明グループ 株式会社 三明 三明機工 株式会社 三明電子 株式会社 |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 【1970年代】 1970年 三明エンジニアリング設立 1972年 (株)安川電機SF工場と契約、協力工場として業務開始 1974年 いか釣り機・トランジスタサーボドライブユニット開発 1976年 4ビットCNC開発 1978年 8ビットCNC開発 【1980年代】 1984年 社名を「三明電子産業」に変更／本館社屋（静岡市清水区清開）へ移転 1985年 マイコン制御いか釣機「EXシリーズ」開発 多用途3軸CNC「PTM-3」開発/OEM用システムとしてカスタムNCシリーズ開発 1988年 本館隣接地に工場社屋建設／汎用CNC「PTM-3000」開発 1989年 東海ソリューションセンターを安川電機と共同開設 ACサーボ仕様いか釣機「SE-30」開発 【1990年代】 1990年 工場内LAN・プリント基板開発システム導入 1991年 16ビット汎用CNC「PTM－4000」開発／ACサーボ「TRB－350」開発 1992年 ミニサーボシリーズ開発 1994年 パネコン仕様いか釣機「いかとりくんII」開発 1995年 小型ACサーボ「Cuty Axis」開発 1996年 パソコンNC「CYCLONE」開発／管理棟建設 1997年 清地工場（三明テクニカ）建設 1999年 小型ACサーボ「Cuty Axis II」開発 いか釣機「いかとりくん2000」開発 【2000年代】 2000年 ISO9001認証取得 2002年 電力最適化分析システム「エコブライト」開発 2003年 FAコントローラー「Typhoon」（Windows CE搭載）開発 2004年 ステッピングサーボシステム「Si servo」開発 2005年 清地第二工場完成 2006年 「Si Cuty」シリーズ化開発 ISO14001認証取得 清地工場 板金設備「タレパンシステムEMZ」導入 2007年 精機事業（ナノ微細加工）開始 光ナノインプリンタ「ImpFlex」開発 小型ACサーボ「Cuty Axis III」開発 いか釣り機「sanmei SX」開発 2008年 3次元測定装置開発 2009年 パラレルメカロボット「Para Robo Mini」開発 小型パラレルロボット バリエーション追加 【2010年代】 2011年 高精度・無振動・完全静止「Si-super」開発 2012年 キズ・異物検査装置「IN-Spec Machine」開発 パラレルリンクロボット「ParaMotion」開発 2016年 海外向け大型船用「SX2シリーズ」開発 巻上力・メンテ性・張力制御を向上 2017年 国内向け「Super SE-SXシリーズ」開発・販売 ※操作性改善・連動機能拡充 新型コントローラ「Typhoon7」開発（Windows Embedded Compact7搭載） 2018年 板金設備更新（LC-2512C1AJ、HG-1003ATC導入） 2019年 AGBOT初披露（機械要素展） 排気管検査装置、省力化装置開発 【2020年代】 2020年 「Si servo3」「Si Link Unit」誕生 高速ネットワーク対応／トルクリサーチ機能搭載 2021年 製紙会社向け抄紙機の計装制御システム受託開発 2022年 板金設備更新：スタッド溶接機「GUNMAN3-NT」・スポット溶接機「TAFS1510」導入 2024年 一般建設業許可認定取得 |
| 55期連続黒字決算 ローカルですが安定と信用のある企業です。 | 県外出身者・静岡市周辺外の方 必見！！ 若年世代向会社寮を完備 1～5年間まで可 寮費用 １年目 5000円 2年目以降 8000円 水道代・WIFI代は無償 【平均給与】 平均44万2000円／月（2025年度実績計算） ※役員を除く全正社員対象 ※残業代含まれていません ※昇給率 R8年度 3.7% R7年度 4.0% R6年度 3.9% 【平均賞与】 平均126万円／年（2025年度実績計算）支給 3/E（年1回） ※役員を除く全正社員対象 |
