社会福祉法人寿楽園

【70年紡いだ「笑顔」のバトン】
1952年、佐賀県基山町。一人の医師の強い想いから私たちの歩みは始まりました。

私たちの事業

「困っている人がいたら、まず手を差し伸べる」という姿勢を大切に、70年以上の歩み

▼ 伝統×革新で創る「新しい福祉の形」
【History】 70年以上の歴史が証明する「信頼」
・佐賀で産声をあげ、地域に根ざした福祉を一途に追求してきました。
・「住み慣れた場所で自分らしく」を叶えるためのノウハウがここにあります。

【Area】 広がる笑顔の輪、全国ネットワーク
・佐賀、福岡、神奈川。各地のニーズに応え、総合福祉施設として成長。
・安定した基盤があるからこそ、多様なキャリアパスを描けます。

【Future】 最新デジタル技術の積極導入
・歴史を大切にする一方で、現場の負担軽減やケアの質向上のためDXを推進。
・「一歩先を行く福祉」を追求し、常に進化し続ける組織です。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

高齢者福祉を中心に、障がい者支援や医療まで幅広く手がける「福祉の総合デパート」

特別養護老人ホームやデイサービスだけでなく、障がい者の就労支援や診療所の運営など、一人ひとりの人生をトータルで支えています。

私たちの強みは、事業所間の強い連携です。拠点を超えて専門スタッフがチームを組み、最新のICTツールを活用することで、安全で高品質なサービスを提供しています。

組織の特徴

「福祉の仕事は休みが少なそう…」そんなイメージを私たちは変えていきます。

一人ひとりが心に余裕を持ち、目の前の方と向き合える環境を整えます。

◆ 1. プライベートの充実が良い仕事の源
【年間休日120日】業界トップクラスの休日数

【チーム力で休みやすい】1拠点の職員が多いため休みが取りやすいです

◆ 2. 現場出身者がリーダーに
【若手が主役】 20代で主任や係長へ
学歴・性別を問わず意欲ある方を評価します

【現場を知るリーダー】管理職も介護職からスタート
現場を知るからこそチームをまとめられます

◆ 3. 「法人内転職」で広がるキャリア
【多彩なフィールド】施設・在宅から障がい者福祉まで
辞めずに多様な経験を積めます

◆ 4. 「非福祉学部」出身者が多数活躍！
専門学科外の採用も多く、多様な知識が現場の刺激になります

他分野の視点を活かし、新しい福祉の形を提案してください

福利厚生

職員が心からの笑顔で働けるよう、生活を支える制度を整えています。

ライフステージが変わっても、安心してキャリアを築ける環境です。

【オリジナル制度】
・資格取得支援制度（研修費用補助など）
・事業所内託児所完備（川崎・横浜）
・子の看護休暇の有給化
・引越支度金制度

【福利厚生】
・社会保険完備
・産前産後、育児休業（復帰率100%）
・育児介護休業制度
・慶弔見舞金

【休日・休暇】
・年間休日120日
・各種特別休暇（結婚休暇、服喪休暇など）

【待遇】
・昇給：年1回（4月）

私たちの仕事

あなたの仕事に日々感謝してくれる人がいます

「あなたが来てくれるだけで、今日は嬉しい一日になる」 そんな言葉を直接もらえる仕事。

◆ チームで創る「その人らしい生活」
その方の過去を知り、ご家族の想いに寄り添い、多職種で知恵を絞る。 「どうすればその人らしい生活を続けられるか」を試行錯誤するプロセスは、非常にクリエイティブで尊いものです。

◆ ご家族の「不安」を「安心」に変える
長く付き添った相手に介護が必要となり、ご家族も大きな不安を抱えています。 ご本人だけでなく、その大切なご家族をも支える存在。 私たちの仕事は、誰かの人生にとって「なくてはならない存在」になることです。

職種別に仕事を知る

• 

  介護職員

  一日のスケジュール（施設スタッフ）
  ◆ 遅出勤務
  10:30～　出勤
  まず介護情報システムにログインして情報収集。早出職員から申し送りを受けながら本日の予定を確認します。その後、ご利用者からのナースコールに対応したり、昼食の準備をします。
  
  12:00～　昼食対応
  ご利用者に応じた食事を提供します。ご自身で食べることが難しい方のお手伝いをさせて頂きます。
  
  13:00～　服薬・口腔・排泄ケア
  食後の服薬や歯磨きのお手伝いをさせて頂きます。トイレに行く方やベッド上でオムツを交換する方もいます。
  
  14:00～　休憩
  
  15:00～　間食対応
  昼食同様です。
  
  16:00～　事務作業
  介護情報システムへ記録します。ナースコールの対応や夕食の準備もします。
  
  18:00～　夕食対応
  昼食同様です。
  
  19:00～　服薬・排泄・口腔ケア
  昼食後と同様です。パジャマに着替えるお手伝いもします。
  　
  ～19:30　退勤
  お疲れ様でした！

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

●充実した福利厚生
・有給休暇: 入社初日から有給休暇を付与します。
・住居手当: 勤務地の家賃相場に合わせて、最大4万円を支給します。
・奨学金制度: 3年間勤務した場合、奨学金の返済が不要になります。
・看護休暇: お子様の看護休暇について、給与を全額補償します。
・託児サービス: 川崎・横浜事業所には、職員専用の託児所を完備しています。
・職員給食: 栄養バランスの取れた食事を1食500円以内で利用できます。

研修制度

未経験の方でも安心してキャリアをスタートできるよう、あなたの成長段階に合わせた充実した研修制度を用意しています。

●新人研修
年間を通じて、専門知識やスキルを段階的に習得できる研修を13項目実施しています。

●現任研修（年間で13項目）
●外部研修（役職、職種に応じて随時あり）
●認知症基礎研修

自己啓発支援

自らスキルアップを目指す活動を、会社が金銭的・時間的にサポートしています。

●資格取得支援
介護福祉士の資格取得のための研修について、受講料や交通費は寿楽園が負担、研修日は出張として出勤扱いをします。

●准看護師奨学金制度
学費（入学金、授業料、通学費、教科書代）の支援、給与保証（毎月の給与や賞与）の支給
※資格取得後、3年以上勤務した場合は、返済を免除します。

●資格問題集の配布
自主的に学習できるよう、問題集を提供しています。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  8.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.6日

最終更新日：2026年8月6日

社員について

• 平均年齢

  38.5歳
• 平均勤続年数

  6.7年

最終更新日：2026年8月6日

会社概要