子どもと職員の幸せを育む温かい保育環境と成長に応じたランクアップの実現！

私たちの事業

地域密着型の保育園運営

◇保育園の運営

東京都、埼玉県、神奈川県で保育園の運営を行っています。
地域に密着し、安心して子どもを預けられる保育環境を提供しています。

私たちの特徴

企業理念

職員を大切にした保育理念

私たちのモットーは「仲良く、楽しく、元気よく」。これは社会人にとって非常に難しいことかもしれませんが、私たちはその実践に努めています。
職員ありきの保育だと思いますので、職員一人ひとりが協力し合い、楽しい環境を作ることで、子どもたちにも豊かな保育を提供できると信じています。

社風

温かい社内の雰囲気と仲間の支え

温かい雰囲気が広がっています。最初は覚えることが多く、不安や迷いを感じることもありますが、先輩たちが優しく教えてくれるので、安心して仕事に取り組めます。保育士としての最初の一歩は不安がつきものですが、一人で悩まず、ぜひ周りの仲間、先輩や同期を頼ってください！苦手なことがあれば得意な人がいるので、職員同士でカバーし合える環境が整っています。この協力し合える風土が、私たちの強みです。

キャリアに関する社内制度

キャリアステップとライフプランの支援

2年目から評価制度が適用され、園長や複数の職員による客観的な評価を基にランクアップが行われます。所定の給与基準に従って成長が評価され、小さな保育園では30歳前後で園長に抜擢されることもあります。

さらに、ライフプラン研修を用意しており、他の職業やお金の活用について考える機会を提供しています。これは、一人ひとりの職員がしっかりと人生を歩んでほしいという思いからです。私たちは、「まず先生が幸せになること、その先に子どもたちの幸せがある」という考え方を大切にしています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

子どもに寄り添った成長支援

私たちは、子どもにもっと寄り添うことを大切にしています。しっかりと子どもたちの気持ちを尋ね、理解してあげることで、彼らの心を育てたいと考えています。これは、認知能力の基盤となる非認知能力、つまり優しさややり抜く力、仲間と一緒に行動する力を育むことにつながります。私たちは、子どもたちが安心して成長できる環境を提供することを目指しています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・住宅手当支給のほか、「国の宿舎借り上げ制度」（自治体要綱に基づき実施）「WITHの借り上げ一人暮らし制度」（入社８年目までの最大家賃82，000円まで無料）を実施
・社員寮あり（寮費無料・礼金・更新料なし/埼玉県川口市に男女寮1カ所）
・産休育休制度
・無料託児制度あり　
・交通費全額支給（電車・バス・駐輪場上限なく全額支給）
・保育士賠償保険加入
・自由参加型の「職員日帰りバスツアー」や「BBQ大会」「職員運動会(うぃずリカピック)」など福利厚生充実！（2024年実績あり）
・法人会員制福利厚生
・大型テーマパーク割引チケット制度
・引っ越し特典あり

研修制度

より良い保育の実践のため、職員の資質向上を重視しています。年間60回以上の社内研修や社外研修を通じてスキルを磨いています。

また、WEB研修では職員が自作した動画を配信しており、若手職員はスマートフォンやパソコンからいつでも学べます。おむつの替え方や感染症予防など、日常の疑問を即座に解決できる仕組みも整えています。

職員の「こんなものがあったらいいな」という声を反映し、常に働きやすさを追求しています。これにより、職員の成長と保育の質向上を目指しています。


・乳児遊び/幼児遊び
・救命講習　
・心を育む食育　
・ケガの対応　
・支援児研修
・リトミック ・ダンス　
・スポーツ指導　などなど 栄養士さん向けの研修や、看護師さん向け研修もあります。

自己啓発支援

職員のスキルアップを支援する制度を設けています。職員の皆さんが常に向上心を持ち、自己研鑽に努めることを応援し、より良い保育を実現するための取り組みです。

この制度では、志望者が目標を明確にし、園長の承認を得た外部講習や習い事に対して、最大3，000円/月または5，000円/回の補助を受けられます。職員の成長をサポートし、技術向上を促進することを目指しています。

メンター制度

年齢の近い先輩が、入社から半年間、相談相手として新入社員をサポートします。仕事のこと、プライベートのこと、なんでもお話しできます。

キャリアコンサルティング制度

年4回ほどの個人面談で、小さな悩みや疑問もすぐ解決できる環境です。

時間有給休暇制度

有給休暇は4/1に3日付与いたします。時間有給休暇制度もあるので、ご都合に合わせてお休みをとることができます。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  1.8 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.3日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 95.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者48名（対象者48名）

最終更新日：2024年11月1日

社員について

• 平均年齢

  36.2歳

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数137名、うち離職者数17名
  2022年度：採用人数120名、うち離職者数6名
  2021年度：採用人数119名、うち離職者数14名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性6名、女性131名
  2022年度：男性7名、女性113名
  2021年度：男性3名、女性116名

最終更新日：2024年11月1日

会社概要