私たちCKCネットワークは、1990年から「おせっかい」を通じて子どもたちから学び、総合教育企業として成長してきました。

私たちの事業

私たちの特徴

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・社宅制度(敷金礼金や引越代負担)
・国内社員旅行（長野・下呂・日光・草津・仙台 等）
・国外報酬旅行（グアム・香港・台湾・韓国・沖縄・屋久島 等）
・社員報奨旅行（大型テーマパーク・北海道 等）
・社内表彰制度
・退職金制度
・産前産後休暇
・育児・介護休業制度
・再雇用制度
・定期健康診断／人間ドッグ
・インフルエンザ予防接種(年1回)
・保養施設利用可（蓼科ログハウス）
・会員制リゾートヴィラ 等

・社内表彰制度
頑張った社員、成果を出した社員に対して表彰する制度です。一定期間内の営業成績が、全社員の中で上位に輝いた社員には表彰式への招待や報奨金の贈呈などがあります。

研修制度

新人社員が不安なく前向きな気持ちで業務を行えるよう、充実した研修制度を用意しています。社会人の基礎や営業のロールプレイングを学ぶ入社前研修や、実際に先輩の働き方を見て吸収する同行研修などがあります。

メンター制度

新人社員一人ひとりに、先輩社員がメンターとしてつく制度です。仕事や人間関係などの悩みが気軽に相談できるように、メンターは年齢が近く、直属の上司ではない先輩社員がつきます。定期的に面談を行い、前向きな気持ちで仕事ができるようサポートします。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  11.2 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.7日

最終更新日：2024年7月30日

社員について

• 平均年齢

  34.3歳
• 平均勤続年数

  9.4年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性23名、女性36名
  2022年度：男性17名、女性31名
  2021年度：男性25名、女性24名

最終更新日：2024年7月30日

会社概要