株式会社Ｍ－ＩＴコンサルティング

「人と組織を科学する」創業15周年の「組織変革のプロデューサー」集団です。
　

私たちの事業

【ご支援実績企業1000社超え】企業成長をリードする経営コンサルティング

コンサルティング業（クライアント企業の事業推進に向けた、組織や人財の活性化・育成）

●コンサルティング：
戦略・マーケティング・開発・製造・営業・理部門などの問題解決プログラム、 業務革新プログラム　など

●トレーニング(研修)：
経営人財～管理職～若手・新入社員まで、各階層の育成・能力開発やキャリア開発事業テーマ推進のための研修プログランの立案・実施、公開講座の運営　など

●リサーチ：
組織や人財データの収集、診断、分析・解析、人事制度診断、診断プログラムの研究・開発　など

私たちの特徴

事業・商品の特徴

「本気・本音・本質」と「共創・共感・共有」

◇お客様に対する姿勢…「本気」「本音」「本質」の三本主義。

当事者意識を持って主体的・自発的に動き、課題にエネルギッシュに向う「本気」、お客様の声に耳を傾け、ありのまま、あるがままに対峙・対話して議論する「本音」、お互いに納得感のある動きで真の課題に向き合い課題解決を図る「本質」を大切にしています。


◇働く仲間に対する姿勢…「共創」「共感」「共有」。

ともに事業や仕事を生み出し、それぞれが抱いている気持ちや感情にも共感し、起こっていることや知り得たこと、なし得た体験を共有することで、成長とそのスピードを実現しています。

オフィス紹介

東京本社・名古屋・大阪・福岡の各拠点　全て最寄り駅から徒歩数分の立地です！

営業やコンサルティング支援でお客様先へ訪問することが多く、移動に便利な上、通勤もしやすい駅チカ立地です。

福利厚生

年間休日125日、業績に応じて賞与あり、産休育休制度あり

【休日休暇】
完全週休2日制(土日)、祝日
有給休暇(入社6ヶ月後に付与)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
(昨年実績：年間休日125日)

【待遇、その他】
賞与：会社業績に応じて支給
昇給：年1回(人事考課年2回)
各種社会保険完備
産休育休制度あり

フリードリンクあり
休憩室あり

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

世界に通用する日系コンサル会社を　　　一緒に実現しましょう

◇分析力
組織を変革したり成長させていくためには、目指す姿をイメージするとともに、今の状況を的確に把握することが重要です。
ここから、現状と課題を発見し、解決のための道筋を立てて効果的に実践していく事につながります。

◇柔軟性
100の組織があれば100の状況があります。
特定のやり方にこだわることなく、考えつく限り様々な問題解決の方法を考察し、またその実践の中で組織内外の変化や諸事情にも即座に対応してかじ取りをしていきます。

◇成果にこだわる
M-ITの価値観は
1．冒険的であれ
2．勇気を奮う
3．躍進する
というものですが、常に新しい局面に身を置くコンサルティング業ですので、チャレンジングにものごとに取り組んでいくことを社員全員で共有しています。
様々な意見を戦わせ、良く分からない未来を仮説化し、仮説と問題解決のための方策を創出するプロセスを重視しています。
これが人財が育つ基盤となっています。

職種別に仕事を知る

• 

  企画営業職（コンサルティング営業）

  ◇◆幅広く成長できる環境があります！◇◆
  
  企業の経営課題を解決するため、アポイント取りから始まり、ヒアリング～企画提案を担当していただきます。
  クライアントの問題に対して、提案内容は1人で考えるのではなく、先輩やコンサルタントと一緒に考えていきます。
  クライアントに提案内容を承諾いただいたら、日程調整、契約業務の準備、請求までを行います。
  
  【解決の手法】
  ◇独自の人財・組織診断ツールで、社員や組織の特性を「見える化」
  ◇社員の意識改革や成長につながる研修の開催
  ◇その他、コンサルティングを通した各種施策の実施
  
  【仕事の流れ】
  ▽新規アプローチ（展示会や電話アポ、紹介など）
  ▽経営課題のヒアリング
  ▽コンサルタントと一緒に施策のプランニング
  ▽クライアントへのプレゼンテーション
  ▽施策の実施、効果検証、改善提案、請求業務
  
  https://mit.co.jp/recruit/

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・健康保険
・厚生年金
・介護保険
・雇用保険
・労災保険

研修制度

新入社員研修/OJT/自社運営講座への参加

自己啓発支援

社内勉強会/図書購入費用補助

メンター制度

先輩従業員による後輩従業員のサポート制度あり

職場環境

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2025年10月7日

社員について

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数3名、うち離職者数1名
  2022年度：採用人数1名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性1名、女性0名
  2023年度：男性2名、女性1名
  2022年度：男性1名、女性0名

最終更新日：2025年10月7日

会社概要