埼玉県冠婚葬祭｜その他サービス
株式会社埼玉冠婚葬祭センター
- -
-
28 フォロワー
50年以上の歴史と実績あり！多くの方々にご利用いただける様、創業の地さいたま市を中心に地域密着企業へ成長してまいります。
目次
私たちの事業
信頼と実績のセレモニー
・葬祭及び関連事業全般
・婚礼及び慶事全般
・ケータリング
・直営斎場、専用斎場、結婚式場の運営
・飲食店の経営
私たちの特徴
社風
他人にしてもらいたいと思うような行いをせよ
世界中で共有されている「他人にしてもらいたいと思うような行いをせよ」という価値観を共有し、おもてなしを追求してきました。そういった価値観は社員同士においても共通です。周囲のメンバーにしてもらいたいと思う行動をする。それがこれ以上にないチームワークを生んでいます。
事業優位性
100年構想を掲げて
さいたま市を中心に埼玉県内22ホールを展開するセレモニーは、50年以上の歴史と実績を携えて100年構想を掲げております。現在まで、時代の波にのみ込まれず発展を遂げてきたのは、常に地域の皆様に必要とされる存在であり続けることを第一に考え、すべてのスタッフが「究極のサービス」を追求してきたからこそだと思います。
時代という波に敢えて身を委ねることで学んだ、柔軟な行動力と適応力が、地域との一体化を実現し、共に進化することで、地域との絆を深め、更なる発展を目指していきます。
より多くの方々にご利用いただける様に、創業の地さいたま市を中心に今まで以上に地域に根付いた企業として成長してまいります。
事業・商品の特徴
人と人のつながりが絆へ。ご家族に寄り添い、一緒に創り上げます
「おもてなし」これは私たちは人と人との繋がりであると考えます。
冠婚葬祭とは、新たなる旅立ちであり、支えていただいている方への感謝の気持ちを表現する場所ですので、そういった空間は私達だけでなく、ご家族の皆様と一緒に作っていくものだと考えています。
私たちの仕事
◎葬祭ディレクター
葬儀の打ち合わせ～式の進行～葬儀後のアフターサポートまで、きめ細かいサービスを提供するために、ご葬家のみなさまの悲しみに寄り添った提案をしてください。
◆みなさまの人生は誰一人として同じ人生はありません。すべてのお客様との出会いが学びとやりがいとなり、自身の成長に繋がっていきます。一人ひとりのお客様から信頼を積み重ね、心に残る葬儀を、最適なサービスを提案していきます。
福利厚生・研修・社内制度
- 実力主義の評価制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
社会保険完備、制服貸与、産休育休制度、保養所あり、退職金制度
研修制度
OJT、資格取得支援制度あり
職場環境
-
平均残業時間
（月間）20.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）0日
-
役員および管理職に占める女性の割合
役員： 14.0%
管理職： 15.0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者0名）
女性：取得者1名（対象者1名）
最終更新日：
社員について
-
平均勤続年数3.0年
-
新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数12名、うち離職者数4名
2022年度：採用人数14名、うち離職者数9名
2021年度：採用人数22名、うち離職者数16名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 設立1964年10月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 埼玉県さいたま市浦和区常盤9-4-13MAP |
| 事業所 | 本社：埼玉県さいたま市浦和区常盤9-4-13 川越事業所：埼玉県川越市小仙波872-4 直営葬儀場：23カ所 |
| 代表者 | 代表取締役社長 志賀 司 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上高 | 69億円（2022年3月期） |
| 従業員数 | 320名（2023年4月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
