月電ソフトウェア株式会社

月電は幅広い分野でソリューションを提供し、お客様の信頼と貢献に応えます！

私たちの事業

多様な開発領域で、あなたの【やりたい】を見つける！

当社は、通信インフラサービスの開発をはじめ、車載ソフトウェアの開発・検証や、企業向け業務システムの開発など、幅広い分野でソリューションを提供しています。
多岐にわたる事業を展開しているからこそ、自分の興味や関心に合った分野の業務にチャレンジできるのが、当社で働く大きな魅力です。

「興味があるからこそ、やりがいを持てる。」
その想いを大切に、社員一人ひとりが誇りを持って業務に取り組み、日々スキルを高めています。

注目の5G関連分野では、開発環境の構築からアプリケーション開発まで幅広く携わっています。
高速・大容量な通信技術により、社会や日常生活が便利で豊かになっていく――その変化を肌で実感できる仕事です。

私たちは、社会に欠かせない「暮らしに役立つソリューション」をこれからも創り続けていきます。

私たちの特徴

事業優位性

#英語力不要 #ITスキル不要 から始めるITエンジニアの道

当社はフィリピンに子会社を持ち、現地のプログラマーやSEとの定期的な交流を通じて、海外を身近に感じながら働ける環境を整えています。
そのため、「海外旅行が好き」「英語を活かしたい・学びたい」という社員が多く在籍し、グローバルな感覚を育める職場です。

当社には文系出身の社員が多く在籍しており、未経験からでもITスキルを習得できる研修制度とサポート体制を完備しています。
「ITは初めて」「英語に自信がない」という方でも、安心してスタートできる環境です。
勤務地は【東京・福島・愛知】。あなたの“やってみたい”を、ここから始めませんか？
#英語力不要　#ITスキル不要　#東京　#福島　#愛知

職場の雰囲気

自由な社風×手厚いサポート＝あなたの可能性

私たちの開発現場では、「自由な発想」と「自由な議論」を大切にしています。
その風土は社内全体にも広がっており、のびのびとした空気感の中で、社員一人ひとりが自分らしく働いています。

この自由な雰囲気を支えているのは、
「社員が幸せであれば、お客様も幸せになる」という私たちの信念。
誰もが働きやすく、安心して仕事に打ち込める環境づくりを大切にしています。

一人ひとりの挑戦を応援し、困ったときには周囲が自然と手を差し伸べる――
そんな風土の中で、チーム全体で解決策を見つけていきます。
きめ細やかなフォロー体制が、社員の高い定着率にもつながっています。また、育成サポートも充実しており、新人には先輩社員がマンツーマンで丁寧にサポート。
システム開発の知識がなくても、文系出身でも、安心して成長できる環境です。

#自由な社風　#相談しやすい環境　#育成・教育環境充実

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：財形制度、退職金制度、保養所、永年勤続表彰制度、誕生日祝金制度、社内イベント、新入社員教育

研修制度

新入社員研修：
入社後約2ヶ月間の研修（マナー研修含む）と、それに続く約4ヶ月間のOJTを実施します。

既存社員研修：
スキルアップ研修（マネジメント研修、専門研修など）を実施します。

自己啓発支援

規定の資格取得の際に報奨金の制度あり

キャリアコンサルティング制度

キャリア設計への支援

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  11.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 14.0%
  管理職： 9.5%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者2名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2025年9月3日

社員について

• 平均年齢

  39.5歳
• 平均勤続年数

  13.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数9名、うち離職者数2名
  2022年度：採用人数6名、うち離職者数2名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性0名、女性0名
  2023年度：男性5名、女性4名
  2022年度：男性4名、女性2名

最終更新日：2025年9月3日

会社概要