千葉県スーパー
株式会社ランドロームジャパン
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設立当初から『接客サービス日本一』を目指し、地域に愛されるお店作りをしております。
目次
私たちの事業
ランドロームジャパンだからこそできる “ 最高品質のサービス ” を創り続ける
私たちは創業以来、チェーンストアに1番必要なのは
『接客サービス』だと考えてきました。
充実した品揃えや鮮度の良さ、
お客様がお求めやすい価格での提供はチェーンストアでは当然のこと。
その上で当社ならではの『接客サービス』を追求してきました。
当社の展開する店舗は千葉県・茨城県のみです。
地域密着型の事業展開だからこそお客様が求めていることは何かを追求し
その声をカタチにしてきました。
お客様だけでなく農家の方々の『想い』も大切にします。
地元の農家の方々が愛情を込めて育てた
青果や生鮮食品の魅力を店頭のPOPにてお客様にお伝えすることで
農家とお客様を繋ぐことができると考えています。
お客様や農家の方々と二人三脚で歩んでいくからこそ、
『お客様を愛し、お客様に愛される』
そんなスーパーマーケットを目指しています！
私たちの特徴
社風
アットホームな会社
会社の経営理念でもある『人を大切に』
『人』は何を指すか…お買い物に来ていただけるお客様だけではなく、従業員そしてお取引様などすべての人たちを大切にしていくという想いが込められております。日々コミュニケーションをとり1人ではなくOneチームとして行うこともやりがいのひとつだと感じます。
研修制度
充実した新人研修・通信教育・検定制度
当社では入社後3カ月間、研修を行います。
社会人としてのマナーや食材の知識などを身に着けることはもちろん
当社のビジョンや理念を感じていただくことで
地域密着型でお客様と寄り添うことの魅力をお伝えいたします。
また、研修期間はチーム単位で行動することが多く、
自然と同期との仲間意識や絆が深まります！
研修終了後に関しましても通信教育の費用負担や、
スーパーマーケット検定の諸手当も充実しており、
多くの社員がモチベーションを高く持ち続けていく事で「接客サービス」の
プロへ成長してほしいという想いが込められています。
当社ではお客様を大切にすることはもちろん、
同じくらい、またはそれ以上に従業員を大切にしています。
福利厚生
一人暮らし支援制度
当社では社会人になり、一人暮らしをされる学生さんに
家賃2万円で社宅を提供しています！
快適な社会人生活を送れるようフォローアップすることはもちろん、
実際にその地域に住むからこそわかる雰囲気やカラーを
身をもって感じていただくことで
仕事へのモチベーションも上げることができます！
私たちの仕事
仕事内容
入社してから新入社員研修を経て配属されるのが販売部です。販売部には6つ分かれております。
・青果部…主に野菜、お肉を扱う部署
・食肉部…主に精肉、加工肉を扱う部署
・水産部…主に鮮魚、塩干を扱う部署
・惣菜部…お弁当、揚げ物、ベーカリーを製造する部署
・グロッサリー部…店舗の売り上げの半分を占める部署
・レジサービス部…お店の顔と呼ばれるお客様と接客、会計をする部署
〇販売部を経験の上、いろんな部署にチャレンジできる人事制度を構築しております。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 企業独自の育児休業あり
- 家族手当あり
- 余暇施設（運動施設、保養所）あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- 転居を伴う転勤なし
- 実力主義の評価制度あり
- 海外研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
・育児休暇有
・海外研修制度
・自社保有保養所
・車通勤可
・労働組合（UAゼンセン）
・従業員買物割引制度／ファミリー買物割引有
・社宅制度有（単身者用）
→実質2万円負担でアパートに入居可能です。（当社規定に基づき）
研修制度
能力開発を支援する教育制度も充実。
入社後の新人研修である「3カ月教育訓練」に始まり、
職能別・階層別教育や資格取得補助、海外研修など、
社員一人ひとりの可能性を引き出すシステムです。
資格取得補助については、
スーパーマーケット検定、サービス介助士、第二食品衛生責任者など、
各資格試験に合格した場合、学費や試験料は全額支給しております。
海外研修は、社員選択制により12～13名が定期的にアメリカへ。
現地のスーパーマーケットを視察します。
※現在はコロナの為延期しております
職場環境
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平均残業時間
（月間）21.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）6.0日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 8.0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者2名）
女性：取得者2名（対象者2名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢41.0歳
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平均勤続年数12.0年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数17名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数23名、うち離職者数2名
2021年度：採用人数16名、うち離職者数5名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性10名、女性7名
2022年度：男性11名、女性12名
2021年度：男性12名、女性4名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | ◇創業：１９６８年(昭和４３年)◇設立：１９７５年(昭和５０年) |
|---|---|
| 本社所在地1 | 千葉県船橋市三咲５－９－７MAP |
| 事業所 | ■千葉県 三咲店（本店）…千葉県船橋市三咲 船橋夏見店…千葉県船橋市夏見 西白井店…千葉県白井市 山王店…千葉県千葉市稲毛区 都賀店…千葉県千葉市若葉区 矢作店…千葉県千葉市中央区 ニュータウン南店…千葉県印西市 八街店…千葉県八街市 東吉田店…千葉県八街市 山武店…千葉県山武市 九十九里店…千葉県山武郡九十九里町 富津店…千葉県富津市 富里店…千葉県富里市 木下店…千葉県印西市 勝田台店…千葉県佐倉市 大津ヶ丘店…千葉県柏市 沼南店…千葉県柏市 船橋夏見店・・・千葉県船橋市 アスモ茂原店・・・千葉県茂原市 北習志野店・・・千葉県船橋市(2024年3月OPEN！) ■茨城県 K&T（キッチンアンドテーブル）店…茨城県龍ヶ崎市 龍ヶ岡店…茨城県龍ヶ崎市 利根店…茨城県北相馬郡利根町 阿見店…茨城県稲敷郡阿見町 |
| 代表者 | 代表取締役 村越淳司 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上高 | 259億円（2023年5月期） |
| 従業員数 | 正社員293名パート・アルバイト1659名計…1952名（2023年5月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
| 充実した新人研修 | 当社では入社後3カ月間、研修を行います。 社会人としてのマナーや食材の知識などを身に着けることはもちろん 当社のビジョンや理念を感じていただくことで 地域密着型でお客様と寄り添うことの魅力をお伝え致します！ また、研修期間はチーム単位で行動することが多く、 自然と同期との仲間意識や絆が深まります！ |
