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    岐阜県フードサービス

    株式会社ホープ

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    • 62 フォロワー
    企業データ
    資本金: 1000万円
    売上高: 102000万円
    株式上場: 非上場
    • 過去10年赤字決算無し
    • SDGsの取り組みに積極的

    いい店作りを通じて、地域の方の幸せと豊かな食文化を提供する!会えばわかる、アットホームを地でいく会社です。

    目次

    私たちの事業

    ただのカレー屋、ではありません。

    株式会社ホープは、「カレーハウスCoCo壱番屋」のフランチャイズ店舗を展開。
    現在13店舗運営するまでに成長しました。
    「お客様にとって・スタッフにとって・会社にとっていい店とは?」を常に考え実践しながら事業を続けています。
    しかし、 ホープが他社と違うのはこの事業だけ にとどまらないこと。
    社員たちの「これをしてみたい!」という声を大事にし、 農作業スペース「ドリームフィー ルド」や地域イベント・ボランティアの参加も社員の発案から実現しました。
    社員が楽しみながら、 地域 とそこに住む人々に喜びをもたらす会社を目指しています。

    私たちの特徴

    企業理念

    地域で、職場で、「食」を通じてすべての人が幸せになれる環境づくりを叶えたい。

    私たちホープは、1993年の創業から岐阜県を中心とした「カレーハウスCoCo壱番屋」の運営を行ってきました。
    今後の当社の目標は、CoCo壱番屋事業での20店舗の拡大、運営と新規事業の定着です。
    そのためには、皆さんのそれぞれが持っている力が必要不可欠となります。
    「自分が思い描く理想の店を持ちたい」「新しいこと、面白いことがしたい」そんな想いを持つ人が活躍できる場所が当社にはあります。私たち一同、皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています。

    代表取締役 加藤幸滋

    社風

    縦にも横にも隔たりの無い、アットホームな社風です。

    ある新入社員に、「入社してからの会社の雰囲気はどう?」と聞くと、
    「大勢が集まる会議の場を見ていたのですが、誰が上司で誰が部下なのか分からないくらい、皆和気あいあいと話していたのでびっくりしました」というお話があります。
    皆さんも一度、ホープの社員に会いに来てください!

    キャリアに関する社内制度

    着実にステップアップできる!独自の育成制度あり

    新入社員から店長まで、各ステージでどんなスキルアップが必要なのか、一目でわかる!
    次に何ができればいいかが明確なので、目標が立てやすく、達成感もあります。
    毎月上司とのすり合わせを行うことで、不明点の解消やモチベーションUPにも繋がる仕組みです。

    写真からわかる私たちの会社

    私たちの仕事

    カレーハウスCoCo壱番屋で、いい店を作る仕事

    「〇年目からしか出来ない仕事」はホープにはありません。
    新入社員だから、商品開発には入れてもらえないだろう・・・。店長なんてまだ早いんじゃ・・・。
    そんなことはありません!ホープは「こんなことやってみたい!」は誰でも、いつでもウェルカムです。
    下に設けたキャリアはあくまでも基本的な一例。
    実現させるために何が必要か、縦にも横にも隔たりの無い仲間と、一緒に考え、実践していける会社です。

    福利厚生・研修・社内制度

    • 住宅手当・家賃補助あり
    • 家族手当あり
    • 新規事業立案制度あり
    • 実力主義の評価制度あり
    • 資格取得支援制度あり

    福利厚生・社内制度

    食事補助・制服支給・交通費上限有・永年勤続表彰・本社キッチン(ドリームカフェ)利用・退職金制度・慶弔見舞金・社員会による社員旅行(社員会で月1000円積み立て)・各地の会員制リゾートホテル利用・365日メンタルヘルスサポート電話受付サービス加入・インフルエンザ予防接種の費用負担・健康診断を毎年必ず無料で実施・40歳以上は人間ドック実施

    研修制度

    ・新入社員研修
    ・フォローアップ新入社員研修
    ・各階層別研修・店舗おもてなし研修
    ・リーダーシップ研修など

    自己啓発支援

    ・資格取得支援制度あり

    キャリアコンサルティング制度

    ・人事担当者(キャリアコンサルタント)との面談
    ・人事考課制度

    社内検定制度

    ■「ココスペシャリスト制度」があります。
    全国のココイチ共通で行う、「筆記」と「実技」の検定試験です。

    「接客」と「調理」それぞれの部門で、
    「初級」「3級」「2級」「1級」「スター」と
    ステップアップしていきます。

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      17.5 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      5.7日

    最終更新日:

    社員について

    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2023年度:男性1名、女性1名
      2022年度:男性0名、女性1名
      2021年度:男性1名、女性0名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 創業1993年11月/設立1995年4月
    本社所在地1 岐阜県岐阜市東興町12-1MAP
    事業所 関緑ヶ丘店・岐南店・羽島竹鼻町店・岐阜大学前店・関鋳物師屋店・高山国道41号店・本巣真正店・岐阜垂井町店・岐阜東興町店・大垣築捨町店・本地ヶ原店・岐阜高富店・関山田店
    代表者 代表取締役 加藤幸滋
    資本金 1000万円
    売上高 102000万円(2022年3月期)
    従業員数 250(2023年11月現在)
    うち正社員25名
    上場区分 非上場

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    この企業が受けている認定・選定

    プラチナくるみん認定
    くるみん認定
    プラチナえるぼし認定
    えるぼし認定
    ★★★(3段階)
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    DXグランプリ
    DX銘柄・
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    DXプラチナ
    健康経営優良法人
    ホワイト500
    健康経営優良法人
    ブライト500

    関連情報

    有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。
    本情報は、決算期が2022年4月~2023年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。

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