千葉県スーパー
株式会社ランドロームジャパン
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私たちランドロームジャパンは、
千葉・茨城南部に23店舗を展開する
地域密着型フードマーケットです。
昭和50年の創業以来、
厳選した食材と
丁寧な売場づくりを通じ、
地域の皆さまの
健康で快適な暮らしを
支えてきました。
社員同士の距離が近く、
支え合いながら成長できる
アットホームな社風も
私たちの誇りです。
地域を愛し、
地域に愛される店舗づくりへ
ともに挑戦する、
あなたの応募を
心よりお待ちしております。
慣れ親しんだ地域で働くことで、早い段階から将来のキャリアやライフプランを描きやすい点が大きな特長です。入社時は、みなさんがスムーズに社会人生活をスタートできるよう、転居を伴わない配属を考慮しています。
- 新入社員3ヵ月研修
- 基礎知識から接客・店舗研修までを学び、同期と共に成長しながら「競争」ではなく「共創」できる仲間と出会えます。
- フォローアップ研修
- 1年目～8年目までの同期が集まり、親睦を深めながら業務内容を共有し、今後のキャリアプランや目標を共に考えます。
- 海外研修制度
- 選抜された社員がアメリカ研修に参加し、現地のスーパーを視察します。多角的な視点と多くの「気づき」を得られる研修です。
- 借上げ社宅制度
（単身用） - 自己負担2万円（光熱費は別途自己負担）で、家具・家電付きの社宅制度（入社5年まで）を整備しています。
- 従業員
買い物割引制度 - 商品を割引価格で購入できる制度です。従業員本人だけでなく、ご家族も同じ割引が適用されます。
- 育児・介護休業制度
（規定あり） - 育児や介護などライフステージの変化があっても、仕事と両立できるよう社員を支えています。
当社では、食品スーパーとして安全面・衛生面を最優先とすることを大前提に、多様性ある社会の実現に向けて、個性や価値観を尊重した働き方を推進しています。
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ノーネクタイ
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ヘアカラー
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指輪
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ピアス
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ネイル
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営業企画室営業企画課に所属しています。販促物やWEB・SNS運用、地域参画、催事企画など幅広い業務を通じて、店舗全体やお客様全体を考える視点が身につき、視野が大きく広がりました。
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当社には努力を正当に評価する等級制度があり、年に一度提出する「未来レポート」を通じて目標や希望を会社に伝えられます。この制度により、希望部署への異動を実現できるのが良いですね。
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副店長として、売上・目標管理やシフト調整、お客様対応など店舗運営全般を担当しています。相手の想いを尊重し、意欲を引き出すコミュニケーションを大切にしながら業務に取り組んでいます。
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福利厚生が充実しており、特に社宅制度が魅力です。キャリアによって転勤があっても、この制度を活用することでプライベートを確保しながら安心して働けています。