これからも「県民の皆さん」と共により良い番組作りを進めてまいります。

私たちの事業

UMKテレビ宮崎は、テレビだけの会社ではありません！

テレビ宮崎は、「放送メディア事業」はもちろん
音楽フェスや展覧会などの「イベント事業」、
教育事業や自社アプリの開発をはじめとする「新規事業」にも積極的に取り組んでいます。

私たちの特徴

企業理念

テレビ宮崎は県民の信頼に応え　地域に感動と喜びを届けられるよう挑戦します

　UMKテレビ宮崎の大切な役割として、宮崎に貢献するということをキーワードとして上げています。
　報道機関として県民に信頼され、一過性の報道ではなく時には深く、そして継続し県民の心に響き道標となるような報道ができる局になりたいと考えています。また、バラエティ番組にも力を入れており、各ご家庭に笑いを届けられるよう誠心誠意番組作りに向き合っています。
　UMKテレビ宮崎には、本当にやりたい！と思う内容を追求させてくれる環境があることが自慢の一つです。

福利厚生

UMKテレビ宮崎はさまざまな休暇制度があります！

テレビ宮崎では、時間単位で有給取得制度や、年１回５日連続で有給休暇が取れるリフレッシュ休暇制度（手当支給有）、７月～９日に３日間の夏休み取得、保養所補助金、誕生祝、結婚祝、出産祝、家族入学祝、永年勤続、クリスマスケーキプレゼント等々、充実したプライベートが過ごせる福利厚生が沢山あります！

また、本社には社員食堂を完備、健康診断などの健診（会社負担）やインフルエンザ予防接種（会社補助有）
など、従業員の健康を第一に考えています。

私たちの仕事

「UMK　VISION2035」

「UMK　VISION2035」として、創造力で地域の課題を解決するメディアへ。テレビの枠を超え地域を支えるライフラインへ。という目標を掲げています。報道機関として正確な情報を流すこと、楽しい番組を作ることはもちろんですが、テレビの枠に収まらない新たな事業にも挑戦し続けています。
また、「26市町村みやざき元気プロジェクト」に取り組んでおり、県内すべての市町村との防災パートナーシップ協定の締結が完了しました。様々な局面で各市町村に貢献できることを目指しています。
「伝える」「発信する」メディアとしての強みを活かし、誰もがどんなときも安心して住み続けられる宮崎のライフラインとして、地域に貢献していきます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

保養所補助金、誕生祝、結婚祝、出産祝、家族入学祝、永年勤続、クリスマスケーキプレゼント、健康診断などの健診（会社負担）、インフルエンザ予防接種（会社補助有）、社員食堂（本社のみ） 等々

研修制度

新人研修（マナー研修、コミュニケーション研修、全部署業務体験）
管理職研修、人事考課研修　
パワハラセクハラ研修
健康に特化した各種研修　　など

今後の予定
放送業界に特化した研修、働き方の多様化に伴う対象社員の研修

自己啓発支援

該当資格を取得した場合には、資格手当支給。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  15.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 14.8%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者4名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2024年11月21日

社員について

• 平均年齢

  38.4歳
• 平均勤続年数

  15.9年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数7名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数2名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性3名、女性4名
  2023年度：男性1名、女性2名
  2022年度：男性2名、女性0名

最終更新日：2024年11月21日

会社概要