ビジネスを物流から変えていく！
～私たちは人々の生活と産業を支えています～

私たちの事業

事業内容

私たちのお仕事は人々の”あたりまえ”を支えるお仕事です。
当社の主力事業は、海上コンテナ（荷積商品）をお客様の元にすばやく正確に届けることです。また、海上コンテナだけでなく、重量貨物、バルク貨物といった特殊車両にて輸送を行う貨物も多く取り扱っています。多岐にわたる輸送事業を軸に、日本の貿易・物流を支えています。特に主拠点としている静岡の清水港における貨物取扱いでは、7割以上の圧倒的なシェアを占めています。

私たちの特徴

事業優位性

静岡最大級のインフラが生み出す「圧倒的な輸送力」

静岡県を中心にトレーラーを使った物流事業を展開。自社でヘッド約170台、800台を超えるシャーシを保有し、短期間で大量一括輸送を行うことができます。
自社車両及び提携の協力会社を合わせて1日当たり400台～500台が運行、全国どこへでも輸送できます。

ビジョン/ミッション

鈴与のグループパワーが生み出す「確固たる信頼」

鈴与グループは創業220年、「物流」「商流」「建設」「航空」「食品」等約140社にて構成され、静岡県を中心に全国へ展開しています。
その中でも当社は鈴与グループの中核会社として、グループ全体の基幹事業となる「物流」事業を牽引しています。
当社の得意とする物流事業に加え、鈴与グループの総合力を背景に、効率的且つ高品質な輸送サービスの提供を実現します。

事業・商品の特徴

高い現場力が生み出す「高品質な輸送サービス」

「現場力向上」のため、当社では徹底した安全推進と教育管理を行っています。
社内には安全対策専門のチームを設置し、基礎教育～同乗指導、事故事例やヒヤリハット事例の改善まで、安全に向けた教育を日々実施しています。もちろん過去5年間に人身等を巻き込む重大事故は1件もありません。
また年間5万件以上の運行をこなす中で蓄積した輸送・固縛のノウハウ、安全なルート選定の経験を活かし、お客様の大切な貨物を安全に確実に輸送いたします。

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

確定拠出年金、確定給付企業年金、退職金、社宅・独身寮、財形貯蓄、育児休業、介護休業、慶弔見舞金、定期健康診断、各種社会保険、資格取得奨励制度、各種保養施設他

研修制度

◆入社前研修
外部講師をお呼びして、社会人としての心構えや基本的なマナー学びます。
グループワークを通じて、同期との仲を深めることができます。

◆入社後研修
入社して１ヶ月～２ヶ月は、外部研修と並行して人事による社内規定や諸制度についての説明や、各事業部門長による事業内容の説明を受けます。
また、営業所（京浜、清水、袋井、豊橋、名古屋、大阪）訪問研修を行い、それぞれの営業所と港の特徴を学びます。

◆半年後フォロー研修
入社してからの半年間を入社前研修と同じメンバーで振り返ります。
成長した点や、苦労した点を新入社員同士で共有し、今後の目標を決めます。

◆3年目フォロー研修
入社してからの３年間を振り返ります。
部署の移動や後輩の指導等を経験し、学んだこと感じたことを共有します。

◆OJT制度
実際の業務を行いながらの教育です。先輩社員のもと実務を通して仕事を覚えていきます。

◆その他研修
貿易実務研修／ロジカルシンキング研修／その外部研修

自己啓発支援

資格取得支援あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  29.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者10名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2024年7月16日

社員について

• 平均年齢

  38.0歳
• 平均勤続年数

  13.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数3名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性2名、女性2名
  2022年度：男性0名、女性0名
  2021年度：男性1名、女性2名

最終更新日：2024年7月16日

会社概要