東海で廃棄物処理シェアトップクラス！
鉄やアルミ、レアメタル等の金属～プラスチック、木材まで幅広い素材に対応！！

私たちの事業

循環型社会の実現に貢献。完全な資源化への挑戦。

私たちの社会生活には生産活動と消費活動は不可欠です。しかし、生産と消費に偏重した生活では資源の枯渇や地球温暖化など、環境に大きな影響を与えると考えられています。そこで近年、循環型社会の概念の下、新たな社会構築が進められるようになりました。当社の行っている廃棄物の再資源化は、新たな資源投入を抑え、廃棄物を削減する循環型社会の実現に重要な事業です。創業以来59年間で蓄積したリサイクルのノウハウや関係機関との協働、日本有数の能力を誇る設備と技術により、廃棄物を最良な形でリサイクルし、より多くの再資源化にチャレンジすることで、地域の環境保全と循環型社会の構築に貢献しています。

私たちの特徴

職場の雰囲気

社長室はありません！！ワンフロアです！

当社の職場環境は風通しの良さが自慢です。社内には社長室がなく、社長も役員も社員も同じフロアで仕事をしています。そのため、部署や役職関係なく気軽に挨拶を交わしたり、相談もしやすい、とてもフランクな職場です。
年一回の社員旅行では全工場の社員が集まって交流します。日頃から良好な関係を築いているため、円滑な情報共有やお互いのちょっとした思いやりにつながり、営業・現場・事務のチームワークの良さを生み、お客様満足度を高めていると思います。実際にお客様からは、「朝日金属さんはみなさん仲がいいですね」と言っていただけて、それを誇りに、さらなるお客様の満足をみんなで実現していこうと考えています。

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• 営業職

  集荷営業、提案営業など

• 技能職

  リサイクルオペレーター（重機相操作、フォークリフト操作など）

• 事務職

  一般事務、営業事務

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種保険完備　
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・厚生年金基金・確定拠出年金

資格取得補助、退職金制度（3年以上）

社員旅行（年1回）テーマパーク、温泉など

研修制度

内定者研修、新入社員基礎研修、オリエンテーション、
社内研修（OJT）、社外研修（Off-JT）など
入社後半年間は研修期間：教育係が付きます。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  10.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  5.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者1名）
  女性：取得者4名（対象者4名）

最終更新日：2023年12月18日

社員について

• 平均年齢

  39.0歳

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数12名、うち離職者数1名
  2021年度：採用人数8名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性0名、女性3名
  2022年度：男性3名、女性9名
  2021年度：男性2名、女性6名

最終更新日：2023年12月18日

会社概要